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Mariatf19
Mariatf19, licenciada en derecho
Categoría: Legal
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Experiencia:  MÁSTER EN DERECHO CON DESPACHO PROFESIONAL PROPIO
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Buenas tardes, mi situacion es la siguiente.Mi empresa me despide

Pregunta del cliente

Buenas tardes, mi situacion es la siguiente.Mi empresa me despide por causas objetivas,con lo que estoy de acuerdo,pero si bien en nòmina figuro como empleada,mi papel fue de encargada,cobrando una comisiòn,al margen de la nòmina.Este porcentaje mensual sobre las ventas, no consta en ningun papel oficial, ni yo tengo justificantes de los mismos pues se me hacian en metàlico,si bien mis compañeras fueron testigos.A la hora de establecer la indemnizaciòn, no se contempla el resto del salario en comisiones.Mi pregunta es..Tengo derecho ha reclamarlas judicialmente? ...Puedo cobrar la cantidad ofrecida por la empresa y denunciarla por el resto no contemplado? Hay alguna posibilidad de que se me reconozcan..y si es asì..tendrìa que que comunicar a hacienda esta incremento de salario con efecto retroactivo...tendria sanciòn?.Gracias
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Legal
Experto:  Mariatf19 escribió hace 3 año.

Mariatf19 :

Hola buenas tardes y bienvenido a justanswer. Estoy en linea respondiendo a su pregunta. No se desconecte en un momento le respondo

Mariatf19 :

La indemnización por despido incluye todos los conceptos que constan en la nómina tales como paga extraordinaria, comsiones, participación en beneficios..........todos los conceptos que específicamente recoga la nómina.

Mariatf19 :

En tu caso comentas que se pagaban a parte, osea en dinero en negro que no era declarado por la empresa ni mucho menos por tí.

Mariatf19 :

Por tanto, si no hay ningún documento oficial que refleje que cobrabas esas comisiones será muy complicado poder reclamarlas dado que será tu palabra contra la de la empresa y además, por los datos que aportas te despiden sin hacer constar que tu categoría laboral era la de encargada. SI tienes a tu favor las declaraciones de los testigos si al final van a declarar porque muchas veces por las presiones de la empresa no lo hacen.

Mariatf19 :

Mi consejo es que intentes negociar con la empresa una cantidad un poco mayor que la que te conceden y si no, sinceramente es complicado probar que cobrabas esas comisiones si no existe ningún documento que así lo justifique porque la empresa puede alegar que ese dinero que se te deba era para otros gastos.

Mariatf19 :

Si tendrías derecho a reclamar las comisiones si consigues probar que las mismas formaban parte de tu nómina pero realmente dada tu categoría profesional y el hecho de cobrarlas en negro y sin justificación documental alguna, lo veo realmente díficil. Siento ser tan clara pero no basta con que uno diga la verdad el problema es que hay que probarlo y lo más importante son las pruebas.

Mariatf19 :

Por tanto puedes firmar la carta de despido como no conforme y reservarte el derecho a reclamar en el plazo de 20 días, es un plazo muy importante porque si te transcurre después no puedes reclamar.

Mariatf19 :

Lo importante es que firmes como no conforme para ver si vas o no a reclamar porque a día de hoy debes saber que hay que pagar tasas judiciales para reclamar salvo que tengas derecho a la justicia gratuita.

Mariatf19 :

Y si realmente cobrabas más de lo que legalmente te correspondía efectivamente que deberías declarar ese dinero en tu declaración de la renta. Te comento que la infracción prescribe a los cuatro años. Por tanto, si ya han trascurrido cuatro años desde que cobrastes esas comisiones hacienda no podría sancionarte al haber prescrito.

Mariatf19 :

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Mariatf19 :

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Mariatf19 :

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Experto:  Mariatf19 escribió hace 3 año.
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