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estoy obligado a vender las acciones a los socios o sino llegamos

Pregunta del cliente:

estoy obligado a vender las acciones a los socios o sino llegamos a un acuerdo economico puedo venderlas a otra persona?


En la empresa en la que trabajo actualmente , se dedica a la misma actividad que en la que soy accionista. Podría la empresa en la que trabajo despedirme aunque no perciba ninguna remuneracion legalmente?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

No se le puede despedir sin una causa justificada, o un despido improcedente.

Es decir que SI le puede despedir, pero con una indemnización que sería de 45 días por año trabajado hasta fecha de entrada de la reforma y 33 días posteriormente

Si quiere un cálculo y me da fecha inicio contrato le hago un estimativo de la cantidad. Necesito salario bruto anual

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Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.
A la primera pregunta que hace en este hilo ya le respondí anteriormente
Cliente: escribió hace 4 año.
salario bruto 2780€ por 12 pagas
inicio contrato 1 de noviembre del 2000
Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Las dos opciones "normales " serían

 

DESPIDO IMPROCEDENTE

 

indemnización: 47.675,57 €


Tipo de extinción: Despido disciplinario improcedente

Período del 1-10-2000 al 11-2-2012:

· Días trabajados: 4165 días (11 años, 5 meses). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días, el año 365 y los días sueltos computan como un mes más.
· Días a indemnizar (45 días/año con máximo de 42 mensualidades): 513,49 días.
· Importe indemnización período: 46.931,87 €.
· Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 116.760,00 €.
· Importe indemnización a cobrar: 46.931,87 €.

Período del 12-2-2012 al 4-5-2012:

· Días trabajados: 90 días (0 años, 3 meses). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días, el año 365 y los días sueltos computan como un mes más.
· Días a indemnizar (33 días/año con máximo de 24 mensualidades): 8,14 días.
· Importe indemnización período: 743,70 €.
· Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 66.720,00 €.
· Importe indemnización a cobrar: 743,70 €.

Nota: Según la DT 5ª, el importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley (12-2-2012) resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso.

DESPIDO POR CAUSAS OBEJTIVAS

33360 EUROS

El despido por causas objetivas requiere que demuestre pérdidas durante tres trimestres, o bajada de ventas.

En todo caso ante esta eventualidad, Ud le demandaría alegando que el despido NO es por causas objetivas si no por haber salido de la otra empresa. Las opciones estarían en que el pudiera demostrar o no las causas

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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