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Abogado3044
Abogado3044, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 5917
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS. I speak english
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Abogado3044 está en línea ahora

Me han despedido segun dice improcedentemente con una indenmnizacion

Pregunta del cliente:

Me han despedido segun dice improcedentemente con una indenmnizacion de 20800€. firme, dandome cuenta mas tarde que hay una clausula que dice que estoy deacuerdo en los motivos del despido de la carta de despido. pues la sorpresa viene cuando en la carta dice que se me despide por bajo rendimiento injustificado y voluntario. articulo 54.2e i encima dice que estoy deacuardo. creo que me han timado. por que lo firme sin darme cuenta. puedo anular la firma? ya que creo que me han engañado
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 3 año.

Abogado3044 : Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.
Abogado3044 : Buenos días, lo primero que debemos saber es si la cantidad entregada corresponde a un despido improcedente
Abogado3044 : digame fecha inicio contrató, fecha finalización, y salario bruto mensual
Customer:

si despido improcedente. no se me ha entregado nada aun

Customer:

fecha inicio 31/01/06

Customer:

fecha final 14/02/14

Abogado3044 : Bien, entonces ya reconocen que los motivos que exponen no son ciertos, y pagan lo mismo que si no exponen nada
Abogado3044 :

Ahora puede Ud poner papeleta de conciliación, ante la cual ellos es presumible que consignen la cantidad, y ni aparezcan por el SMAC

Abogado3044 :

Le cuento, una vez que ellos reconocen la cantidad a pagar, da igual lo que digan, porque ya están pagando lo mismo que si no dicen nada

Abogado3044 :

Si Ud cobra en estos días ni se moleste en poner esa papeleta, y si no le pagan, interpóngala para obligarles a consignar, Ud cobrar, y olvidarse

Abogado3044 :

Por cierto, el plazo para interponer la papeleta es sólo de 20 días

Customer:

eso ya la se lo que quiero es cobrar

Abogado3044 :

Pues el lunes mismo vaya al SMAC de su provincia, servicio de conciliación y mediación laboral, e interponga papeleta de conciliación por no estar de acuerdo con las circunytancias del despido, es un trámite gratuíto

Customer:

pero me preocupa la clausula con el articulo 54.2 eso se convierte en procedente

Customer:

lo cual no voy a ver ni un duro

Abogado3044 :

Pues bien, no estamos de acuerdo, y planteamos papeleta

Customer:

la chica de recursos humanos me dijo que me llamaria el lunes

Customer:

para quedar en el semac

Abogado3044 :

Perfecto

Customer:

creo que yo firme algo

Abogado3044 :

No tiene copias de loq ue firmó?

Customer:

aun que haya firmado aun puedo hecharme atras?

Abogado3044 :

En todo caso, si ya se indica despido improcedente, indemnización, ... está claro que es un error de ellos, y los errores de ellos sólo le benefician a UD

Abogado3044 :

No hace falta que se heche atrás, ni puede hacerlo. La batalla está en cobrar ese dinero. El lunes ponemos la papeleta, salvo que ella esté allí con el cheque o el justificante de pago

Abogado3044 :

A Ud no le compromete a nada poner esa papeleta

Customer:

el lunes me llamara para darme cita para dentro de unos dias

Abogado3044 :

No, no debe Ud esperar, porque jamás debe esperar ese plazo de 20 días, si lo pasamos tendremos problemas

Abogado3044 :

El lunes el cheque o justificante de pago o ponemos la papeleta

Abogado3044 :

Si en unos días se nos paga o consigna, escribiremos pidiendo desisitimiento o simplemente no vamos al acto

Abogado3044 :

Pero el lunes papeleta de conciliación, eso si más

Customer:

no va a llegar a 20 dias me dijo a finales de mes

Customer:

si no me llama la pondre directamente

Abogado3044 :

No se fíe, el lunes el dinero o interponga papeleta. Ellos ya le han liado una vez

Customer:

no me fio claro

Abogado3044 :

No pierde nada por ir el lunes y ponerla. Lo peor que le puede pasar es que ellos, consignen el mismo día de la cita, y Ud no cobre hasta ese día

Customer:

sno me han quirido dar el certificado para el paro

Customer:

dice que lo haran ellos directamente

Abogado3044 :

Normal que no le den el certificado, primero deben pagarle

Customer:

i que en cuatro dias me pase por el paro

Abogado3044 :

Primero ponemos papeleta, el lunes, y simplemente esperar a que ellos paguen, y nos den el certificado

Abogado3044 :

Asegúrese sus intereses, interponga el lunes la papeleta si esa mañana no ha cobrado

Abogado3044 :

Después puede esparar esos cuatro días por el certificado

Customer:

usted cre que no me van a pagar?

Abogado3044 :

No se me pasa por la cabeza que no le paguen, y considero que el riesgo de Ud es nulo

Customer:

le puedo escanear la carta y el fin de contrato i enviarselo?

Abogado3044 :

Ud va a cobrar ese dinero, lo veo como un error, o simplemente querer molestarle, pero reconociendo que es improcedente y la cantidad, las otras justificaciones sobran. Pero por si acaso, interponemos papeleta de conciliación

Abogado3044 :

Sí por supuesto

Abogado3044 :

Una vez tenga el formato jpg lo puede subir con el icono del clip

Customer:

ok

Customer:

lo enviado como he podido

Customer:

lo has recibido?

Abogado3044 :

No.

Abogado3044 :

Lo ha subido?

Customer:

si pero sale muy mal

Abogado3044 :

Podemos hacer dos cosas

Abogado3044 :

Escribirlo

Abogado3044 :

Subir el scan si esta visible a una página de hosting gratuíto

Customer:

Abogado3044 :

No se ve

Abogado3044 :

Un momento

Abogado3044 :

Subalo aqui

Abogado3044 :

No tiene que registrarse, solo subirlo

Abogado3044 :

Y me da el enlace

Customer:

Customer:

ya esta enviado por filedroper

Abogado3044 :

Subalo y deme el code

Abogado3044 :

Lo tengo

Abogado3044 :

Un momento

Abogado3044 :

Buieno, no hay motivo de alarma

Abogado3044 :

Es una carta de despido donde ya reconocen explicitamente que no tienen razón co la causa disciplinaria y se comprometen al pago

Abogado3044 :

No hay error. Es sólamente una forma de hacerlo poco diplomática abiendo que tienen perdida la partida

Abogado3044 :

Riesgo para Ud cero

Customer:

te has mirado las 2?

Abogado3044 :

Solo he visto una, espere

Abogado3044 :

Vamos a ver, entiendo ahora el error

Abogado3044 :

Le han dado dos cartas, en la primera es un despido imnprocedente. nada que añadir

Abogado3044 :

La segunda es una carta de despido disciplinario, Su firma es sólo un recibí, NO CONFORMIDAD

Abogado3044 :

La segunda carta no e compromete a Ud a nada

Abogado3044 :

Ud ha firmado que ha recibido esa cartano que este de acuerdo

Customer:

es decir no afecta a la clausula 1 y anula el improcedente?

Abogado3044 :

No

Abogado3044 :

Son dos escritos diferentes y opuestos

Abogado3044 :

La empresa no puede decir una cosa y la contraria

Abogado3044 :

Y en caso de duda nos quedamos con la mejor

Abogado3044 :

Pero en todo caso, el lunes papeleta y nos garantizamos que no reiteran en ese error

Customer:

ok gracias

Abogado3044 :

No tiene motivo de preoccupación

Abogado3044 :

La duda no radica en que va a cobrar, que va a cobrar, si no cuando

Abogado3044 :

Es un problemas de 10 dias en el peor de los casos, quizas 20

Abogado3044 :

Pero va a cobrar. Eso si, cierre cabos y ponga el lunes la papeleta

Customer:

estoy deacuerdo

Customer:

pues gracias XXXXX XXXXX

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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