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Abogado3044
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Para Tramitar en Expediente regulación de empleo temporal (suspension

Pregunta del cliente:

Para Tramitar en Expediente regulación de empleo temporal (suspension de los contratos temporalmente) en una empresa con 20 trabajadores que no tiene representación de trabajadores, se puede negociar directamente con todos los trabajadores? o hay que nombrar un comité ?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

Abogado3044 :

hola

Abogado3044 :

Estoy en linea para responderle

Abogado3044 :

Si no tenemos representación de los trabajadores podemos negociar con ellos aún sin éste órgano

Abogado3044 :

Es teoría hay que tenerlo para empresas con más de cinco trabajadores

Customer:

hay que hacer un acta en la que reunidos todos los trabajadores deciden que renuncian a la comisión y que se tendrán las negociaciones con ellos mismos?

Abogado3044 :

Pero si no existe porque los trabajadores no lo han organizado, se puede negociar con ellos

Customer:

Con acta o sin acta, para que después no puedan impugnarlo?

Abogado3044 :

En principio no hay que hacer actas, dado que si no han organizado ellos el comité tampoco es preciso hacer estas actas

Abogado3044 :

Mejor sin acta para hacerlo menos oficioso

Customer:

Y la comunicación de inicio de periodo de consultas, con la entrega de la documentación , entonces se hace trabjador a trabajador?

Abogado3044 :

Si ya desde el principio partimos de que no tenemos el órgano que la ley nos dice que tenemos que tener, mejor no firmar actas que demuestren este hecho

Abogado3044 :

Negociamos, llegamos a acuerdos verbales, y éstos se respetarán sin poder ser impugnados por los trabajadores

Customer:

No lo tenemos, pero se puede obligar a hacerlo?

Abogado3044 :

Yo loo haría no trabajador por trabajador si no en reunión conjunta

Abogado3044 :

De hecho es como lo estoy organizando en las empresas en las que estamos negociando con clientes

Abogado3044 :

Con las nuevas reformas se antepone la negociacion con el empresario por encima de los convenios

Abogado3044 :

Si llegamos a un acuerdo se superpone al propio convenio

Abogado3044 :

Por ello es mejor una reunión conjunta, porque de ésta sabremos la oposición y juegan las mayorías

Abogado3044 :

Tiene Ud 2 opciones, ir por la vía estrictamente legal y proponer que formen un comité y usr las normas al efecto

Abogado3044 :

O hacer una reunión, proponer su propuesta y que se vote por mayorías

Customer:

por la legal ya que no quiero problemas

Abogado3044 :

Le dejo link a protocolo con procedimiento legalmente establecido

Abogado3044 :

Obligue a que se organice el comité y siga el protocolo

Abogado3044 :

Como le comentaba, si sigue el protocolo legal, los acuerdos empresa empresario están por encima del convenio, por las nuevas reformas

Customer:

muchas gracias

Abogado3044 :

Gracias XXXXX XXXXX

Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.
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Experto:  Abogado3044 escribió hace 4 año.

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