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eduardolm
eduardolm, Licenciatura
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 1896
Experiencia:  Licenciado en Derecho por la UDC.Diploma en Escuela de Práctica Jurídica por A Coruña.
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eduardolm está en línea ahora

tuve un juicio con un ayuntamiento por no renovación del contrato

Pregunta del cliente

tuve un juicio con un ayuntamiento por no renovación del contrato el 25 de junio y todavía no ha salido la sentencia les explico un poco mi caso; yo el 10 de mayo de 2002 empecé a trabajar en el ayuntamiento de santa ursula pero a través de un contrato por la mancomunidad del norte de tenerife me pagaba la mancomunidad pero ejercia funciones en el ayto y me regía por las normas de este en cuanto horario y tareas a realizar, el 31 de octubre de 2005 el ayuntamiento al acabar el contrato con la mancomunidad me hizo una prestación de servicios pero sin contrato por medio ni nada me pagaba a traves de una factura que yo firmaba durante unos dos meses hasta el 28 de diciembre de 2005, que el ayuntamiento me contrato finalizando mi relación laboral el 27 de diciembre de 2012 todos los contratos celebrados fueron por obra y servicio y prorrogas de los mismos y estaban sujetas a una subvención, acabo la subvneción y me dijeron que se acabo la obra y servicio y me pagaron 8 días, las funciones que hacian eran de agente de empleo y desarrollo local, actualmente se siguen prestando dichas funciones en el ayuntamiento, estando como agente de empleo y desarrollo local preste funciones en intervencion durante cuatro años nada que ver con mi tarea de agente de empleo y desarrollo local, demanda despido improcedente creen que puedo ganarlo, estoy esperando la sentencia como agua de myo, ahora mismo me ha contratado otra empresa publica hay algun problema con esto?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Legal
Experto:  eduardolm escribió hace 3 año.

eduardolm :

Buenas tardes,

eduardolm :

Estimado cliente, paso a dar respuesta a su pregunta. Me llamo Eduardo y soy abogado en ejercicio

eduardolm :

Ruego se conecte al chat

Customer:

aqui estoy esperando

eduardolm :

He leído su pregunta y paso a responderle

eduardolm :

En relación al nuevo contrato con una empresa, ello no supone problema alguno

Customer:

ok

eduardolm :

La razón es que usted en el despido improcedente lo que quiere es una indemnización principalmente

Customer:

he cobrado paro hasta el 05 de agosto que es cuando he empezado a trabajar con la nueva empresa

eduardolm :

Y la indemnización es compatible con estar actualmente en algún trabajo, sea por cuenta ajena o propia

Customer:

ok

Customer:

y usted crre que tengo posibilidades de ganarlo

eduardolm :

Ni el paro ni el trabajo son incompatibles con la indemnización. Lo único incompatible eran antiguamente los salarios de tramitación pero esto ya no existe

eduardolm :

No al menos para su caso

Customer:

y usted como lo ve

Customer:

ganaré el caso

eduardolm :

Yo no tengo el expediente ni he asistido un al juicio, por lo que la opinión que le puedo dar solo es aproximada y exclusivamente centrada en la opinión que usted me da. Entretodo lo que me indica hay dos elementos a su favor muy destacables: que usted realizó funciones diversas (funciones de agente de empleo y de intervención) y el hecho de que a día de hoy siga habiendo una persona en ese puesto

eduardolm :

Son estos indicios a su favor

eduardolm :

En todo caso, en la vía laboral, la sentencia debería estar ya en septiembre, no suelen retrasarse mucho

Customer:

en el juicio lleve una testigo que corroboro eso

eduardolm :

Imagino que habrá presentado prueba al respecto, y la puebra testifical es plenamente válida en la vía laboral

Customer:

existe agencia de empleo y desarrollo local y hice otras funciones

eduardolm :

Como le decía ese es a mi juicio un elemento muy importante para que usted pueda ganar el juicio

Customer:

pero el contrato no esta en fraude de ley

Customer:

nose pero parece que estamos indefensos

Customer:

antes esto lo ganaba el trabajador de calle y ahora todos ponen dudas

eduardolm :

Vamos a ver, la cuestión es mucho más sencilla. Si usted es contratado por obra para una función concreta, y hace otra función, el contrato se entiende en fraude de ley y por tanto, la relación laboral se entiende indefinida

Customer:

y por el tema del tiempo

eduardolm :

Las sucesivas reformas laborales no hay afectado a esto sino a otras cuestiones

eduardolm :

El contrato de obra no tiene porque tener una duración temporal delimitada ni corta. Por tanto, puede ser un indicio pero no un elemento definitivo a su favor

Customer:

el contrato no ponia que funciones iba a desarrollar y la abogada alego que el contrato estaba celebrado en fraude pq no concretaba dichas tareas o funciones

Customer:

y las prorrogas tampoco

Customer:

es eso verdad

eduardolm :

Pero no me dijo que fue un contrato para agente de empleo?

Customer:

era contratado como agente de empleo y desarrollo local pero no concretaba las funciones a realizar

Customer:

en el nuevo que firme me pone multitud de tareas

eduardolm :

Y usted trabajó en otra categoría distinta como intervención no es cierto?

Customer:

no el contrato era el mismo pero durante cuatro años estuve trabajando en intervención

eduardolm :

Con eso es suficiente, el contrato no puede ser válido usted trabaja en puesto diferente al contratado

eduardolm :

Por tanto, ha de entenderse en fraude de ley y que su relación laboral es indefinida

Customer:

y el contrato de obra y servicio no de be poner las tareas a realizar

Customer:

y con la prueba de la testigo puede ser suficiente

eduardolm :

No en detalle, sino la obra y el puesto que se ocupe, especificando categoría profesional

eduardolm :

La prueba de un testigo es, en principio, plenamente válida

Customer:

la obra no pone nada sino según decreto ley

Customer:

o algo asi

eduardolm :

Sería la referencia a la subvención

Customer:

entonces con esta prube que posibilidades tengo de ganarla

Customer:

si hacia referencia a la subvención

eduardolm :

Como le dije, el hecho de realizar funciones distintas del puesto para que el que fue contratado y probarlas a mi juicio le da posibilidades altas en el juicio, sino lo creyera así no se lo diría

Customer:

y en que se puede basar la abogada en decir que no es asi

Customer:

es recurrible

Customer:

entonces

eduardolm :

Yo no conozco lo que la estrategía de su abogada o del contrario, sólo le digo como está la legislación ahora mismo

eduardolm :

Esos juicios son recurribles en suplicación previo abono de una tasa de 500 euros

Customer:

el contrario no pudo defenderse de esa prueba

Customer:

era evidente

Customer:

cuando la testigo lo dijo el no pudo decir nada

Customer:

la estrategia se baso en eso y en la forma de redacción del contrato y también en el tiempo de duración

Customer:

pero esto último en menor medida

eduardolm :

Bien, eso da un poco igual. Mientras el contrato sea en fraude de ley, el juez puede observar motivos diferentes a los expuestos por su abogada para decretar el despido improcedente. Rige el principio de "iura novit curia" en estos casos, que significa que el juez como conocedor del derecho puede darle la razón a una de las partes con independencia de los argumentos jurídicos coincidan o no

Customer:

y tb que los contratos van por un lado y la subvencion es otra cosa

eduardolm :

Bien, como le digo no es determinante los concretos argumentos de su abogada sino todo el examen de la documentación y de los testigos que hace el juez

Customer:

me quedo con duda veo que no lo voy a ganar

Customer:

tengo esa espina

eduardolm :

Eso suele pasar a menudo a los clientes cuando acuden a juicios. Es un sentimiento muy común pero que se debería preocupar más

Customer:

ellos no llevaron testigos sino documentación

Customer:

y se basaron en el final de la subvencion y que la agencia desaparecería con el final de la misma

Customer:

pero actualmente existe una a edl que ejerce dichas funciones ademas te metes en la pagina web y aparecen dichos servicios que presta el ayto

eduardolm :

Me reitero en lo dicho antes. Usted fue contratado para agente de empleo y usted efectúo otras funciones. El resto de los argumentos, a mi juicio, sobran. Es un contrato en fraude de ley por esta razón.

Customer:

entonces ganare

eduardolm :

No se puede contratar para un puesto y acabar trabajando en otro mucho tiempo

eduardolm :

Es un contrato en fraude

eduardolm :

Yo lo veo claro y ese a mi juicio es el argumento central

Customer:

y la antiguedad seria del contrato con la mancomunidad o desde el ultimo con el ayuntamiento

eduardolm :

Esa es una cuestión más compleja pero es probable que sólo desde el 31 octubre de 2005

eduardolm :

perdón, 28 de diciembre de 2005

Customer:

y se cobraba 1720 euros brutos cuanto me corresponderia si fuera fraude de ley

eduardolm :

déjeme un par de minutos para calcularlo

Customer:

ok

eduardolm :

Cuándo dejó de trabajar exactamente?

eduardolm :

Necesitaba ese dato

eduardolm :

releyendo sus datos veo que pone 27 de diciembre de 2012

eduardolm :

tomaré ese dato

Customer:

ok

eduardolm :

La cantidad resultante es la siguiente:

eduardolm :

17.226,52

Customer:

ojala

eduardolm :

tiene más dudas Fernando?

Customer:

liquida o bruta

Customer:

ellos me puden asumir de nuevo

eduardolm :

Es la cantidad que usted percibirá, eso no lleva deducciones

Customer:

y dejarme indefinido

eduardolm :

No, al tener usted nuevo trabajo

Customer:

no me pueden reclamar para que vaya a trabajar entonces

Customer:

y asi perder la liquidación

Customer:

si renuncio a volver no me pagarian la indemnización

eduardolm :

La jurisprudencia, es decir, las resoluciones de los tribunales no aceptan la reincorporación del trabajador cuando éste tiene ya nuevo trabajo

eduardolm :

En ese sentido, no hay riesgo alguno

Customer:

aunque dicho trabajo que tenga ahora es temporal de seis meses

eduardolm :

Sí, eso no es relevante

Customer:

si sale en septiembre y estoy trabajando me pagarian la indemnización y no estarian obligados a reincorporarme al puesto de trabajo

eduardolm :

Exacto, así es

Customer:

y ellos pudieran pedir mi reincorporación y yo dejar el puesto de trabajo si a mi me interesa y si estuviera en el paro si tendria obligacion de reincorporarme

Customer:

como es la forma del pago

Customer:

por transferencia bancaria o me tengo que presentar ahí

eduardolm :

No, la posibilidad de reincorporarlo siempre es voluntaria de la empresa, pero no obligatoria

Customer:

ellos pueden llegar a un acuerdo en la forma de pago

eduardolm :

La forma de pago es generalmente por transferencia a su cuenta o por ingreso en el juzgado y el juzgado le daría un mandamiento de pago a usted ( una especie de cheque)

Customer:

es decir que reincorporarme a la empresa o liquidación puedo elegir

eduardolm :

No,

eduardolm :

Es la empresa quien elige y no usted

eduardolm :

Pero si usted ya está trabajando ellos sólo puede elegir indemnizarlo

Customer:

y si elige reincorporarme me puedo negar

eduardolm :

Sí, siempre que tenga trabajo en ese momento

Customer:

y sino lo tuviera por ejemplo siguiera en el paro

Customer:

que pasaría

eduardolm :

Estaría obligado a reincorporarse

Customer:

ok perfecto me queda claro

Customer:

aunque el contrato fuera temporal

eduardolm :

Que sea temporal o no no es relevante

Customer:

si en septiembre sale el resultado favorable y estuviera trabajando me tienen que pagar la indemnización si o si

eduardolm :

Exacto, ellos en ese caso no pueden optar por readmitirlo

Customer:

no hay opcion de reincorporarme ninguna aunque ellos quieran

eduardolm :

Exacto

eduardolm :

Siempre que usted ya tenga trabajo

eduardolm :

como es el caso

Customer:

y puedo dejar el trabajo y reincorporarme

Customer:

si ellos quieren

eduardolm :

Sólo si la empresa quisiera

eduardolm :

Exacto

Customer:

ok perfecto pero me tendría que pagar los salarios de tramitación

Customer:

desde diciembre hasta septiembre si llegara el caso

eduardolm :

Los salarios de tramitación son para el caso de readmisión

Customer:

digo en caso de readmisión

eduardolm :

Sí, pero sólo para el caso de readmisión

Customer:

ok

Customer:

y si estuviera tmbien dado de alta de autonomo tb es lo mismo

eduardolm :

Exacto, sería lo mismo que estar trabajando para otro

eduardolm :

Los efectos serían los mismo

Customer:

ok me queda todo perfecto

Customer:

prefiero cobrar el cheque por el juzgado y no personarme alli

eduardolm :

Entiendo

Customer:

ellos tienen un plazo para pagarme

Customer:

una vez salga la sentencia

eduardolm :

Hay 10 días

Customer:

hábiles

eduardolm :

Si no pagasen se solicitaría embargo de depóstivos, etc

eduardolm :

eduardolm :

hábiles

Customer:

y que significa eso

Customer:

embargo de depósitos

eduardolm :

En los plazos procesales que no cuentan sábados, domingo y festivos

eduardolm :

embargo de depósitos es detraer la cantidad de las cuentas del ayuntamiento en caso de que éste no pagase voluntariamente

Customer:

pero yo cobraré entonces o no

eduardolm :

Claro, siendo una administración la obligada al pago no hbará problema

Customer:

y si ponen problemas es un ayto con una alcaldesa especial

Customer:

con miles de denuncias por parte de sus trabajadores

eduardolm :

Lo peor sería para ellos, se pagarían intereses procesales, etc.

Customer:

pero yo cobraria si o si

eduardolm :

Con la sentencia favorable usted puede dormir plenamente tranquilo

eduardolm :

Está completamente garantizado que usted cobraría

Customer:

pero a trasarian el pago

Customer:

si ocurriera eso

eduardolm :

Sí, unos meses

Customer:

cuanto tiempo

Customer:

mas o menos

eduardolm :

dos, tres, cuatro, imposible de conocer con exactitud. Digamos unos pocos meses

Customer:

y los ineterses serian mucho para el ayto

eduardolm :

en salarios se piden el 10% anual

eduardolm :

por el artículo 29.3 del estauto de los trabajadores

Customer:

mucho no creo que llegen a eso

eduardolm :

se aplicaría ese interés a la indemnización

eduardolm :

claro

eduardolm :

lo normal es que pagasen

Customer:

y los intereses los cobraria yo

eduardolm :

lo otro solo les supone perder más dinero

eduardolm :

Claro, los intereses son para usted

Customer:

por ultimo ellos pueden llegar a un acuerdo en la forma de pago conmigo

Customer:

y si yo no quisiera

eduardolm :

Sólo si usted estuviera de acuerdo

Customer:

que pasaria

eduardolm :

el pago debe hacerse todo junto

Customer:

ok

Customer:

muchisimas gracias

eduardolm :

Si son 17.000 euros pues pagarlos en el plazo de 10 días

eduardolm :

ellos no puede fraccionar el pago

Customer:

ojala sea asi

eduardolm :

Suerte en todo y ya verá que no hay problemas

Customer:

ok gracias

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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