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eduardolm
eduardolm, Licenciatura
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 1904
Experiencia:  Licenciado en Derecho por la UDC.Diploma en Escuela de Práctica Jurídica por A Coruña.
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eduardolm está en línea ahora

Hola!! Tenia la incapacidad total por enfermedad comun psiquiatrica

Pregunta del cliente:

Hola!! Tenia la incapacidad total por enfermedad comun psiquiatrica desde hace un año y en mi empresa me pagaron 5000€ del seguro de vida que tenian contratado para los trabajadores, tengo reserva de puesto aun?? y ahora me han dado la incapacidad absoluta con revisión en enero del 2015, en el seguro ponía mas cantidad 10.000€ por incapacidad absoluta. Tengo derecho a pedir la cantidad que sumaría hasta llegar a la absoluta??
Gracias!! No se a quien acudir!!!
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  eduardolm escribió hace 4 año.

eduardolm :

Buenas tardes,

eduardolm :

Paso a leer su consulta y a darle respuesta inmediata

eduardolm :

Puede usted conectarse al chat y solicitarme las aclaraciones que estime

eduardolm :

Estimada cliente,

eduardolm :

Por lo que leo, usted se encontraba actualmente en situación de incapacidad permanente total a día de hoy, por lo tanto, está desvinculada de la empresa, cobrando una prestación por IP total y sin tener ya vínculo o relación contractual o laboral con la empresa

eduardolm :

Entiendo que en el momento en que a usted le conceden la incapacidad permanente absoluta está desligado de la empresa

eduardolm :

Por tanto, no es pensable acogerse al seguro cuando ya no está en la empresa

Customer:

hola!! pues ahora la vinculación es que ellos me guardan mi puesto de trabajo, no estoy dada de alta pero aun estoy vinculada de alguna manera. Ahora me han dado la Absoluta.

eduardolm :

Por qué me dice que está vinculada?

eduardolm :

Legalmente no existe la obligación por la empresa

eduardolm :

han firmado algún tipo de documento?

Customer:

Pues tengo algunas vinculaciones como por ejemplo me pagan el transporte publico

Customer:

Es una empresa del ayuntamiento y en convenio ya se pacto esto, yo tengo derechos de ayudas sociales

eduardolm :

Si existe un convenio que mantiene su reserva al puesto, es otra cuestión y podría solicitar los 5000 euros restantes, hasta cubrir las incapacidad absoluta

eduardolm :

No obstante, debería pedirle una copia de la Póliza del Seguro a la empresa?

eduardolm :

del seguro concertado para casos de que el trabajador entre en situación de incapacidad

eduardolm :

le solicitó ya esta copia?

Customer:

No, en su momento no lo hice.

Customer:

Y la otra cuestión es si ellos me tienen que seguir guardadndo mi puesto?

eduardolm :

Legalmente no existe este deber, con la excepción de que el convenio disponga otra cosa

eduardolm :

No obstante, si está en situación de incapacidad permanente absoluta, que la incapacita para cualquier trabajo, dudo mucho que por Convenio se haya pactado tal cosa

Customer:

Así que al obtener la absoluta este derecho lo pierdo??

eduardolm :

Según normativa del estatuto de los trabajadores, no existe tal reserva del puesto de trabajo

eduardolm :

Probablemente y con la salvedad de lo que diga el convenio, la incapacidad para cualquier trabajo hace perder la relación contractual con la empresa

eduardolm :

Podrá cobrar más prestación pero perdería esta reserva al puesto

eduardolm :

la situación de incapacidad permanente absoluta determina que usted cobre el 100% de la base reguladora

Customer:

Yo ahora no puedo realizar ningún trabajo que no tenga nada que ver con el que hacia, ejemplo: antes estaba en regimen general y ahora podria ser contratada en regimen de artistas

eduardolm :

Claro

eduardolm :

Pero con esta nueva situación, usted tiene una incapacidad para la realización de cualquier trabajo, no sólo del que antes prestaba

eduardolm :

esta es la diferencia esencial entre la incapacidad permanente total y la incapacidad permanente absoluta

eduardolm :

Con la segunda, está inhabilitada para cualquier trabajo pero por contra cobraría una mayor prestación

eduardolm :

No obstante, esto es algo que determina un equipo médico y no el propio trabajador

eduardolm :

Dígame más dudas si tiene

Customer:

Pues mientras hablabamos me han llamado de la aseguradora, dicen que le mande la resolución pero que creen que no hay nada que hacer, puesto que la empresa dejó de pagar por mi, solo paga por los trabajadores activos dadod de alta...

eduardolm :

Es que cualquier situación de incapacidad permanente, desvincula el contrato de trabajador con la empresa. Con la única excepción que el convenio prevea otra cosa

eduardolm :

Es decir, si yo entro en situación de incapacidad permanente, del tipo que sea, mi contrato de trabajo se extingue

eduardolm :

Usted me comentaba que seguía teniendo bonos de transporte, entre otras cosas, esto puede ser debido a una prestación concreta recogida en el convenio

eduardolm :

Nada más

eduardolm :

Normalmente, cualquier IP desvincula al trabajador de la empresa y hacer perder su reserva al puesto de trabajo

eduardolm :

Con la única salvedad de que el Convenio prevea otra cosa

eduardolm :

Habría que revisar los términos de su convenio para estar 100% seguros

Customer:

Si, eso es lo que tengo que conseguir, no es cosa facil. Solo por aclarar, en mi primera resolución de inacapacidad total ya viene escrito que segun el articulo48.2 de la ley del estatuto de los trabajadores (BOE 29-3-1995) me reservan el puesto, cosa que no viene en esta última resolución de Absoluta.

eduardolm :

2. En el supuesto de incapacidad temporal, producida la extinción de esta situación con declaración de invalidez permanente en los grados de incapacidad permanente total para la profesión habitual, absoluta para todo trabajo o gran invalidez, cuando, a juicio del órgano de calificación, la situación de incapacidad del trabajador vaya a ser previsiblemente objeto de revisión por mejoría que permita su reincorporación al puesto de trabajo, subsistirá la suspensión de la relación laboral, con reserva del puesto de trabajo, durante un período de dos años a contar desde la fecha de la resolución por la que se declare la invalidez permanente.

eduardolm :

Eso es lo que dice en citado artículo

eduardolm :

Pero eso una facultad discreccional del órgano facultativo

eduardolm :

En caso de que haya una previsible mejora a corta plazo

eduardolm :

Es decir, el equipo médico puede ordenar la suspensión del contrato en casos donde se prevé una mejora a corto plazo

eduardolm :

No obstante, debe existir dicha mención expresa, como usted bien dice

eduardolm :

Si no existe, no se entiende que exista reserva

eduardolm :

Además, esto es diferente con el hecho de que la empresa no cotiza con usted ni abona los seguros, porque legalmente no está obligada

eduardolm :

Sería interesante tener una copia de la Póliza como antes le dije, para verificar que prevén en casos de suspensión del contrato de trabajo

eduardolm :

Verificar si dicho seguro opera en trabajadores con el contrato de trabajo suspendido

Customer:

Bien, me pondré a buscar el convenio y la poliza a ver si al menos puedo cobrar algo del seguro... gracias XXXXX XXXXX en breve poder comentar

Customer:

Queria decir, en breve poder comentarle que ha pasado y con que me encuentro....

Customer:

Gracias XXXXX XXXXX ayuda.

eduardolm :

Muchas gracias XXXXX XXXXX

eduardolm :

Y por favor, no olvide consultarme cualquier duda futura y valorar esta respuesta

eduardolm :

Mucha suerte y gracias XXXXX XXXXX en nosotros,

eduardolm y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle