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DianaLegales
DianaLegales, Abogado
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HOla, Finalmente compre la empresa. Quiero desacerme de

Pregunta del cliente:

HOla,
Finalmente compre la empresa. Quiero desacerme de la trabajadora que ha disfrutado de un puesto de privilegio gracias a mi ex socio. He descubierto que no solo perdia el tiempo en el trabajo en redes sociales, buscando otros trabajos, oposiciones..etc que tambien hace trabajaos para la empresa de su novio en horas de trabajo.
Le corresponden 1800 eur si la despido, cosa que veo muy pero que muy inujusta.
Como puedo echarla sin que me cueste dinero?
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Legal
Experto:  DianaLegales escribió hace 1 año.

Buenos días,

Puede echarle como si se tratara de un despido disciplinario aunque debe demostrar todo lo que dice, que dedica el tiempo a otras cosas en horas de trabajo, que está en redes sociales en el ordenador del trabajo...De este modo a la trabajadora no le corresponde indemnización alguna.

Pregunte lo que necesite, estoy en línea.

Cliente: escribió hace 1 año.

¿ Como podría demostrar todo eso ?

Hay alguna otra formula? Negociar una reducción de la jornada para que se marche?

Experto:  DianaLegales escribió hace 1 año.
Existen programas informáticos que pueden vetar las páginas web no necesarias para el trabajo o grabar el historial que realiza la trabajadora para que se pruebe que no está realizando correctamente su trabajo y entretenida en otras cosas.
También, otra opción sería despedirla e intentar en el acto de conciliación llegar a un acuerdo con la cantidad a indemnizar, de esta manera podría reducir el importe del despido para que aceptara. No ostante, primero le grabaría el historial del ordenador.
Cliente: escribió hace 1 año.

Cuales son esos programas¿

Experto:  Mariatf19 escribió hace 1 año.
Hola buenos dias estimada cliente. La mejor forma es contratar a un informätico para que le instale programas de seguimiento de la trabajadora si usted no sabe como grabar el historial. Esa sería la mejor forma de poder demostrar que la trabajadora no cumple con sus obligaciones laborales.
Experto:  DianaLegales escribió hace 1 año.
Hola de nuevo, disculpe el retraso en contestar había salido por una urgencia.
No conozco esos programas, pero como dice la compañera un informático podrá ayudarle a averiguar donde entra la trabajadora en su horario laboral, prueba que le servirá sobradamente para acreditar que el despido se realiza disciplinariamente, o sea por culpa del propio trabajador.
Espero haberle ayudado con su cuestión.
Cliente: escribió hace 1 año.

Ya esta el informático haciendo la copia de seguridad.

En el ordenador, el cual uso yo para hacer impresiones, he descubierto que tiene muchos documentos referentes a la empresa de su pareja.

Estoy muy seguro qeu se han hecho gestiones y elabrodao documettos de este empresa en horario laboral?

Se puede hacer un despido procedente?Cual es la probabilidad de éxito?

Experto:  DianaLegales escribió hace 1 año.
Hola, la probabilidad es alta si efectivamente viene haciendo eso durante un periodo prolongado de tiempo. Preséntele la carta con las pruebas que determinan que no está trabajando solo para su empresa y lo tendrá difícil para poder demostrar lo contrario.
DianaLegales, Abogado
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