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eduardolm
eduardolm, Licenciatura
Categoría: Legal
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Experiencia:  Licenciado en Derecho por la UDC.Diploma en Escuela de Práctica Jurídica por A Coruña.
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ola,a mi marido le retiran el carnet de conducir,18 meses,el

Pregunta del cliente:

ola,a mi marido le retiran el carnet de conducir,18 meses,el trabaja en una empresa de transporte publico,se lo retiran por alcoholemia,en su vehiculo particular,en fin de semana.Claro esta q se qeda sin trabajo,puede pedir una exedencia sin sueldo.Que repercute todo esto?no cotizara a la seguridad social durante este tiempo?se tendra de pagar el la seguridad social?porfavor ayudemme a aclarar mis dudas,gracias.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  eduardolm escribió hace 4 año.

eduardolm :

Buenas noches,

eduardolm :

Estimado cliente, paso a leer su pregunta y a darle respuesta

eduardolm :

En relación a sus dudas, le comento que por el hecho de quedarse sin permiso de conducir no tiene derecho a una excedencia. Es decir, éste no es un motivo suficiente como para pedir una excedencia. No obstante, si cumple otros requisitos, puede solicitar dicha excedencia

eduardolm :

1. La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público.


2. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.

eduardolm :

En este caso que usted me comenta, si su marido tiene más de un año de antigüedad, podría acogerse a este derecho

eduardolm :

Sería la vía para tratar de salvar esa situación momentánea

eduardolm :

Ahora bien, su marido tiene derecho a una reserva del puesto de trabajo, pero no van a pagar Seguridad Social por el mismo ni retribución alguna

eduardolm :

Es decir, durante ese tiempo, no va a cotizar a la seguridad social

Customer:

si el se paga la seguridad social si ,no?

eduardolm :

La única vía sería mirar de suscribir un convenio especial con la seguridad social por haberse quedado sin trabajo. Es una fórmula para pagarse por uno mismo la seguridad social en caso de pérdida de trabajo

eduardolm :

No obstante, aguarde un minuto porque voy a consultar los requisitos de esta opción

Customer:

oks gracias.

Customer:

durante su exedencia puede trabajar en otro sitio ,q no necesite carnet de conducir?,claro esta?

eduardolm :

En este link que le voy a pasar está toda la información, entiendo que puede suscribir tal convenio. La manera sería acudir a una oficina del INSS y cumplimentar le correspondiente formulario

eduardolm :

1. La excedencia podrá ser voluntaria o forzosa. La forzosa, que dará derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad de su vigencia, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo. El reingreso deberá ser solicitado dentro del mes siguiente al cese en el cargo público.2. Redacción según Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo. El trabajador con al menos una antigüedad en la empresa de un año tiene derecho a que se le reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un plazo no menor a cuatro meses y no mayor a cinco años. Este derecho sólo podrá ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador si han transcurrido cuatro años desde el final de la anterior excedencia.Regulaciongeneral/Regulaciongeneral/index.htm

eduardolm :

http://www.seg-social.es/Internet_1/Trabajadores/Afiliacion/Conveniosespeciales/Regulaciongeneral/Regulaciongeneral/index.htm

eduardolm :

Perdón, que antes le copié el texto que no debía

eduardolm :

En relación a su última duda

eduardolm :

Sí, puede optar a otro trabajo, salvo que sea un supuesto muy concreto donde hubiera mala fé, en este caso se podría despedir por transgresión de la buena fe contractual. Por ejemplo, trabajar para una empresa de la competencia, pero entiendo que no sería el caso.

Customer:

no porsupuesto!!otra cosa totalmente diferente.

eduardolm :

Claro, pues en principio no habría obstáculo legal

eduardolm :

tiene más dudas?

Customer:

no,no ,todo esto es un poco palo,por la situacion.

eduardolm :

Entiendo, pero creo que la opción de la excedencia está bien pensada

Customer:

muchas gracias XXXXX XXXXX noches.me ha aclarado muchas dudas!!!!adios!!

eduardolm :

muchas gracias XXXXX XXXXX por confiar en nosotros

eduardolm :

un saludo cordial y mucha suerte y por favor no olvide valorar mi respuesta!

eduardolm :

Eduardo,

eduardolm y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle