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DianaLegales
DianaLegales, Abogado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 91
Experiencia:  Experta en Derecho de Familia y EXtranjería
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Hola buenos tardes me llamo Antonio y mi consulta es la siguiente; Yo

Pregunta del cliente:

Hola buenos tardes me llamo Antonio y mi consulta es la siguiente;
Yo estoy en la bolsa de la comunidad de Madrid y actualmente me encuentro trabajando en una residencia con un contrato al 75% por una prejubilación de una persona, como auxiliar de Hosteleria.
Hoy me han llamado de la comunidad de Madrid para ofrecerme un contrato de superior categoría al 100% ( jornada completa ) en otro lugar como auxiliar de control.
Me dicen que la incorporación seria inmediata.
Mi pregunta es la siguiente:
Tengo la obligación de dar los 15 días en la empresa actual al ser la misma empresa la que me contrata?
Mi duda surge porque el lugar es diferente y el puesto de trabajo también.
Que tipo de penalización tendría si no doy los 15 dias
Agradeciendo su atención,
Atentamente
Antonio Gutierrez
Enviada: hace 2 año.
Categoría: Legal
Experto:  DianaLegales escribió hace 2 año.
Buenas tardes Antonio, A pesar de tratarse de la misma empresa, sí es necesario que avise con antelación pues, aunque puede que no le penalicen, siempre es conveniente avisar a la empresa para que tome medidas a fin de cubrir su puesto de trabajo y no ocasionar perjuicios.Avise a la mayor brevedad. En caso de que quisieran penalizarle, se trataría de un importe igual al que usted cobraría por 15 días de trabajo.Si tiene más dudas quedo a su disposición, si he resuelto su cuestión ruego valore de manera favorable mi respuesta, muchas gracias.Diana Lladró
Experto:  DianaLegales escribió hace 2 año.
En cualquier caso la Administración no suele exigir esas cantidades por la falta de preaviso y además tendrán gente en la bolsa para poder sustituir su puesto de trabajo sin apenas interferir en su normal funcionamiento, no debe preocuparse.Saludos,
Cliente: escribió hace 2 año.
Entiendo, respecto a la paga extra, vacaciones etc.. lo perderia o solamente afectaria a los 15 dias que hace usted referencia
Cliente: escribió hace 2 año.
Mañana tengo que bajas a firmar el contrato y les expondre el caso para si me puden dejar unos dias para dar a la empresa actual. Si de echo les estoy haciendo un favor porque resulta que contado los dias como trabajo al 75% ya me he pasado y no tendria que estar trabajando hasta enero.
Experto:  DianaLegales escribió hace 2 año.
Cuando deje el puesto le deberán poner a disposición el finiquito, que será la parte proporcional de las pagas extraordinarias y los días de vacaciones no disfrutados.
Experto:  DianaLegales escribió hace 2 año.
Pregúntelo si es posible, si no, no se preocupe, como comenta puede exponerles el favor que les está haciendo
Experto:  DianaLegales escribió hace 2 año.
¿puedo ayudarle en alguna duda más?
Cliente: escribió hace 2 año.
Una ultima aclaracion aparte de lo que usted dice de que será la parte proporcional de las pagas extraordinarias y los días de vacaciones no disfrutados. Tienen que pagarme tambien los dias que me deban ?
Experto:  DianaLegales escribió hace 2 año.
Si se refiere a su salario hasta que usted deja de trabajar, por supuesto. Si deja mañana de trabajar le tendrán que abonar los 20 días del mes.
Experto:  DianaLegales escribió hace 2 año.
Será la nómina
Cliente: escribió hace 2 año.
No perdona no me refiero a eso, me refiero a que independientemente de mis vacaciones me deven ademas dias y festivos que he trabajado
Experto:  DianaLegales escribió hace 2 año.
Claro, eso te lo deben de pagar
DianaLegales y otros otros especialistas en Legal están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 2 año.
creo que tengo todo claro muchas gracias por todo
Experto:  DianaLegales escribió hace 2 año.
Muchas gracias Antonio por su valoración , espero que tenga mucha suerte en su nuevo empleo y dejando el anterior!