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Abogado3044
Abogado3044, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 6083
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS. I speak english
54639574
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Abogado3044 está en línea ahora

Tengo un amigo que lleva casi siete años en una un empresa.firmo

Pregunta del cliente:

Tengo un amigo que lleva casi siete años en una un empresa.firmo contrato por 24.000 euros anuales mas va riable de en función deobjetivos.Elprimer año cobro en total 52.000 euros,y el resto de los años le han pagado 52.000,cumpliese o no los objetivos.La diferencia entre los 24 y los 52.000 todos los años se la abonan en septiembre.Las bases de cootizació son de 2.082 euros mensuales aproximadamente,salvo septiembre que cotizan por 3.230.Mis preguntascaso son:A,-En caso de despido,tiene consolidados los 52.ooo que euros.¿cuanto tendrian imdennizarle?B.- Las bases de cotización han sido las correctas,o tendrán que cotizar todos los meses por 3.230 euuros.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

Hola


 

Abogado3044 :

Estoy en linea para responder a su consulta


 

Abogado3044 :

Los objetivos no son consolidables


 

Abogado3044 :

Precisamente se abonan si se llega a objetivos


 

Abogado3044 :

Para saber cuanto le corresponde de indemnización en caso de despido lo primero que debemos saber sería la causa


 

Abogado3044 :

Después debemos saber la fecha inicio contrato


 

Abogado3044 :

y el salario bruto anual sin los objetivos


 

Abogado3044 :

Las causas del despido nos dan la indemnización, si fuese improcedente son 45 días hasta la reforma y 33 después, con un límite máximo de 42 mensualidades


 

Abogado3044 :

Si es por causas objetiivas el despido la indemnización son 20 días con un máximo de 12 mensualidades


 

Abogado3044 :

En todo caso, para no computar los objetivos, la empresa tiene que haber prefijado claramente cuales son y demostrar que no se han cumplido


 

Abogado3044 :

Es obligación de la empresa demostrar que estaban prefijados y que no se ha llegado


 

Abogado3044 :

Porque si no puede demostrar que NO se han cumplido, debe considerarlos en el cálculo


 

Abogado3044 :

En conclusion, primero saber la causa del despido, después saber si los objetivos estaban o no prefijados, y si estan prefijados y no se han cumplido no se abonan pero si no estan prefijados o no se puede demostrar que no se ha llegado a ellos, se denben abonar


 

Abogado3044 :

La carga de la prueba es en todo caso de la empresa


 

Abogado3044 :

Si me da la fecha inicio contrato y salario bruto anual con y sin objetivo le puedo sacar las posibilidades de indemnizacion en funcion de la causa


 

Customer:

¡Las basesreguladoras son correctas? Y en cuanto a indenniización ¿cuanto le corresponderia?

Abogado3044 :

Las bases de cotización las veo correctas en 2082 euros y se las suben cuando le pagan objetivos es correcto


 

Abogado3044 :

Si no le han dicho cual es el objetivo a cumplir y no demuestran que no se ha cumpido el salario son los 52000


 

Customer:

Pomgamos 7 años

Abogado3044 :

le calculo


 

Abogado3044 :

En caso de despido improcedente


 

Abogado3044 :

indemnización: 30.702,35 €


Tipo de extinción: Despido disciplinario improcedente
Período del 25-10-2007 al 11-2-2012:
· Días trabajados: 1550 días (4 años, 3 meses, 21 días). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días y el año 365 días. · Días a indemnizar (45 días/año con máximo de 42 mensualidades): 191,10 días. · Importe indemnización período: 27.224,62 €. · Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 182.000,00 €. · Importe indemnización a cobrar: 27.224,62 €.
Período del 12-2-2012 al 25-10-2012:
· Días trabajados: 270 días (0 años, 9 meses). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días, el año 365 y los días sueltos computan como un mes más. · Días a indemnizar (33 días/año con máximo de 24 mensualidades): 24,41 días. · Importe indemnización período: 3.477,73 €. · Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 104.000,00 €. · Importe indemnización a cobrar: 3.477,73 €.
Nota: Según la DT 5ª, el importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley (12-2-2012) resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso.


 

Abogado3044 :

POR CAUSAS OBJETIVAS


 

Abogado3044 :

indemnización: 14.246,58 €


Tipo de extinción: Despido por causas objetivas
Período del 25-10-2007 al 25-10-2012:
· Días trabajados: 1825 días (5 años, 0 meses, 3 días). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días y el año 365 días. · Días a indemnizar (20 días/año con máximo de 12 mensualidades): 100,00 días. · Importe indemnización período: 14.246,58 €. · Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 52.000,00 €. · Importe indemnización a cobrar: 14.246,58 €.


 

Abogado3044 :

Estas son las posibilidades más usuales


 

Customer:

e stoy esperando la respuesta a las bases de cotizacion

Abogado3044 :

Le respondi ya que


Las bases de cotización las veo correctas en 2082 euros y se las suben cuando le pagan objetivos es correcto


 

Abogado3044 :

Es una forma habitual de remunerar sin cotizar por la totalidad


 

Customer:

no me contesta las bases de cotizacion.

Abogado3044 :

Le comento que las bases de cotizacion las veo correctas


 

Abogado3044 :

No esta cotizando por objetivos


 

Abogado3044 :

Cotiza por el salario base contratado


 

Abogado3044 :

Son los 24000 euros


 

Abogado3044 :

Las bases de cotizacion salen del salario de 24000 euros


 

Abogado3044 :

Es habitual, dado que los incentivos no tienen que cotizarç


 

Abogado3044 :

Para la empresa es un ahorro


 

Customer:

No me contesta las bases de tcotizacion.iDespido improcedente.

Customer:

Aclareme lode las cotizaaciones.Despido improcedente-

Abogado3044 :

En mi opinión deben pagarle NO por los 24000 que son las bases de cotizacion que indica, deben pagarle por los 52000 y son las cantidades calculadas


 

Abogado3044 :

Si quiere le saco los calculos con los 24000


 

Abogado3044 :

Si usam,os las bases de cotizacion de la empresa son los 24000


 

Abogado3044 :

pero en mi opinión los derechos estan consolidados y le deben considerar los 52000


 

Abogado3044 :

Tomando los 24000 para un despido improcedente


 

Abogado3044 :

indemnización: 14.170,31 €


Tipo de extinción: Despido disciplinario improcedente
Período del 25-10-2007 al 11-2-2012:
· Días trabajados: 1550 días (4 años, 3 meses, 21 días). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días y el año 365 días. · Días a indemnizar (45 días/año con máximo de 42 mensualidades): 191,10 días. · Importe indemnización período: 12.565,21 €. · Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 84.000,00 €. · Importe indemnización a cobrar: 12.565,21 €.
Período del 12-2-2012 al 25-10-2012:
· Días trabajados: 270 días (0 años, 9 meses). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días, el año 365 y los días sueltos computan como un mes más. · Días a indemnizar (33 días/año con máximo de 24 mensualidades): 24,41 días. · Importe indemnización período: 1.605,10 €. · Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 48.000,00 €. · Importe indemnización a cobrar: 1.605,10 €.
Nota: Según la DT 5ª, el importe indemnizatorio resultante no podrá ser superior a 720 días de salario, salvo que del cálculo de la indemnización por el periodo anterior a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley (12-2-2012) resultase un número de días superior, en cuyo caso se aplicará éste como importe indemnizatorio máximo, sin que dicho importe pueda ser superior a 42 mensualidades, en ningún caso.


 

Abogado3044 :

Para un despido por causas objetivas y 24000 que son las bases dada


 

Abogado3044 :

indemnización: 6.575,34 €


Tipo de extinción: Despido por causas objetivas
Período del 25-10-2007 al 25-10-2012:
· Días trabajados: 1825 días (5 años, 0 meses, 3 días). Para este cálculo hemos tenido en cuenta que el mes tiene 30 días y el año 365 días. · Días a indemnizar (20 días/año con máximo de 12 mensualidades): 100,00 días. · Importe indemnización período: 6.575,34 €. · Importe indemnización máximo (atendiendo a límite de mensualidades): 24.000,00 €. · Importe indemnización a cobrar: 6.575,34 €.

Abogado3044 :

Esas son las posibilidades


 

Abogado3044 y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle