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Mariatf19
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me podrían informar cual es el articulo del estatuto de trabajadores

Pregunta del cliente:

me podrían informar cual es el articulo del estatuto de trabajadores sobre la guarda legal, tengo la custodia de mi hijo menor (madre soltera). Actualmente he solicitado en la Empresa en la que trabajo la reducción de jornada, y necesito más información al respecto por la falta de respuesta por parte de los mismos. No es posible para mí reducir la jornada cada día como se indica en la reforma laboral actual (española) por lo que tendría que reducir las horas en tres días dentro de la semana en lugar de hacerlo cada día.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  Mariatf19 escribió hace 4 año.

Mariatf19 :

Hola buenos días y bienvenido a justanswer. Estoy en linea respondiendo a su pregunta.

Mariatf19 :

Artículo 37 del estatuto de los trabajadores. En cuanto a sus derechos ´basicamente le diré que


 

Mariatf19 :

Reducción de jornada


Tienen derecho de reducción de la jornada de trabajo (con la disminución proporcional del salario entre 1 y 4 horas), eque que tenga a su cuidado directo:



  • Algún menor de ocho años

  • Una persona con discapacidad física (que no desempeñe una actividad retribuida)

  • Una persona con discapacidad psíquica o sensorial (que no desempeñe una actividad retribuida)

  • Un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que no puede valerse porpor sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida, por razones de:


    • Edad

    • Accidente

    • Enfermedad


Mariatf19 :

Por tanto usted tiene que solicitar la reducción de su jornada laboral pero debe hacerlo por escrito.

Customer:

Buenos días y gracias XXXXX XXXXX lo he solicitado por escrito hasta 5 veces, pero se niegan a darme esta reducción, y no se que hacer más.

Mariatf19 :

Hola nuevamente y no se preocupe por sus dudas porque es normal que las tenga. Me comenta que ya ha solicitado la reducción de la jornada cinco veces y no le han contestado. Mi consejo es que la vuelva a solicitar y en ella le hace constar que si en el plazo de 15 días la empresa no contesta a la misma que se verá en la obligación de interponer la correspodiente demanda para conseguir su derecho. Es decir, el derecho a la reducción de jornada


 

Mariatf19 :

es un derecho que usted tiene y la empresa no puede negarse a concederselo porque el estatuto de los trabajadores está por encima de la decisión de la empresa. En el supuesto que no exista acuerdo entre la empresa y la trabajadora sobre la concreción horaria o la determinación del periodo de disfrute del permiso, se debe presentar una demanda ante los Juzgados de lo Social para que se reconozcan el ejercicio de este derecho, a través de un procedimiento específico (urgente y preferente) para estas reclamaciones previsto en la Ley de Procedimiento Laboral. Es decir, usted tiene derecho a acudir a la jursidicción laboral para solicitar la reducción de jornada y no debe preocuparse porque como trabajadora tiene derecho a solicitar un abogado del turno de oficio y por ello no pagaría nada para iniciar este procedimeinto. Para ello debe acudir al colegio de abogdados de su localidad y solicitar abogado de oficio. Lo importante es que todas sus dudas hayan quedado resueltas y le agradecería que realizse una nueva valoración si así ha sido para que el experto pueda cobrar por su tiempo sin perjuicio de seguir respondiendo a todo lo que precise. Muchas gracias XXXXX XXXXX confianza. Reciba un cordial saludo y sigo a su disposición.

Customer:

Muchas gracias XXXXX XXXXX respuesta, nos ha servido de gran ayuda.

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  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
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  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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