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Abogado3044
Abogado3044, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 6080
Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS. I speak english
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Buenos días, a mi suegro, tras unos 22 años trabajando en la

Pregunta del cliente:

Buenos días, a mi suegro, tras unos 22 años trabajando en la misma empresa (en 2010 se hizo una subrogación de empresa manteniendo a los trabajadores y su antigüedad) le ofrecieron cambiar el contrato de fijo a fijo-discontinuo. El es pintor, y alegando que el trabajo había bajado mucho, y que estaban teniendo problemas para pagarle la nómina le ofrecieron realizar el cambio a fijo-discontinuo comentándole que de este modo le darían de alta cuando hubiese algún trabajo y que el resto del tiempo podría cobrar la prestación de desempleo. Aceptó, y entiendo que se firmaron todos los documentos correspondientes de manera legal.
El caso es que en diciembre se le finalizará el paro y lleva desde junio 2013 sin llamarle para hacer ningún trabajo.
No se cual es su convenio colectivo. (La empresa es de rótulos y pintura, y mi suegro era el encargado de la parte de pintura).
Con esta situación sería posible demostrar incumplimiento y reclamar en procedimiento de despido?
En caso de que sea posible, qué pasos se deben seguir y en qué condiciones quedaría mi suegro?
muchísimas gracias por la ayuda
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 3 año.
Abogado3044 :

Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consuta

Abogado3044 :

edtamos fuera de plazo para impugnar o pelear lo firmado y el fraude

Abogado3044 :

La unica solución ahora seria en su caso , reclamar si contratan a otro

Abogado3044 :

Es decir que ahora somos fijos discontinuos y nuestro derecho es que se nos de trabajo di lo hay o reclamar si lo dan a nuevo trabajador

Customer:

o sea que si no hay trabajo no se puede reclamar?

Customer:

el problema es que no están buscando trabajos, simplemente parece que quieren olvidarse de la parte de la pintura y dedicarse solo a los rotulos

Customer:

pero evidentemente no quieren despedir a mi suegro ya que deberían pagar la indemnización. Está claro que lo que quieren es que se vaya el

Customer:

no existe la posibilidad que en el convenio esté estipulado que en fijo discontinuo tengan que contratarle cada x tiempo?

Abogado3044 :

Si no hay trabajo no hay nada que hacer

Abogado3044 :

Solo queda controlar que no contraten a otro

Abogado3044 :

Lo siento pero es asiasí

Abogado3044 :

Un saludo

Customer:

pueden estar indefinidamente sin dar trabajo a alguien?

Customer:

mientras no le dan trabajo, el puede trabajar para otra empresa?

Abogado3044 :

Si

Abogado3044 :

Si no lo tienen....

Abogado3044 :

por ello solo queda controlarles

Customer:

bueno, no creo que sea fácil demostrar que sí tienen trabajo pero no se lo dan, aunque, de todas maneras tal como digo, creo que no quieren seguir con esta parte de la empresa, y por lo tanto no buscaran o aceptaran ningún trabajo

Customer:

entonces, podría buscar trabajo mientras no le llamen de la empresa?

Customer:

hola?

Abogado3044 :

Hola

Abogado3044 :

Tenia problemas de conexion

Abogado3044 :

Si probamos que contratan a otro inmediatamente interprondiamos papeleta de conciliacion

Abogado3044 :

La papeleta la ponemos en el servicio de mediación y conciliacion laboral de la provincia

Abogado3044 :

Diremos que somos fijos discontinuos, que contratan a terceros, y se nos privan de nuestro sderechos

Abogado3044 :

Es lo que procede

Abogado3044 :

Estoy en línea si me necesita

Abogado3044 :

Pase un buen día

Abogado3044 y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle