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Trabajo para la Administracion central. Tengo un contrato por

Pregunta del cliente:

Trabajo para la Administracion central. Tengo un contrato por obra y servicio que acaba el 29 de octubre, por otro lado el 22 de septiembre cumplo 65 años y me jubilo.
Al no cumplir con la fecha del contrato me comentan que pierdo la indemnización. He escrito al director para que me autorice a quedarme hasta la fecha fin de contrato ( 1 mes y unos días más) y me lo ha negado.
Es legal que no me autorice a cumplir el contrato y me tenga que jubilar sin la indemnizacion.
Mucahs gracias XXXXX XXXXX J.Luis
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  noeliabogada escribió hace 4 año.
El empresario siempre podrá alegar que ya ha finalizado la realización de obra para la que usted ha sido específicamente contratado, por lo que si no quiere que usted continúe trabajando hasta la fecha que pone fin a su contrato, a usted sólo le quedará presentar reclamación y demostrar que el suyo ha sido un contrato en fraude de ley ( un contrato temporal de cualquier tipo y duración debe tener una causa de temporalidad correcta; identificada y concretada,cierta y válida, y exclusiva, si no la tiene se convierte en un contrato indefinido con todo lo que este tipo de contratos conlleva conlleva. En ningún caso perdería la indemnización que le corresponde por fin de contrato , variando ésta únicamente en función del tiempo en el que ha venido desempeñando sus labores. Debe recibir por finiquito las cantidades que legalmente le corresponden, no siendo correcto lo que le indican; no por terminar el contrato antes de la fecha que éste indica va a perder la indemnización. Usted no deje de manera voluntaria el trabajo, espere a que le comuniquen el cese de su actividad.

INDEMNINZACIóN POR FIN DE CONTRATO TEMPORAL.

La letra c) del artículo 49.1 del ET queda redactada de la siguiente manera:

“c) Por expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. A la finalización del contrato, excepto en los casos del contrato de interinidad y de los contratos formativos, el trabajador tendrá derecho a recibir una indemnización de cuantía equivalente a la parte proporcional de la cantidad que resultaría de abonar doce días de salario por cada año de servicio, o la establecida, en su caso, en la normativa específica que sea de aplicación (el convenio colectivo por el que se rige su contrato)”.

Se añade una disposición transitoria decimotercera, con la siguiente redacción:

“Disposición transitoria decimotercera. Indemnización por finalización de contrato temporal.—La indemnización prevista a la finalización del contrato temporal establecida en el artículo 49.1.c) de esta Ley se aplicará de modo gradual conforme al siguiente calendario:

— Ocho días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren hasta el 31 de diciembre de 2011.

— Nueve días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2012.

— Diez días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2013.

— Once días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2014.

— Doce días de salario por cada año de servicio para los contratos temporales que se celebren a partir del 1 de enero de 2015”.

Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.




Hola y Bienvenido a JustAnswer, mi nombre es José Magadán , soy abogado en ejercicio en Burgos, colaboro con JustAnswer desde 2010 y le informo que JustAnswer no es una firma de abogados, por lo que no podemos representarle, estando prohibido por el site la relación abogado cliente fuera de este foro.
En relación a su consulta le respondo que :

Ud no está obligado a jubilarse, puede estar trabajando ese mes y medio, y solicitra la jubilación tras cobrarr la indemnización

Quedese trabajando, cobre la indemnización, y jubilese después


Si tiene dudas expongalas y ruego que no haga una valoración negativa para solicitar aclaraciones, basta con que exponga su duda, lo cual no le costará más dinero

Espero que mi respuesta le haya sido útil y verle por justanswer de nuevo.

Abogado3044, Abogado
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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