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Abogado3044
Abogado3044, Abogado
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Abogado3044 está en línea ahora

duda sobre paga extra y resolucion denuncia a la empresa en

Pregunta del cliente:

duda sobre paga extra y resolucion denuncia a la empresa en seguridad social.consulta al abogado 3044 que ya conoce el tema por otras consultas tratadas con el
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 3 año.

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Me puede aclarar por favor su duda?

Abogado3044 :

Que necesita saber?

Customer:

me contestaron de la denuncia de q no me daban el contrato en la seguridad social y la emrpesa ha argumentado que lo ha perdido y nunca lo han mandado a la seguridad social con mi firma y segun el inspector de la seguridad social no pasa nada porque no tiene porque mandarlo la empresa con mi firma si ya manda el contenido del contrato telematicamente,esto es asi? por que entonces xra q firmamos 3 copias?

Abogado3044 :

Es cierto que el contrato puede ser verbal y que mientras esté dado de alta es correcto PERO tan pronto Ud requiera que se haga por escrito están obligados a plasmarlo por escrito y así lo indica el estatuto de los trabajadores

Abogado3044 :

Si Ud ya ha solicitado que se le de por escrito están obligados a darselo, por ello debe denunciar en inspección que lo ha pedido, probar que lo ha pedido y que no se lo dan

Customer:

si,eso lo denuncie xq les mande un burofax a la empresa en marzo solicitandolo y no me lo dieron,y la resolucion de la denuncia el inspector me ha dicho que he hablado con el,q aun pidiendolo yo por escrito no pasa nada q no lo manden a la seguridad social con mi firma siempre q hayan mandado el contenido del contrato telematicamente y dice q la solucion es firmarlo nuevo,pero no lo entiendo si se solicita como dice usted por escrito ya estan obligados a mandarlo a la seguridad social con mi firma,entonces no seria fraude q no lo hayan ya mandado?

Customer:

estamos hablando que el contrato se ha realizado en agosto y lo van a mandar ahora en junio casi un año despues

Abogado3044 :

Según el punto 4 del artículo 8 del ET si Ud lo pide por escrito deben dárselo 4. Cualquiera de las partes podrá exigir que el contrato se formalice por escrito, incluso durante el transcurso de la relación laboral.

Abogado3044 :

Denuncie que lo ha pedido y que se niegan adarselo

Abogado3044 :

Quizás el inspector dsconoce el burofax

Customer:

lo conoce xq lo aporte como prueba

Abogado3044 :

No pueden negarse a darselo una vez solicitado

Abogado3044 :

Entonces, en mi opinión es negligencia del inspector

Abogado3044 :

Puede poner una queja en inspección por que el inspector no ha relaizado su labor correctamente

Customer:

aparte yo tengo por convenio 2 pagas extras semestrales,estando de baja medica se cobran las pagas extras?

Abogado3044 :

Las pagas extras se cobran este o o de baja, si

Abogado3044 :

No se pueden negar a pagar eso

Customer:

he estado de baja medica del 21/01/2013 hasta el 03/05/2013 y del día 24/05 hasta el 23/06 pero mis compañeros ya han cobrado la paga extra y a mi no me han ingresado nada


el convenio general por el que me rijo es el de call center que sobre las bajas dice esto:


.- Incapacidad temporal en caso de enfermedad:
a).- Del día 1 al 3, el 70% del salario convenio, con el tope de 9 días al año, y con baja
médica.
b).- Del día 4 al 20, el 75% del salario convenio y con baja médica.
c).- Del día 21 en adelante: 100% del salario convenio, hasta un año, y con baja médica.

Abogado3044 :

De abja sólo pierde los incentivos o comisiones supeditadas a prodeucción efectiva o ventas si así contan en su contrato

Customer:

mi salario base según convenio es 13,164.58 al año BRUTOS


yo entiendo que por ejemplo los meses de marzo y abril si es que la paga extra al estar de baja medica se prorrogatea tendría que haber cobrado mas que estando de alta no?.porque en mi nomina no figura nada de paga extra y he cobrado normal 848 euros netos esos 2 meses y me retienen lo siguiente:


retención a cuenta del IRPF ----- 2%


cotización régimen general ------- 4,7%


cotización D+F+P ------------------- 1,7%

Abogado3044 :

Pero ésto que coemnta son las reducciones en su nómina ordinaria

Abogado3044 :

La extra debe cobrarla íntegra

Customer:

o sea q ahora me deberian haber ingresado aparte de lo q me han pagado de las nominas estos meses de baja,la paga extra integra no?

Abogado3044 :

La paga extra íntegra debe cobrarla en todo caso

Abogado3044 :

Si se la prorratean debe cobrarla íntegramente

Abogado3044 :

las deducciones sólo en su nómina ordinaria

Customer:

despues en la copia del contrato que ya me han dado firmada como que la he recibido este mes q eso me he asegurado,se han equivocado de nuevo xq me han puesto una categoria mas alta de la q en realidad soy,como eso ya esta firmado x las 2 partes,si yo ahora quisiera denunciarles xq me estan pagando "menos" en la nomina de la categoria profesional q han puesto,podria reclamarles lo q "faltaria" de ingreso en la nomina no? xq predomina lo firmado x escrito supongo

Abogado3044 :

Por supuesto, si le han puesto una categoria superior en contarto, están obligados a pagarle ésto

Abogado3044 :

y por supuesto puede reclamarlo

Customer:

es q supuestamente esa categoria es cuando ya llevas un año en la empresa,pero ellos en el contrato q me han dado a firmar ya viene puesta esa categoria desde el primer dia de contrato,yo entiendo q es un fallo de ellos,pero como viene puesta desde el primer dia de contrato a malas yo lo podria reclamar en las nominas no?

Abogado3044 :

Fallo o no es la categoría están obligados...

Customer:

aunque cuando en agosto del año pasado en el contenido del contrato q le hayan podido mandar a la empresa pudiera figurar una categoria inferior a lo q viene ahora en lo q hemos firmado?

Abogado3044 :

hay que ver que consta en el expediente de seguridad socail

Abogado3044 :

Pero hoy por hoy la categoria es la del contrato

Abogado3044 :

Reclame desde ahora y no lo de antes

Customer:

pues muchisimas gracias XXXXX XXXXX

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