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calzadamad, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 52
Experiencia:  Abogado en ejercicio de Madrid.
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Hola, soy directivo de una multinacional que cotiza en bolsa

Pregunta del cliente:

Hola, soy directivo de una multinacional que cotiza en bolsa y estamos tomando una serie de medidas sobre las que no estoy de acuerdo y mi etica profesional no me permite continuar en el comite de Dirección pero tampoco puedo irme sin llegar a ningún acuerdo economico.
Estoy valorando solicitar una excedencia de 1 año alegando cuidado de menor para poner en orden mis ideas dado que no puedo dimitir y la negociación de mi salida es algo que la empresa no se plantea por el momento. ¿cual sería la mejor forma de negociar este caso?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  calzadamad escribió hace 4 año.

calzadamad :

Estimado cliente, paso a responderle a su pregunta

calzadamad :

La solución que plantea de solicitar una excedencia por cuidado de menor pudiera ser una buena manera de presionar a la empresa, y el riesgo que correría sería mínimo, ya que durante este primer año Ud. tiene reserva de puesto de trabajo

calzadamad :

Estimado cliente. No se nos permite la relación directa con el cliente y el correo no nos aparece. Puede preguntar aquí todas las dudas que le surjan

Customer:

La verdad es que tampoco me sirve de ayuda lo que me dices, entiendo que esa opción es la que menos riesgo tiene !!


 


 

calzadamad :

Entiendo que no sea una solución satisfactoria al 100 %, pero no existe una opción de rescindir el contrato por voluntad del trabajador con derecho a indemnización si no existe incumplimiento del empresario


La única salida que queda es intentar negociar con la empresa, y para ello, en muchas ocasiones es necesario presionar de alguna manera

Customer:

Si, lo cierto es que tienes toda la razon

calzadamad :

Como alto directivo solo tendrás derecho a rescindir el contrato con derecho a indemnización en los siguientes supuestos:


a. Las modificaciones sustanciales en las condiciones de trabajo que redunden notoriamente en perjuicio de su formación profesional, en menoscabo de su dignidad, o sean decididas con grave transgresión de la buena fe, por parte del empresario.


b. La falta de pago o retraso continuado en el abono de salario pactado.


c. Cualquier otro incumplimiento grave de sus obligaciones contractuales por parte del empresario, salvo los presupuestos de fuerza mayor, en las que no procederá el abono de las indemnizaciones a las que se refiere este número.


d. La sucesión de empresa o cambio importante en la titularidad de la misma, que tenga por efecto una renovación de sus órganos rectores o en el contenido y planteamiento de su actividad principal, siempre que la extinción se produzca dentro de los tres meses siguientes a la producción de tales cambios.


 

Customer:

decirte que no tengo contrato de alto directivo !!
crees q seria que contratara un abogado para que intentara negociar o crees que lo mejor es que lleve yo el caso directamente?

calzadamad :

Si no tiene contrato de alta dirección la situación no cambia mucho, ya que las causas para poder rescindir el contrato son similares

calzadamad :

Sí, entiendo que sería interesante poder contratar a un abogado, ya que conocemos mejor la dinámica de estas situaciones

Customer:

Ok muchas gracias !!!


 


 

calzadamad :

de nada. Gracias XXXXX XXXXX por confiar en nosotros

calzadamad, Abogado
Categoría: Legal
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Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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