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DiegoAbogado
DiegoAbogado, Licenciatura
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 1491
Experiencia:  Abogado colegiado ejerciente
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DiegoAbogado está en línea ahora

Tengo 63 años me proponen en mi empresa un despido concertado

Pregunta del cliente:

Tengo 63 años me proponen en mi empresa un despido concertado hasta mi jubilacion con 65 y dos meses, cotizando por mi y pagando la empresa hata cumplimentar el 100% junto con mi paro hasta fecha de jubilación.

Es esto beneficioso para mi?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  DiegoAbogado escribió hace 4 año.

DiegoAbogado :

Buenos días y bienvenido a Just Answer

DiegoAbogado :

No se desconecte, estoy en linea para responderle

DiegoAbogado :

¿La empresa va a pagarle también una indemnización por despido?

Customer:

No

DiegoAbogado :

¿Usted se encuentra incluído en un ERE en su empresa?

DiegoAbogado :

¿Cuantos años lleva trabajando en la empresa?

Customer:

No

Customer:

25

Customer:

espero su srespuesta.

DiegoAbogado :

La opción que le ofrece la empresa es buena para usted. Pero si en lugar de este acuerdo, a usted le despiden sin acuerdo con la empresa, y se trata de un despido improcedente, la empresa tiene que abonarle una indemnización de 45 dias por año trabajado (hasta enero de 2012) y 33 dias por año (desde enero de 2012 hasta el momento del despido). Con 25 años cotizados le corresponde aproximadamente una indemnizacion de 36 meses de salario.

Customer:

si necesita algún dato mas solicitelo.

Customer:

espero su prespuesta. si necesita algún dato mas solicitelo.

DiegoAbogado :

A continuacion usted podría hacer un convenio especial con la seguridad social para mejorar su cotizacion por esos dos años que le faltan para cumplir 65 antes de jubilarse (y cotizar por el 100%) y le podría sobrar dinero de esa indemnizacion.

DiegoAbogado :

Esto siempre que la empresa se encuentre en buena situacion economica. Pues si la empresa tiene problemas economicos podrían despedirle con solo 20 dias por año

DiegoAbogado :

en este ultimo caso seria un despido objetivo por problemas economicos de la empresa y entonces no le beneficia

Customer:

Y si hiciedran un ERE y me despidieran, seria distinto?

DiegoAbogado :

Habría que comparar la cantidad que usted puede percibir por despido improcedente con la cantidad que la seguridad social le cobraría a usted por un convenio especial para cotizar o mejorar su cotizacion durante los dos años antes de jubilarse.

DiegoAbogado :

En el caso de un ERE

DiegoAbogado :

depende de las condiciones que se pacten en el ERE, no todos tienen las mismas condiciones, pues al tratarse de un despido colectivo, depende de las condiciones que se pactaran entre la empresa y los representantes de los trabajadores

DiegoAbogado :

Lo que le ofrece su empresa no es un mal acuerdo. Pero si la empresa le despide de modo improcedente le correspondería una buena indemnizacion y usted mismo podría ampliar su cotizacion para los dos años que le faltan antes de cumplir los 65

DiegoAbogado :

y ademas de la indemnizacion tendría tambien el paro.

DiegoAbogado :

La empresa le ofrece despido pactado sin indemnizacion, ella misma le paga su cotizacion por dos años o la mejora hasta el 100% y usted va al paro

DiegoAbogado :

Pero, con 25 años trabajados, si la empresa le quiere despedir y lo hace de modo improcedente, con esa indemnizacion usted puede abonar su propia cotizacion por esos dos años o la mejora de la misma y quizás le sobraría dinero. Y ademas tambien tendría el paro. Habría que consultar a la Seguridad Social cual seria el coste para usted de un convenio para que usted cotice por esos dos años hasta los 65.

DiegoAbogado :

Si la empresa no le abona la indemnizacion (que imaginemos asciende a 36.000 euros, aunque la cifra real depende de lo que usted percibe mensualmente) se la ahorra y con ella abona su cotizacion por dos años, que seguramente será menor que esta cantidad, por lo que la diferencia se la queda la empresa y no usted.

DiegoAbogado :

Otra cuestion es que si no pactan ese despido concertado, a lo mejor la empresa no le despide y usted sigue trabajando hasta los 65. Y si a usted le interesa jubilarse ya, no puede hacerlo, pues para jubilarse voluntariamente de modo anticipado hay que tener un minimo de 30 años cotizados.

DiegoAbogado :

Por lo tanto, hay que valorar varias cuestiones, si a usted le urge dejar de trabajar ya, en ese caso no es una mala opcion lo que le propone la empresa porque deja de trabajar cobrando el paro y ademas le pagan la mejora de sus cotizaciones hasta la jubilacion. Si hay posibilidades de que le despidan de modo improcedente si no acepta ese despido concertado, tendría derecho a una indemnizacion, mas el paro y usted podría pagarse las cotizaciones y seguramente le sobraría dinero, entonces le conviene no aceptar esta oferta.

Customer:

En este momento esoy a punto de someterme a una opración de corazon. Me interesa mas esperar?

DiegoAbogado :

En ese caso no habria grandes diferencias. Por es motivo no le interesa mas esperar.

DiegoAbogado :

Si usted se opera mientras esta en el paro sigue percibiendo el paro que le corresponde y la empresa o usted pagara la cotizacion hasta el 100%. Si se opera mientras esta de alta en la empresa, se daria de baja por contingencias comunes y cobraría el 60% de la base reguladora del 4º al 20º día y del 21º día en adelante el 75%. Además tendría derecho a un complemento sobre la prestación si su convenio colectivo así lo establece, pero solo en este caso. La prestación la paga la seguridad social o mutua con quien la empresa lo tenga concertado.

Customer:

Solo es un cambio de valvula. Todas las constantes las tengo perfectas. Espero no morirme en el intento. Por el contrario me aseguran que quedare nueva.


me parece que suopinion se ha visto influenciada por "si total para lo que te queda".


Espero que no sea asi.

DiegoAbogado :

No, mi respuesta se refería a las diferencias de operarse habiendo firmado ese acuerdo con la empresa o no habiendolo firmado y no son sustanciales en su caso concreto.

Customer:

Bueno pues muchas gracias XXXXX XXXXX clarificado todas mis dudas.

DiegoAbogado y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle