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DiegoAbogado
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DiegoAbogado está en línea ahora

llevo 6 años en una empresa de limpieza mi contrato es de 6

Pregunta del cliente:

llevo 6 años en una empresa de limpieza mi contrato es de 6 h diarias de las cuales 4 las paso limpiando en una urbanizacion 4 h al dia esta urbanizacion tiene un conserje 4 h ahora quieren prescindir de mi empresa y que el conserje realice todo el trabajo,quisiera saber que derechos tengo pues no quieren indemnizarme
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Legal
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 5 año.

Buenas tardes y gracias XXXXX XXXXX Just Answer,

Si usted es empleada de esa empresa, aunque la empresa deje de realizar el trabajo de limpieza en esa comunidad, usted sigue siendo empleada de la misma, por lo que las 4 horas de limpieza que realizaba en esa urbanización ahora deben cubrirse con la limpieza en otro lugar, a no ser que la empresa la despida.


Si la empresa la despide usted tiene derecho a ser indemnizada. La cuantía de la indemnización dependerá del tipo de despido y de las causas del mismo.


Si se trata de un despido improcedente sin más, la empresa debe abonarle una indemnización de 45 días de salario por año trabajado en la empresa hasta febrero de 2012 y desde febrero a la fecha del despido una indemnización de 33 días, por lo que aproximadamente le corresponde por indemnización una cantidad equivalente a 8 meses y medio de salario.


Si se trata de un despido objetivo por causas económicas, por una situación de perdidas o de disminución considerable de ingresos de la empresa, tiene derecho a una indemnización de 20 días por cada año trabajado en la misma. En este caso deben comunicarselo por escrito con un preaviso de 15 dias a la fecha de efecto.


Y en ambos casos, usted desde el despido tiene un plazo de 20 dias para recurrirlo, si no le abonan la cantidad que legalmente le corresponde o no se lo comunican por escrito con el preaviso en caso de despido objetivo. En primer lugar puede presentar una concilacion ante el SMAC (Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación) a ser posible redactada por Abogado o Graduado Social. Y si no hay acuerdo con la empresa tiene derecho a presentar una demanda por despido improcedente ante el Juzgado de lo Social, para lo cual tiene derecho a solicitar Abogado de Oficio en el Colegio de Abogados de su localidad.


Pero, en principio, por el hecho de que la empresa deje de realizar ese trabajo no puede despedirla de modo procedente, a no ser que haya causas para un despido objetivo, debiendo indemnizarla con 20 dias por año.
DiegoAbogado y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle