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Abogado3044
Abogado3044, Abogado
Categoría: Legal
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Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS. I speak english
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HE PEDIDO INFORMACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD

Pregunta del cliente:

HE PEDIDO INFORMACION DE LAS BASES DE COTIZACION A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CON UNA BASE REGULADORA DE : 367.494.10 ENTRE NUMEROS DE MESES REGLAMENTARIOS DE 210 ME INDICAN UNA BASE REGULADORA DE 1.749,97 EUROS.
HICE ESTA PREGUNTA PARA EL CASO DE UNA JUBILACION PARCIAL DEL 75% A COBRAR DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DEL 25 RESTANTE DE LA EMPRESA, Y ME INDICARON UNA PENSION INICIAL APROXIMADA DE 1.312.48 EUROS.
SON TRES PREGUNTAS LAS QUE NECESITO SABER:
1.-EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA DARME LA PARCIAL, LA EMPRESA ESTA OBLIGADA A COTIZAR CADA MES EL 25%, PERO SI SE NIEGA A PAGARME EL 25% DE SALARIO CADA MES, ES CORRECTO? PODRIA YO RECLAMAR?
2.- SI CON LA BASE REGULADORA INDICADA ME JUBILO A LOS 61 AÑOS QUE PENSION ME QUEDARIA?
3.-ME INTERESA MAS UNA PARCIAL CON LAS CONDICIONES DE LA EMPRESA O JUBILARME A LOS 61 AÑOS.
ESPERANDO SU PRONTA RESPUESTA, MUCHAS GRACIAS XXXXX XXXXX ATENCION.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

 

Hola y Bienvenido a JustAnswer, mi nombre es José Magadán , soy abogado en ejercicio en Burgos, colaboro con JustAnswer desde 2010 y le informo que JustAnswer no es una firma de abogados, por lo que no podemos representarle, estando prohibido por el site la relación abogado cliente fuera de este foro. En relación a su consulta le respondo que :

 

 

.-EN CASO DE QUE LA EMPRESA QUIERA DARME LA PARCIAL, LA EMPRESA ESTA OBLIGADA A COTIZAR CADA MES EL 25%, PERO SI SE NIEGA A PAGARME EL 25% DE SALARIO CADA MES, ES CORRECTO? PODRIA YO RECLAMAR?

Si a ud no le paga la empresa debe reclamar a inspeccion de trabajo.

Es lo mismo que un trabajador ordinario que no cobra

Interpondremos papeleta de conciliación en el servicio de mediación y conciliación laboral de la provincia y posteriormente la demanda

 

2.- SI CON LA BASE REGULADORA INDICADA ME JUBILO A LOS 61 AÑOS QUE PENSION ME QUEDARIA?

 

Depende del año en que se jubile y los años cotizados

Antes de 2012 o en 2013 porque la reforma cambia ésto

 

ME INTERESA MAS UNA PARCIAL CON LAS CONDICIONES DE LA EMPRESA O JUBILARME A LOS 61 AÑOS.

 

Necesito saber los años cotizados y cuando se jubilaría con 61 pero en el mejor de los casos le adelanto que SIEMPRE le va a a interesar una jubilación parcial, en cuanto que cobra de la empresa y en la jubilación anticipada cuando menos le van a quitar el 24 por ciento seguro sino más

 

 

Si tiene dudas expongalas y ruego que no haga una valoración negativa para solicitar aclaraciones, basta con que exponga su duda, lo cual no le costará más dinero

Espero que mi respuesta le haya sido útil y verle por justanswer de nuevo.

 

Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.
Consulte sus dudas pero no puedo darle más información si no me dice cuantos años tiene cotizados y cuando llegará a lso 61
Cliente: escribió hace 4 año.

TENGO COTIZADOS 43 AÑOS Y 8 MESES,LOS 61 LOS TENGO CUMPLIDOS DE ESTE MES.


MI PREGUNTA ES SI ME SALE MEJOR UNA JUBILACION PARCIAL SIN COBRAR EL 25% DE LA EMPRESSA, YA QUE ESTA SE NIEGA A PAGARLO, O SI COJO UNA JUBILACION ANTICIPADA CON LOS 61 AÑOS QUE YA HE CUMPLIDO QUE IMPORTE CON LOS DATOS QUE LE HE PASADO COBRARIA DE PENSION?


 


SALUDOS.

Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Pues si Ud se jubila hoy de forma anticipada, que es el mejor de los casos, al ser más de 40 años, y al amparo de la LGSS 161 bis y siguientes,

http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rdleg1-1994.t2.html#a161b

Se le descuentan 6 por ciento anual, al ser 4 años los que le quedan, le descuentan un 24 por ciento.

Es el mejor escenario y siempre peor que le descuenten 25 y cobrar por la empresa

Al año siguiente le descontarían 18, al siguiente, 12 y el último 6

Ud decide si quiere trabajar o no, pero económicamente le sale mejor trabajar

 

Si espera a 2013, que entra la reforma, le quitan 6.5 por ciento anual, al quitarle 1.625, por trimestre

 

 

http://www.google.es/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&a mp;frm=1&source=web&cd=1&ved=0CCIQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.atisa.es%2Fpdf%2FReformadelsistemapublico.pdf&ei=9LxyUMfrGsfRhAfji4GoBA&usg=AFQjCNF5scXSCiUQOiksOp0jHzuWkdRbdg

Cliente: escribió hace 4 año.

DE LA MANERA QUE ME LO INDICA INTERPRETO QUE A LOS 65 AÑOS ME PAGARIAN EL 100% IGUAL QUE SI AHORA ME JUBILARA CON UNA PARCIAL, ES CORRECTA MI INTERPRETACION?.


YO NO QUIERO CONTINUAR TRABAJANDO, YA QUE HA SIDO LA EMPRESA LA QUE EN UN PRINCIPIO ME OFRECIO LA JUBILACION PARCIAL, Y AL LLEGAR EL MOMENTO DEL PAPELEO,ME DICE QUE ELLA NO ME PAGARA EL 25% QUE LE CORRESPONDE , QUE SOLO LO COTIZARA.Y A MI ME PARECE QUE EN EL MOMENTO DE MI DECLARACION DE RENTA, ELLA PRESENTARA UN CERTIFICADO CONFORME HE COBRADO ESTE 25% QUE NO ME QUIERE PAGAR, POR TANTO NO COTIZARA NADA DE IRPF,Y A MI ME SALDRA A PAGAR MAS POR RENTA.


 


ES CORRECTA MI INTERPRETACION, O UD ME ACONSEJA COGER LA JUBILACION PARCIAL SIN COBRAR EL 25% QUE ME CORRESPONDE COBRAR DE LA EMPRESA, PORQUE LA LEY OBLIGA A LA EMPRESA A PAGAR ESTE 25% O SOLO LA OBLIGA A COTIZARLO.


PERDONE MI INSISTENCIA, PERO ESTOY EN UN GRAN CONFLICTO, YA QUWE NO SE QUE ES MEJOR PARA MI Y QUE DECIDIR.


 


GRACIAS XXXXX XXXXX ATENCION, UN SALUDO.

Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Correcto, a los 65 cobrará el 100 por cien

Si nadie le va a pagar el 25 por ciento, olvidese de la empresa y de posibles proiblemas y pida la jubilación anticipada con ese 24 por ciento de rebaja sólo el primer año

Hágalo ya antes de Enero, porque en Enero sería 26 por ciento

Cliente: escribió hace 4 año.

SI AHORA COJO LA BAJA POR ENFERMEDAD COMUN, Y ESTOY UN AÑO DE BAJA, SERIA CONVENIENTE PASADO UN AÑO PEDIR A LA EMPRESA UN DESPIDO, AUN QUE YO ACEPTARA NO COBRAR LA INDEMNIZACION QUE ME CORRESPONDE, SOLO POR TENER DERECHO AL PARO,Y ASI COTIZAR HASTA LOS 63 AÑOS, A LOS EFECTOS DE AUMENTAR EL IMPORTE DE LA PENSION, YA QUE A 63 AÑOS ME DESCONTARIAN UN 12%, O UD ME ACONSEJA DEJE DE PATALEAR MAS CON LA EMPRESA Y POR MI TRANQUILIDAD ME OLVIDE DE ELLA CUANTO ANTES.,YA QUE A MI ME DA MIEDO QUE CON UNA PARCIAL SIEMPRE ESTARE LIADA CON LA MISMA ENCIMA DE NO COBRAR EL 25% QUE LE CORRESPONDE..SERIA LEGAL QUE ME HICIERAN FIRMAR UN DOCUMENTO DE QUE YO RENUNCIO AL COBRO DE ESTE 25% AL PREPARAR EL EXPEDIENTE DE JUBILACION, O VA EN CONTRA DE KLA LEY?.

Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Si Ud coje la baja por enfermedad común cobrará el 75 por ciento de la base reguladora, a los seis meses de la prestación sólo el 50 por ciento

Se arriesga a que vean fraude

Si quiere tranquilidad, solicite la anticipada e incluso negocie con la empresa una cantidad que la ayude a tomar la decisión y no perjudicarles con bajas....

Cliente: escribió hace 4 año.

EL NEGOCIAR CON LA EMPRESA YA LO HE INTENTADO, Y ESTA CERRADA A CUALQUIER TRATO QUE SE TRATE DE DARME DINERO,POR ESO MISMO TAMPOCO QUIERE ENTRAR A NEGOCIAR EL DESPIDO .


LO QUE ME SUCEDE ES QUE DESPUES DE TANTOS AÑOS COTIZADOS TENGA QUE PERDER DINERO EN EL MOMENTO DE UNA JUBILACION ANTICIPADA POR ESO CREIA ERA MEJOR UNA PARCIAL, PERO COBRANDO EL 25% DE LA EMPRESA.


NO ME HA RESPONDIDO SI LA EMPRESA ESTA OBLIGADA A PAGARME ESTE 25%?


PERDONE MI INSISTENCIA, Y SI POR FAVOR ME DICE LO QUE MAS ME INTERESA CLARAMENTE SE LO AGRADECERE.

Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Si hace una jubilación parcial por contrato de relevo sí, pero ésto lo debe hacer la empresa y no Ud

Pensé que lo había indicado, discuúpeme.

Es la empresa quien contrata a otra persona en contarto de relevo y le deja a Ud en ese 25 por ciento, pero debe seguir cobrando, claro

Cuando lo estime oportuno ruego que haga una valoración positiva del servicio dado que sin ella el experto no cobra

Cliente: escribió hace 4 año.

LO QUE NO ME HA RESPONDIDO ES SI AL FIRMA EL EXPEDIENTE DE JUBILACION PARCIAL, COGIENDO LA EMPRESA UNA PERSONA DE RELEVO, PUEDE OBLIGARME A FIRMAR UN DOCUMENTO DE QUE RENUNCIO AL COBRO DEL 255 QUE ME HA DE PAGAR LA EMPRESA CADA MES DURANTE LOS CUATRO AÑOS QUE FALTAN PARA LLEGAR A LOS 65 AÑOS, Y QUE FUERZA TENDRIA YO EN CASDO DE RECLAMAR A LA INSPECCION DE TRABAJO.


PERDONE MI PESADEZ, ESPERO SU PRONTA RESPUESTA COMO HASTA AHORA, Y EN ESTE MOMENTO VALORO SU TRABAJO TAL COMO ME INDICA.


AGRADECIDA DE ANTEMANO.

Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Eso no es legal y sería nulo en un juicio

Si Ud firma el contrato de relevo y no le pagan y Ud reclama si sacan ese documento el juez jamás les dará la razón.

Si tiene ganas de batalla, acepte la parcial y firme eso, que les obligará a pagarle.

Si no tiene ganas de batalla, coja la anticipada

Desde luego que firmar que trabajará sin cobrar es un fraude y nulo, lo que debe valorar Ud es si le compensa batallar

Lo que le proponen en un fraude, dado que entiendo que no trabajará ese 25 por ciento, y dado que va a cobrar lo mismo, no entiendo el motivo de hacerlo.

 

Abogado3044 y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle