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calzadamad
calzadamad, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 52
Experiencia:  Abogado en ejercicio de Madrid.
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buenas noches , la empresa en la que trabajo me presenta un

Pregunta del cliente:

buenas noches , la empresa en la que trabajo me presenta un ere de suspencion laboral junto a otros tres compañeros durante un año por las bajas ventas , ¿ al año tienen obligacion de incorporarme a mi puesto ? o ¿ pueden liquidarme por los 24 años que acabo de cumplir ? ¿ si me liquidan que es lo que pensamos los 4 afectados , como se calcula ? Gracias.................Pedro Viera [email protected]
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Legal
Experto:  calzadamad escribió hace 5 año.

calzadamad :

Estimado cliente,

calzadamad :

Si la empresa ha presentado un ERE de suspensión del contrato de trabajo durante un año, lo normal es que lo cumpla, y se reincorpore, dado que si le practica un despido objetivo durante el año posterior al que se reincorpore perderá todas las bonificaciones que la reforma laboral otorga a los empresarios que opten por esta medida

calzadamad :

estas bonificaciones son:

calzadamad :

50% de cuotas empresariales a la Seguridad Social por contingencias comunes durante el mismo tiempo en que el trabajador afectado se encuentre en desempleo y como máximo, 240 días.



 

calzadamad :

en cuanto a la liquidación si me indica el salario le puedo indicar cual sería la indemnización a la que tendría derecho

Customer:

el salario es el que cobro mensualmente 1749.83€ con las deducciones 580.41e , o es el salario base 1230.33€ +antiguedad 287.80€ +acuenta de comisiones 610.03€ +paga de beneficios 108.44€+plus de trasporte 87.49€ +plus de productividad 6.15€

calzadamad :

Si la empresa después realiza un despido objetivo, la indemnización la indemnización a la que tendría derecho es de veinte días por año de servicio, prorrateándose por meses los períodos de tiempo inferiores a un año y con un máximo de doce mensualidades.

calzadamad :

con 14 pagas?

Customer:

y que importe cobraria en el paro ? la base de cotizacion es 2615.51€ desde abril y antes era de 3055.90€ , si las pagas son 14


 

calzadamad :

Si es con 14 pagas la indemnización por despido objetivo sería de alrededor de 33000 ya que entraría el tope de 12 mensualidades.

calzadamad :






En cuanto al paro, la cuantía bruta mensual sería de 1087.20 € durante los 6 primeros meses , y de 1087.20 € durante el resto del período de derecho.


Sobre la cuantía bruta indicada se descontará 84.36 € en concepto de aportación obligatoria del trabajador a la cotización de Seguridad Social y, en su caso, la retención de I.R.P.F. que corresponda de acuerdo con la normativa fiscal vigente.







calzadamad :

Si tiene alguna duda, puede exponerla. Si no, ruego valore la respuesta.

Customer:

en estos casos se debe de aceptar el ere o se puede hacer algo encontra ??

calzadamad :

La reforma laboral ha eliminado la autorización administrativa para los ERE, por lo que la única opción de impugnación es acudir al juzgado. Si es preceptivo informe de la Inspección y si es negativo porque determina que no ha habido buena fe por parte de la empresa en el periodo de consultas o que este no se ha efectuado conforme a la ley, los despidos de ese proceso pueden ser declarados nulos, lo que supone la readmisión del trabajador.

calzadamad :

Para todo ello sería conveniente que examinara el procedimiento que está siguiendo su empresa un abogado a ver si es el correcto. Y en caso contrario, impugnarlo ante el Juzgado de lo Social

Customer:

y este importe que les abono es para esta consulta o mas adelante tendria derecho a alguna consulta mas , gracias XXXXX XXXXX informacion


 

calzadamad :

El importe que abone ahora es para esta pregunta. No obstante, los expertos no conocemos el funcionamiento exacto el pago. Puede dirigirse [email protected]

Customer:
calzadamad :

Rogaría valorara la respuesta para que el experto pueda ser bonificado.

Customer:
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