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eduardolm
eduardolm, Licenciatura
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 1903
Experiencia:  Licenciado en Derecho por la UDC.Diploma en Escuela de Práctica Jurídica por A Coruña.
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eduardolm está en línea ahora

Tengo una empleada del hogar con contrato de trabajo desde

Pregunta del cliente:

Tengo una empleada del hogar con contrato de trabajo desde el día 9 de junio de 2010, procedo a su despido, por desistimiento del empleador, con fecha 31 de marzo de 2013.
Su salario ha sido de 800 € mensuales, más las dos 1/2 pagas extraordinarias correspondientes. Siempre he satisfecho yo la totalidad de las cotizaciones a la Seguridad Social, sin que a ella se le haya practicado deducción alguna. El despido se ha hecho sin el preaviso establecido por la ley.
¿Qué cantidades le tengo que indemnizar y por qué conceptos?.
Muchas gracias, XXXXX XXXXX me contesten con la liquidación correspondiente lo antes posible. Gracias.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Legal
Experto:  eduardolm escribió hace 4 año.

eduardolm :

Buenas tardes,

eduardolm :

Estimado cliente, paso a dar lectura a su pregunta y le respondo

eduardolm :

Voy a proceder a efectuar en cálculo de acuerdo a la últimas reformas que ah sufrido el decreto que regula la relación laboral de empleadas de hogar

eduardolm :

En relación a su consulta, analizados la normativa vigente y derogada, le comunico que usted debe realizar el deesistimiento de la relación con 20 días de antelación al menos, o bien abonárselos y con una indemnización de 7 días por año trabajado

eduardolm :

No se le aplicaría el nuevo decreto para calcular la indemnización, puesto que la indemnización se calcula sobre el antiguo decreto al ser el contrato del año 2010

eduardolm :

Esto le supongo a usted que tendrá que pagar 7 días de indemnización en lugar de 12 con lo que le beneficia

eduardolm :

Ahora le hago el cálculo exacto

eduardolm :

Serían 534 euros en concepto de preaviso (20 días de indemnización) más 507 euros en concepto de indemnización (indemnización resultante para 19 días, que son los que le corresponden en ese concepto

eduardolm :

Si tiene dudas, estoy a su entera disposición

Customer:

No serán 533 € por falta de preaviso.

Customer:

733,24 de indemnización por despido.

eduardolm :

733, 24 euros de indemnización por despido sería con el nuevo decreto

Customer:

Y 200 € por las pagas extraordinarias.

eduardolm :

Es decir, usted no puede meter indemnización de 12 días por año trabajado cuando la Disposición Transitoria de la normativa dice esto:


DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA. Contratos en vigor.


1. Lo dispuesto en el presente Real Decreto será de aplicación a los contratos vigentes a la fecha de entrada en vigor del mismo.


No obstante, la cuantía de la indemnización prevista a la finalización del contrato por desistimiento conforme al artículo 11.3, se aplicará a los contratos que se concierten a partir de la fecha de entrada en vigor de este Real Decreto.

eduardolm :

Por tanto, esa indemnización hay que recalcularla en base a 7 días de indemnización por año trabajado

eduardolm :

Respecto a la extras, es que eso depende de la fecha de devengo que vengan aplicando y cuanto abonaron la última

Customer:

La extraordinarias que se pagaban era de 400 € y la última se pago en diciembre.

eduardolm :

finales o principios de diciembre?

eduardolm :

Si se la abonaron justo a finales de diciembre, el 31 de marzo tendría devengado el mitad de los días de la paga extra reducida, con lo que el cálculo de 200 euros es perfecto

eduardolm :

Con el que no coincido en absoluto es con el cálculo de indemnización

eduardolm :

Con la indemnización por desestimiento me refiere

eduardolm :

refiero*

eduardolm :

Entiende mi explicación sobre ese cálculo, que ha de ser sobre 7 días y no sobre 12?

Customer:

si se hubiera pagado a principios de diciembre la extraordinaria.

eduardolm :

Entonces serían exactamente 66.66 euros más. 400 euros de paga extra se devengan a razón de 66.66 euros por mes. Por tanto, devengaría diciembre, enero, febrero y marzo. 4 meses por la cantidad que le indico sale un total de 266.66 euros en concepto de paga extraordinaria

Customer:

Muchas gracias, XXXXX XXXXXía remitir esta respuesta a mi e-mail:[email protected]

eduardolm :

Sí, doy orden que así sea y recibirá el correo

eduardolm :

Por favor, no olvide valorar mi respuesta

eduardolm :

le doy las gracias XXXXX XXXXX en el servicio

eduardolm :

Eduardo,

eduardolm y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle