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Hola, me gustaría preguntar por un tema laboral. Soy funci

Pregunta del cliente:

Hola, me gustaría preguntar por un tema laboral. Soy funcionario
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Legal
Experto:  eduardolm escribió hace 2 año.
Estimado cliente, Si usted como funcionario está realizando funciones de superior categoría, usted tiene derecho a exigir que por el tiempo que está realizando dichas funciones le sean asignadas las retribuciones y derechos propios de la categoría que está realmente desempeñando. El hecho de ser funcionario determina que el orden jurisdiccional competente para dilucidar ese caso es el orden contencioso-administrativo, no el laboral.Existe mucha jurisprudencia que avala esto que le estoy comentado. Le cito resumidamente algún ejemplo: Tribunal Supremo, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Sección 7ª, Sentencia de 21 Jun. 2011, rec. 2488/2009Díaz Delgado, JoséResumen: ADMINISTRACIÓN LOCAL. Impugnación de determinado artículo del Acuerdo regulador de las condiciones de trabajo del personal funcionario del Ayuntamiento de Miraflores de la Sierra referente a la percepción de la retribución correspondiente al puesto de superior categoríadurante el tiempo que se desempeñe y con el límite temporal fijado en el propio precepto. La previsión de que habrán de abonarse las retribuciones correspondientes al puesto de categoría superior mientras lo desempeñe el funcionario no vulnera en sí lo establecido en el artículo 93 de la Ley 7/1985, de 2 de abril , pues no contradice la normativa general de la función pública teniendo en cuenta que por retribuciones del puesto decategoría superior han de entenderse necesariamente retribuciones objetivas y sólo éstas, que son las que únicamente están vinculadas al puesto y no al funcionario que lo sirve. TSJ Castilla y León de Valladolid, Sala de lo Contencioso-administrativo, Sección 1ª, S de 13 de Julio de 2015Ponente: Mozo Amo, Jesús - Nº de Sentencia: 1659/2015 - Nº de Recurso: 472/2012.Ref. CJ 96537/2015FUNCIONARIOS PÚBLICOS. Derecho a que la Administración pague en concepto de mayor retribución por el desempeño de funciones de superior categoría. Se ha acreditado suficientemente las funciones desempeñadas. La Administración no ha cuestionado el importe que se reclama. Las partes coinciden en que el Cuerpo de Ayudante de Auditoría es de rango superior a aquel al que pertenece la demandante y que los cometidos o funciones de el cuerpo citado son de mayor rango. La pretensión deducida y su fundamento encajan en lo que se denomina ejercicio defunciones de hecho superiores a las asignadas al cuerpo de pertenencia y al puesto de trabajo ocupado. Se ha acreditado que los puestos de trabajo de la Delegación y que estaban adscritos al cuerpo de Ayudantes de Auditoría no estaban desempeñados efectivamente por funcionarios pertenecientes al indicado cuerpo, situación de carencia que favorece la posibilidad mantenida por la parte. En definitiva, usted debe interponer un escrito reclamando el salario propio de la categoría en la que está trabajando, reclamando que se le reconozca ese salario y los atrasos correspondientes desde que empezó a realizar esa tarea y de ahí adelante en tanto en cuanto no vuelva a realizar las funciones de administrativo. Si deniegan esto, deberá usted sopesar si acude a un abogado para interponer un recurso contencioso. Quedo a su entera
Experto:  eduardolm escribió hace 2 año.
Quedo a su entera disposición para dudas.
Cliente: escribió hace 2 año.
En este caso, la empresa pública es sabedora de las funciones que realizo, estoy dando un margen, ya que actualmente se ha cambiado de gobierno. Pero no sé si debo hacerlo así, ya que llevo demasiado tiempo esperando, y no creo que en caso de un funcionario este tema lo puedan solucionar a no ser que sea mediante una resolución judicial
Experto:  eduardolm escribió hace 2 año.
Disculpe la demora, coincido con usted que la vía final a la que va haber acudir es la contencioso administrativa, que es la vía judicial. Pero como paso previo y necesario estaría redactar ese escrito y recurrir frente a la denegación del mismo o al silencio de la administración si no lo contesta.4
Estos casos son competencia de los juzgados de lo contencioso administrativo en primera instancia. Es preceptivo acudir con abogado (el procurador no es necesario) que dirija el proceso judicial.
De todas formas, de lo que usted más se debe preocupar en mi opinión es de ir recabando todas aquellas pruebas que puedan acreditar la categoría en la que realmente usted está trabajando, en definitiva, acreditar cuales son las tareas que habitualmente hace y desde cuando las hace, porque ésta será la prueba esencial en ese proceso judicial.
Sigo a su disposición para dudas.
Cliente: escribió hace 2 año.
están acreditadas mediante documentos oficiales desde mi incorporación hasta la fecha. Firmados por secretaría y jefe de la coorporación. Supongo que es de todas la prueba que más validez legal tiene.
Experto:  eduardolm escribió hace 2 año.
En ese caso tiene usted bastante trabajo adelantado, la prueba que me indica es bastante importante pero si la puede completar con otras, todavía mejor. Per se, una prueba no tiene más validez legal que otra, sino que es el juez el que las valora. Al lado de lo que usted me indica, si puede incorporar, por ejemplo, mails u otros indicios que acrediten el cargo que desempeñaba, aún sería mejor. No obstante, por lo que usted informa, el tema tiene visos de prosperar a su favor. Desde el punto de vista legal no existen dudas de que a usted le tienen que pagar un salario conforme al trabajo que realmente desempeña. Será, pues, únicamente necesario acreditar ese trabajo y desde cuando lo viene ejerciendo. Quedo a su disposición nuevamente para dudas. Saludos cordiales,
Cliente: escribió hace 2 año.
ya la última pregunta que le hago. Este proceso me han dicho q es muy largo y costoso. Es así.
Experto:  eduardolm escribió hace 2 año.
Le respondo a su cuestión.El tiempo del proceso varía bastante dependiendo del juzgado en el que recaiga y demás eventualidades. Podemos estar hablando de entre seis meses a un año, que le doy como referencia por otros asuntos contenciosos que he llevado, tomado siempre como valor aproximado.En cuanto al coste, no hay que pagar tasas ni procurador, sólo abogado. Los abogados tenemos honorarios libres por lo que sería conveniente que se informase con presupuestos previos y por escrito. Es muy relativo el coste pero yo creo que encontrará presupuestos en el rango de entre 1.000 y 2.000 euros, o incluso menos. Le rogaría que por favor valorase el servicio prestado y si le surjen más dudas, no olvide preguntar en este mismo enlace, aunque ya haya valorado mi respuesta, podría seguir preguntando igualmente y sin coste adiccional. Saludos cordiales,
eduardolm y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle