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eduardolm
eduardolm, Licenciatura
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 1903
Experiencia:  Licenciado en Derecho por la UDC.Diploma en Escuela de Práctica Jurídica por A Coruña.
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eduardolm está en línea ahora

Hola, si fuera tan amables de resolverme una duda. Hoy he

Pregunta del cliente:

Hola, si fuera tan amables de resolverme una duda.
Hoy he firmado con la empresa el acuerdo transaccional sobre la indemnización por despido. Me han comentado desde RH que aunque haya acuerdo debemos pasar por CEMAC para el acto de conciliación y que puede tardar dos meses.
¿Es posible que tarde tanto tiempo? Hay alguna legislación que limite este plazo? En caso de firmarse el acto de conciliacion en diciembre, existe derecho a reclamación como base para el calculo de la indemnización o para el finiquito de todo el tiempo transcurrido desde hoy hasta el dia en que se firme la conciliación?
Muchisimas gracias XXXXX XXXXX ayuda
Saludos
Sergio
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  eduardolm escribió hace 4 año.

eduardolm :

Buenas tardes Sergio

eduardolm :

Está usted online?


 

eduardolm :

Puede entrar en el chat y así comentamos el asunto


 

Customer:

hola buenas tardes


 

eduardolm :

Respecto a su duda, primero coménteme, qué tipo de indemnización le van a dar? por despido objetivo? improcedente?


 

Customer:

en el aciuerdo indica que me han comunicado despido disciplinario, pero con proposito d eponer fin a las desveniencias, la empresa reconoce el despido improcedente


 

eduardolm :

y le han calculado la indemnización conforme al despido improcedente?


 

Customer:

45 dias por año hasta feb 2012 y 33 dias desde entonces hasta ahora


 

eduardolm :

correcto


 

eduardolm :

le comento


 

eduardolm :

En principio, ellos quieren acudir al servicio de mediación y arbitraje para evitarse reclamaciones futuras. No es condición legal o indispensable, aunque así se lo hayan afirmado en RRHH


 

eduardolm :

Si existe un acuerdo, usted lo podría hacer valer ya mismo en los tribunales si no se lo abonan. Parece que de algún modo la empresa solo pretende ganar tiempo


 

eduardolm :

El servicio de conciliación en el área geográfica donde yo trabajo está realizando las comparecencias con una media de 15 días a 20 días


 

Customer:

yo trabajaba en barcelona


 

eduardolm :

Por tanto, yo conozco la carga de trabajo de ese organismo, pero lo que yo conozco es menos tiempo para fijar el acto conciliatorio


 

eduardolm :

Dos meses, me parece excesivo


 

eduardolm :

El despido tiene un plazo de 20 días para ser reclamado. Temo que la empresa pueda intentar hacer pasar ese tiempo


 

eduardolm :

Mi consejo y, le voy a ser claro, es que usted presente la papeleta de conciliación solicitando la indemnización por despido improcedente en el Servicio de Arbitraje


 

eduardolm :

No espero a los 2 meses, porque la acción por despido habría caducado y dependería de la buena fe la empresa darle esa indemnización


 

eduardolm :

Usted mismo puede presentar mañana mismo la papeleta de conciliación por despido y con eso evita la caducidad de la acción por despido


 

eduardolm :

Hablando en plata, no me huele bien ni el plazo ni el procedimiento indicado por la empresa


 

eduardolm :

Si ellos reconocen despido improcedente, este el despido con mayor indemnización aparejada. Por tanto, no acabo de ver la necesidad de ir al CEMAC


 

Customer:

Me han comentado que la legislacion ha cambiado y que ahora es necesario pasar por cemac, peor veo que quiza no sea cierto del todo


 

eduardolm :

Voy a hacer una comprobación legal


 

eduardolm :

Puede aguardar un par de minutos?


 

Customer:

y tanto! muy agradecido de su ayuda


 

eduardolm :

He analizado un aspecto que no tenía del todo claro de la Ley 3/2012. Realmente no es obligatorio ir al CEMAC a día de hoy pero sí muy conveniente. Si no van al CEMAC, la cuantía de indemnización va a tributar por IRPF. En caso de ir, dicha cuantía está legalmente exenta


 

eduardolm :

Por tanto, con la nueva reforma laboral es conveniente acudir a efectos fiscales


 

eduardolm :

Con relación al tiempo de espera, eso depende de la agenda del CEMAC


 

eduardolm :

Lo mejor suele ser directamente llamar por teléfono y corroborar que el tiempo medio de espera para la realización del acto conciliatorio es el que le han comentado


 

eduardolm :

En mi área de trabajo el tiempo es bastante menor, pero en Barcelona puede ser distinto, con lo que conviene cerciorarse


 

Customer:

muchas gracias...una ultima pregunta: por el plazo que tarde en firmarse la concicilacion hay algun derecho a reclamar los dias trasncurridos?


 

eduardolm :

Lamentablemente, eso está claro. No hay derecho. La indemnización se limita al día que lo despidieron. La razón es que la nueva reforma laboral ha suprimido los salarios de tramitación para despido improcedente sin readmisión del trabajador


 

eduardolm :

Con anterior a la reforma, sí tendría ese derecho, ahora mismo, lamentablemente, no existe habilitación legal para solicitarlo


 

Customer:

Ok...muchisimas gracias XXXXX XXXXX ayuda


 

eduardolm :

Gracias XXXXX XXXXX por confiar en nosotros


 

Customer:

feliz tarde...


 

eduardolm :

Por favor, no olvide valorar la respuesta y mucho ánimo para la búsqueda de trabajo


 

eduardolm :

igualmente!


 

eduardolm :

saludos!


 

eduardolm :

Eduardo,


 

Customer:

bueno a mi edad la cosa esta chunga pero voy a encontrar un trabajo que de nuevo me haga ser feliz como hasta hoy...


 

Customer:

Muchas gracias XXXXX XXXXX animos y por la ayuda


 

eduardolm :

No hay que perder la esperanza


 

eduardolm :

pase una buena tarde usted también


 

eduardolm y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle