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Hola buenas nches Necesitaria contestar a estas preguntas Un

Pregunta del cliente:

Hola buenas nches
Necesitaria contestar a estas preguntas

Un gerente de una clínica y un trabajador deciden iniciar una relación laboral,
para lo cual celebran un contrato de trabajo.
En el contrato se recogen las siguientes cláusulas:
 El horario de trabajo respecta la jornada máxima de 40 horas ordinarias
semanales.
 El trabajador no tiene que pasar la noche en la clínica.
 El régimen de disfrute de descanso es semanal.
¿Es válido que, en el contrato de trabajo, ambas partes regulen las condiciones
de trabajo indicadas?
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Legal
Experto:  Legalmadrid escribió hace 3 año.

Legalmadrid :

El contrato de trabajo es perfectamente valido porque no incumple ninguna norma legal en materia de trabajo. La unica duda posible viene nada respecto al regimen del descanso semanal que no hay confundir con las vacaciones. Segun la legislacion laboral ha de haber un descanso "semanal" que en ocasiones puede compensarse mensualmente acumulando los descansos semanales. En esta ocasion se respeta escrupulsamente toda la normativa laboral.

Legalmadrid y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle