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Abogado3044
Abogado3044, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 5784
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS. I speak english
54639574
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Abogado3044 está en línea ahora

acoso telefonico por parte de la empresa estando de baja m

Pregunta del cliente:

acoso telefonico por parte de la empresa estando de baja medica
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 3 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

No me ha llegado su consulta, ruego la repita

Customer:

hola buenas tardes,no se si se acuerda q hace unos dias le realice una consulta por un problema con mi empresa porque no me daban la copia del contrato asi como por acoso en el trabajo

Abogado3044 :

Si, la he leído ahora en su historial, dígame, en que puedo ayudarle?

Customer:

el caso es que la empresa ya ha recibido la primera denuncia y me estan acosando con llamadas de telefono,sin ir mas lejos hoy 6 llamadas en menos de 10 minutos para que aun estando de baja vaya a la empresa a que me den la copia del contrato y firmar la ampliacion

Customer:

y eso que el miercoles que tambien me llamaron unas cuantas veces yo les comunique que no me podia desplazar porque estaba de baja y enfermo y aun asi siguen acosandome a llamadas,hasta el punto que hoy se ha tenido q poner mi madre a la 7 llamada de telefono porque yo no estaba en condiciones de hacerlo al estar en cama

Customer:

tambien tienen interpuesta una denuncia en la smac como usted me dijo y tenemos la conciliacion el dia 21 pero esa denuncia aun no les ha llegado,les llegara el lunes

Abogado3044 :

Ud no está obligado a atender esas llamadas

Abogado3044 :

Y simplemente puede negarse a ponerse al teléfono y terminar diciendo que mantendrá informada a la empresa de recaídas y alta

Customer:

pero no tengo la obligacion de ir al puesto de trabajo a por ningun papel cuando tengo una baja medica no?

Abogado3044 :

Requiera no ser molestado y que sinecesitan algo de Ud que sea por escrito. Ud no tiene que ir a la empresa para nada estando de baja

Abogado3044 :

De hecho no debe ir

Customer:

y esto es legal las 7 llamadas de hoy? y el requerimiento por telefono de que me presente en la empresa cuanto antes a por esos papeles?

Abogado3044 :

Noguese a atender al teléfono

Abogado3044 :

El problema es que no podemos demostrar esas órdenes

Customer:

el colmo ya ha sido cuando han dicho a mi madre que porque no voy a la empresa y si a poner denuncias y que ademas le dicen de q yo estoy cobrando la nomina bien

Abogado3044 :

Por eso debe exigir instrucciones por escrito

Customer:

yo tengo las llamadas registradas y un mensaje de texto desde ese numero en el que ponen que es mi jefa la que llama

Customer:

ademas del mensaje en el buzon de voz

Abogado3044 :

Haga caso omiso de las llamadas, si resultaran demasiadas o en horarios excesivaemnte molestos podemos denunciar en policia pero deben ser muchas y en horarios molestos

Abogado3044 :

Requiera no ser molestado y que si tienen algo que comentarle que sea por escrito

Customer:

pues hoy ha sido desde las 12 y 5 de la mañana hasta las 12 y media llamandome seguido

Abogado3044 :

Contra ésto tenemos 2 líneas de defensa, una en el juzgado por acoso, como ilícito penal. Esta de baja y no tiene que admitir ser molestado, y otra via es exigir mediante burofax a la empresa que borren su teléfono

Abogado3044 :

Al amparo de la ley de proteccion de datos la empresa debe borrar su número si Ud lo exije

Abogado3044 :

Puede enviar burofax requiriendo que borren su número al amparo de la ley 15/1999 de proteccion de datos personales

Abogado3044 :

Si persistiera el acoso tras su burofax denuinciariamos en la agencia española de protección de datos

Customer:

como en la papeleta de la smac ademas de citar retrasos en el pago de las nominas tambien he argumentado acoso,esto me podria valer de prueba entiendo cuando sea el acto de conciliacion no?

Abogado3044 :

Si

Abogado3044 :

Le dejo el link adenuncia AEPD

Abogado3044 :

https://www.agpd.es/portalwebAGPD/canalciudadano/denunciasciudadano/index-ides-idphp.php

Abogado3044 :

Una vez envíe el burofax está terminantemente prohibido que le sigan llamando, bajo amenaza de sanción de 60.000 euros

Abogado3044 :

Y Ud al amparo de la ley de proteccion de datos puede solicitar que se borre ese teléfonod e la base de datos de la empresa

Customer:

entonces lo que me recomienda es q les mande por burofax una solicitud de que cualquier comunicacion que la empresa tenga que hacerme lo haga por escrito,que no les autorizo a tener en su base de datos mi numero de telefono particular y que si persisten en esta actitud de llamadas continuadas estando yo de baja medica y al amparo de la ley de proteccion de datos me vere obligado a presentar una denuncia a las autoridades competentes no?.el trabajador no esta obligado a facilitar un numero de contacto a la empresa?

Abogado3044 :

Así es, mande por burofax una solicitud de que cualquier comunicacion que la empresa tenga que hacerle lo haga por escrito. ,que al amparo de la ley 15/1999 de protección de datos, no les autorizo a tener en su base de datos su numero de telefono particular y exije borrarlo de forma inmediata, y que si persisten en esta actitud de llamadas continuadas estando Ud de baja medica se verá obligado a presentar una denuncia a las autoridades competentes.

Abogado3044 :

Ud no tiene porque dar un teléfono a la empresa

Abogado3044 :

De persistir, denuncia en AEPD

Customer:

todo esto que esta pasando y usted que es abogado laboralista,se podria considerar mobbing? xq lo consulte con un abogado presencial para que me ayudase a redactar el acta de conciliacion y me comentaron que no le veian argumentacion posible

Abogado3044 :

El problema del mobbing es siempre probarlo y que sea realmente consistente. En su caso no lo veo tan exajerado como para una demanda por acoso, pero se puede defender como le comento, ir requiriendo instrucciones por escrito

Abogado3044 :

Los escritos se pueden aportar, por ello, o cesan o nos darán las pruebas

Customer:

por asi decirlo es una prueba de cara al acto de conciliacion de que yo he ido de "buena fe" con la empresa y es la empresa la que esta insistiendo y instigandome no?

Abogado3044 :

Así es

Abogado3044 :

Conserve todos los registros de llamadas e imprimalos

Customer:

mi miedo es que llegado al acto de conciliacion o bien no se presenten o no acepten negociar el despido y si ya me estan haciendo la vida imposible sin ir a trabajar si me toca volver va a ser una situacion insostenible para mi

Abogado3044 :

Le pueden servir mucho a futuro

Abogado3044 :

No debe preocuparse, a elos tampoco les beneficia la situación

Abogado3044 :

Pero no hable de negociar un despido, si lo hace noq uerran

Abogado3044 :

Que sean ellos quienes lo propongan

Customer:

en la papeleta del smac puse que queria la rescision de contrato por despido improcedente ya que la empresa no estaba cumpliendo con sus obligaciones contractuales al no darme el contrato,pagarme con retraso las nominas y acosarme con obligaciones que no estan descritas en el contrato

Abogado3044 :

Bien

Abogado3044 :

Si no se presentan procede solcitar la rescisión del contrato por incumplimiento del empresario en sus obligaciones de pago con indemnización como improcedente

Customer:

de 6 meses que llevamos de año salvo en 2 de ellos la empresa ha abonado la nomina en mi cuenta unos dias mas tarde de lo que esta estipulado en el contrato que es del 1 al 5 y en 4 meses lo han echo o bien el 6 o el 7

Abogado3044 :

Apartado b del art 50 del ET

Customer:

y eso es lo q yo he argumentado aparte de lo de los contratos y el acoso en el trabajo

Abogado3044 :

Pero le deben algún mes?

Customer:

no,deberme no me deben,solo es que me han pagado mas tarde del dia 5,que es lo q esta estipulado por contrato,pero deberme nominas no me deben

Abogado3044 :

El artículo dice b) La falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado.

Customer:

pero tampoco me han dado una explicacion a los retrasos

Customer:

yo lo he justificado asi porque entendia que dos de las obligaciones de la empresa por contrato que es facilitarme la copia del mismo y abonarme la nomina en los dias estipulados no lo estan cumpliendo y eso es lo que podia demostrar tanto con el burofax para los contratos como con un extracto de mi cuenta bancaria en la que viene reflejado la fecha exacta del ingreso ya que el mobbing como no lo podia probar

Abogado3044 :

Bueno, no son sólo los retrasos es todo, retrasos, el contrato, son muchas las obligaciones que no cumplen

Abogado3044 :

tODO ELLO AYUDA A SU PRETENSIÓN, DE RESCISIÓN POR INCUMPLIMIENTO Y ACOSO

Abogado3044 :

Ahora sólo le resta esperar como responden, pero por lo pronto dejaran de molestarle

Customer:

llegado el caso el juez en el acto de conciliacion podria acordar de que la empresa ha actuado de mala fe pero no darme el despido y obligarme a seguir con el contrato de trabajo pese a yo estar disconforme?

Abogado3044 :

En juicio todo es posible, y ciertamente podemos perder la demanda y que el juez no vea tal incumplimiento, si

Customer:

o sea q realmente no tengo nada que hacer salvo que con el burofax que mande sigan acosandome con llamadas no? que todo va a depender de que el juez lo considere una falta leve o grave de la empresa

Abogado3044 :

Pero Ud de la papeleta no tiene porque continuar en la demanda. Lo que si puede hacer es mandar el burofax y que no se le acose

Abogado3044 :

Si persisten en el acoso, denuncia en AEPD y va preparando dosier para futura demanda por acoso

Customer:

me esta dando la sensacion de que la empresa no esta por la labor de facilitarme el despido y que estan en una posicion de fuerza hasta que yo desista y me vaya yo y como no puedo demostrar el mobbing mas q el acoso de las llamadas,lo del contrato y lo del ligero retraso en el abono de las nominas por eso estan en este tira y afloja del que yo no me puedo defender mas que rezando por que en la conciliacion negocien el despido

Customer:

porque sino ya lo unico que me quedaria es volver al trabajo pero negarme a realizarlo para que sea despido objetivo

Abogado3044 :

Bueno, es una posibilidad. Las empresas suelen poner trabas a negociar despidos. Pero Ud debe defenderse como lo está haciendo, sin desfallecer e imponiendo respeto

Abogado3044 :

Si se niega a realizar el trabajo no seria despido objetivo sino disciplinario, cuidado

Customer:

bueno pero aun siendo disciplinario lo unico que perderia es la indemnizacion por despido pero si que tendria los papeles del paro

Abogado3044 :

Si media procedimiento si, es decir si no acepta el despido sin pelearlo si

Customer:

si,seria aceptar el despido disciplinario y como todo despido actualmente da derecho a los papeles del paro y aunque lo reclamase lo tienen probado que es disciplinario porque me niego yo a hacer el trabajo,los papeles me los llevaria

Customer:

no me llevaria la indemnizacion pero si el finiquito y los papeles de paro

Abogado3044 :

Le insisto que corre riesgo si no pelea el despido diciplinario, recuerdelo

Abogado3044 :

Pero vamos, en síntesis la idea no es mala, forzar el despido

Customer:

es q no me queda otra si en la conciliacion no sale de ellos negociar el despido,cuando vuelva a trabajar el acoso va a seguir,porque ya lo estan haciendo,entonces o bien me voy yo pero sin los papeles del paro al ser baja voluntaria o ellos no me van a despedir ni a negociarlo,entonces que me queda? que un dia por la ansiedad se me vayan los cables y les de una mala contestacion?

Customer:

va a ser despido disciplinario igual que es lo q buscan

Abogado3044 :

Una mala contestación daría pie a sanciones, entre ellas un posible despido disciplinario, si

Abogado3044 :

Es decir que están en una batalla entre uds donde la empresa seguro que tampoco está a gusto

Abogado3044 :

Lo cabal es pensar que lleguen a negociar su salida

Customer:

si pero en este caso la empresa por as decirlo tiene la sarten por el mango,porque como saben que por acoso es muy dificil demostrarlo.....

Abogado3044 :

Bueno, dificil si imposible no. Si Ud pide no ser molestado y aún asi persisten llamandole en su baja médica, lo tienen peor, es decir, que sume Ud pruebas

Customer:

pues muchisimas gracias,si tuviera que volver a hacerle alguna consulta solo con entrar en mi cuenta como ya hay un historial con usted me atenderia usted directamente si esta en linea no?

Abogado3044 :

Si hace la consulta como hoy y estoy en línea si. Si no lo mejor es que indique que quiere ser atendido por abogado 3044 si así es su deseo

Abogado3044 :

Yo le responderé tan pronto pueda

Customer:

mas que nada porque usted ya conoce el caso y como ya es largo para no tener que explicar todo a otra persona desde el principio

Abogado3044 :

Entiendo

Abogado3044 :

Y le agradezco la confianza

Abogado3044, Abogado
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