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Abogado3044
Abogado3044, Abogado
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me han despedido sin preaviso ni nada el dia 4 de junio he

Pregunta del cliente

me han despedido sin preaviso ni nada el dia 4 de junio he trabajado 9 horas diarias y mis nominas son de 15 horas semanales.realmente porque no me gusta la mentira he cobrado en manos 1200 euros mensuales que acordamos de forma verbal y un mes de vacaciones.he disfrutado de cinco dias de vacaciones.Empece el 26 de diciembre y me han dado de baja en seg. social el 4 de junio.realmente lo acordado eran 40 euros por dia y yo lo unico que pido es que me paguen los 7 dias de vacaciones que segun lo verbal me deben mas los cuatro dias de junio.QUE OPINAIS HE PUESTO TODA LA VERDAD.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 4 año.

Buenos días y gracias XXXXX XXXXX Just Answer,

Si la empresa le debe cualquier cantidad, usted puede reclamársela presentando una conciliación ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación y si no hay acuerdo puede demandar a la empresa ante el Juzgado de lo Social para lo cual tiene derecho a solicitar un Abogado de Oficio en el Colegio de Abogados de su localidad por ser trabajador por cuenta ajena.


Si se trata de un despido disciplinario en el que la empresa alega cualquier incumplimiento por su parte no es necesario que le preavisen. Si se trata de un despido por causas objetivas sí es necesario el preaviso.


Entiendo que en su caso lo mejor es que presente conciliacion por despido improcedente y solicite que la empresa le readmita o le indemnice. Para ello tiene 20 días desde el despido. Y sino llegan a un acuerdo puede demandar a la empresa ante el Juzgado de lo Social con un Abogado de Oficio o privado.
Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.




Hola y Bienvenido a JustAnswer, mi nombre es José Magadán , soy abogado en ejercicio en Burgos, colaboro con JustAnswer desde 2010 y le informo que JustAnswer no es una firma de abogados, por lo que no podemos representarle, estando prohibido por el site la relación abogado cliente fuera de este foro.
En relación a su consulta le respondo que :

 

Lo tiene francamente mal porque todo lo que acordase en B no existe y en el juzgado no le atenderán esa demanda

 

Reclame todo respecto contrato porque es lo único que le atenderán, esas vacaciones, pero proporcionales a contrato

 

En el juzgado el dinero negro no se lo reconocerá el juez, por haber sido Ud complice del fraude

Espero que mi respuesta le haya sido útil y verle por justanswer de nuevo.

Cliente: escribió hace 4 año.
Volver a incluir en lista: Respuesta imprecisa.
me gustaria obtener una respuesta mas personalizada a razon de la informacion que os doy
Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Ud tiene derecho a cobrar el preaviso, quince días, y las vacaciones, respecto de convenio.

Pero simpre conforme a contrato, lo que no esté en contarto no existe

Debe sacar lasprorratas respecto de un contarto de 40 horas semanales

Si Ud pretende hablar de dinero negro en el juzgado, su señoría no se lo considerará.

Pidió una respuesta honesta, reclame respecto de loque tiene firmado y sólo eso

Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

El problema lo tiene en que ha sido complice del fraude, la jurisprudencia es reacia a protejer a quien se ha beneficiado de un fraude y no lo denunció cuando le convenía

Por ello, debe reclamar sus derechos, pero sólo en la parte legalmente reconocida, puesto que no encontrará cobertura judicial a ese fraude

Cliente: escribió hace 4 año.
segun su respuesta que ademas me parece honesta y buena yo no quiero hablar de dinero negro yo realmente he trabajado 50 horas semanales y son demostrables por numerosos testigos y mi contrato es de 15 horas semanales.le hago la pregunta de otra manera.en vis ta de no poder cobrar lo verbalmente legal como justifica la empresa que trabajo 50 horas y mi nomina es de 15 horas laborables
Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Ud puede reclamar como horas extras las horas trabajadas demás, pero ese número de horas son ilegales, y volvemos a encontarrnos con el mismo problema del fraude

Pero si puede Ud demostrar que ha trabajado más horas, si le recomiendo reclamar, pero como horas que se le ha obligado a trabajar y sin cobrar, para no hablar de fraude y argumentando que no lo denunció porque no quería perder el trabajo y temía perderlo si denunciaba

Interponga demanda en SMAC en el plazo de 20 días desde despido, y si se avienen a un acuerdo, interponga demanda mediante abogado, que podrá conseguir en el colegio de su provincia en ejercicio a su derecho a a la justicia gratuíta

SMAC es el servicio de mediación y conciliación laboral donde debe ud inetrponer papeleta en el plazo de 20 días reclamndo esas horas, las vacaciones, y el preaviso

Cliente: escribió hace 4 año.
es que realmente la empresa dice no te pagamos lo que te debemos y punto.que vas a hacer me vas a denunciar si lo tienes perdido.yo tengo 4 hijos no bebo ni siquiera me considero buena persona y buen padre,pero me da impotencia porque si es verdad que yo acepte las condiciones de 1200 aunque nada mas que me aseguren 15 horas laborables semanales pero es que hay 500 personas detras en curriculum.el acuerdo verbal no lo han cumplido y yo me fie.de acuerdo porque llevas toda la razon me toca el perder y lo asumo,pero ya le digo puedo demostrar que yo he echado en ese bar muchas horas,esto es un pueblo de 4000 habitantes nos conocemos todos la empresa lo unico que tiene firmado por mi son 399 euros en nominas mensuales porque de los 1200 no hay absolutamente nada firmado quiero unicamente dejarle constancia de mi impotencia
Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Pidió un consejo honesto y una base de defensa, y se lo reitero

Olvídese de los acuerdos y del dinero B, estudie lo que tiene firmado, y reclame en consecuencia´

Ellos no pueden negarle lo que legalmente le corresponde por estar firmado, y de las horas extars que demostremos, también de berán hacerse cargo.

Le anímo a que busque las pruebas y reclame.

Recuerde que el plazo es de 20 días desde el despido, no lo deje pasar

Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Ruego no olvide aceptar 1 respuesta, si no acepta el sitio se reserva el depósito y el experto no cobra

Gracias

Experto:  daniamador escribió hace 4 año.
Hola

Aún habiendo cesado en el trabajo tiene otra posibilidad que es la denuncia ante la Inspeccion de Trabajo para que investigue y para que en su caso hago comunicaciones oportunas a la TGSS para que se ingresen las cotizaciones oportunas pues a usted no solo se le perjudica desde el punto de vista de la eventual indemnizacion de despido sino en cuanto a las cotizaciones y sus derechos de seguridad social

Le reomiendo esta denuncia a la inspeccion de trabajo

Un saludo
Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Como ve el compañero le recomienda denunciar y que reclame, mlo mismo que yo.

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