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Abogado3044
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Categoría: Legal
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¿que le ocurre a una empresa que no puede hacer frente a la

Pregunta del cliente

¿que le ocurre a una empresa que no puede hacer frente a la indemnizacion de un despido considerado en el juzgado como improcedente?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 3 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Cuando una empresa no puede afrontar las indemnizaciones por despido, el trabajador puede tartar de recobrar lo legalmente establecido del fondo de garantía salarial y el resto puede demandarselo a la empresa

Abogado3044 :

Si la empresa no tiene bienes con que responder el trabajador sólo podrá recobrar del FOGASA y seguir tratando de recobrar si la empresa a futuro tiene bienes

Abogado3044 :

Es decir, que el trabajador primero debe recobrar de FOGASA y después demandar el resto en el juzgado.

Abogado3044 :

Antes de interpone demanda, deberemos estudiar si hay bienes de donde recobrar, puesto que s a priori ya sabemos que no hay bienes nos podemos ahorrar el dinero de la demanda

JACUSTOMER-4lpcy2lv- :

pero ,que el juzgado indique que la empresa es insolvente ¿que requiere? como se demuestra? y entodo caso eso significa qu ela empresa debe de iniciar un concurso de acreedores?

Abogado3044 :

La insolvencia la decreta el juez, no la empresa

Abogado3044 :

El concurso puede ser voiluntario o forzoso

JACUSTOMER-4lpcy2lv- :

eso ya lo sé ,pero ¿en base a que?

Abogado3044 :

La insolvencia en base a que el pasivo es mayor que los activos o cuando se ha liquidado todo el activo

Abogado3044 :

El concurso voluntario cuando lo piden los administradores

Abogado3044 :

Insolvente quiere decir que no hay nada más que enajenar para hacer frente a las deudas

JACUSTOMER-4lpcy2lv- :

pero se puede requerir el embargo de los bienes del administrador,o socios de la empresa?

Abogado3044 :

Que tipo de empresa es?

JACUSTOMER-4lpcy2lv- :

es una empresa familiar S.L.

Abogado3044 :

En principio la SL responde con su capital social y bienes propios

Abogado3044 :

Para poder ampliar a los bienes de la gerencia debemos demandar y probar que la gerencia no ha cumplido con sus obligaciones mercantiles

Abogado3044 :

Si demandamos y probamos que la gerencia no ha cumplido con sus obligaciones mercantiles, si responden, la gerencia, con sus bienes personales

JACUSTOMER-4lpcy2lv- :

EL TRABAJADOR COMO ACREEDOR , podría pedir un concurso a la empresa?

Abogado3044 :

El trabajador como acreedor puede demandar a la empresa, y es el juez quien a la vista del apsivo puede decretar esa empresa en concurso

JACUSTOMER-4lpcy2lv- :

el embargo de los biens de la empresa llevaría a tener que cerrar, ¿quer ocurre con el resto de trabajadores?

Abogado3044 :

Hasta los límites legales los trabajadores cobran del FOGASA y del concurso de forma preferente y el resto como deudores comunes. la empresa se liquida, se cobra lo que se pueda y pasamos a INEM

Abogado3044 :

Sigo en línea si tiene más dudas, vaya preguntando

JACUSTOMER-4lpcy2lv- :

tengo que salir, vuelvo a las 3,30 ya me pongo mas tarde en contacto.gracias

Abogado3044 :

No hay problema, sigo a su disposición

Abogado3044 :

Lo importante es que quede satisfecho con el servicio

Abogado3044 :

Un saludo y quedo a su disposición

Experto:  Alejandro Pardal escribió hace 3 año.
Ante un despido improcedente, usted como empresa tiene la facultad o privilegio de elegir entre:

1. Indemnizar al trabajador con la cuantía correspondiente, o
2. Readmitir al trabajador en las mismas condiciones en que se encontraba antes del despido.

No se cual es la situación económica exacta de la empresa, pero en la práctica, ante la imposibilidad de hacer frente a la citada indemnización, muchas empresas optan por readmitir al trabajador en el plazo indicado en la Sentencia, abonando los salarios de tramitación pertinentes, y posteriormente realizar un despido objetivo con el pago de la indemnización de 20 dias por año trabajado. De esa manera se puede ahorrar la mitad de la indemnización.
Esta readmisión puede solucionar en muchos casos el problema de la liquidez en ese momento, si bien es cierto que en otros casos lo único que hace es alargar la agonía de la empresa.

Un saludo.
Cliente: escribió hace 3 año.


NO NHAY OPCION DE READMISION PORQUE EL JUEZ HA DETERMINADO QUE ES UN DELEGADO SINDICAL PESE A QUE DESDE EL 2009 EN LA EMPRESA SOLO HAY 3 TRABAJADORES CONTANDOSE EL DESPEDIDO.POR TANTO EL TRABAJADOR A OPTADO POR LA "JUGOSA" INDEMNIZACION QUE LA EMPRESA NO PUEDE PAGAR, PORQUE SI HUBIERA PODIDO HACERLO HUBIERA RECURRIDO.


 

Experto:  Abogado3044 escribió hace 3 año.
Si la empresa no puede pagar, le enviará al FOGASA y eñ trabajador deberá demandar si quiere y puede a la empresa por lo que no cubra FOGASA

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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