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Abogado3044
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Experiencia:  ABOGADO ICA BURGOS. I speak english
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Hola,buenas tardes.Tengo una pregunta.Llevaba 7 años en una

Pregunta del cliente:

hola,buenas tardes.Tengo una pregunta.Llevaba 7 años en una empresa con contrato fijo.Despues yo mismo solicite cambiar contrato fijo a un contrato fijo discontinuo,me lo han aceptado.Ya llevo 3 años en la misma empresa como fijo discontinuo.Ahora me obligan otra vez pasar a contrato fijo.pero yo no quiero.Me insisten,que por circustancias de trabajo tienes que firmar fijo.Mi pregunta es:me pueden OBLIGAR firmar contrato fijo sin que yo quiera??Con antelation muchissimas gracias!!
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Legal
Experto:  Abogado3044 escribió hace 1 año.
Bienvenido, le atiende José M, abogado ejerciente del ICA Burgos, ruego unos minutos para preparar su consulta, Puede escribir en todo momento.
Ellos no pueden obligarla a cambiar el contrato sin más
Es una modificación sustancial del contrato, ante lo cual la empresa debe
1º Notificarle su decisión por escrito y justificarla
2º Darla tres opciones que explicaré más tarde
3º Darle un tiempo para que decida, 20 días o que ud se vaya con una indemnización de 20 días por año con un máximo de 9 meses
Las opciones de Ud son
Aceptar
No aceptar e irse con la indemnización
Impuganar las causas que la empresa alega
Si no lo han pedido por escrito con los requirimientos legales y dandole esas salidas, la empresa no ha hecho nada legalmente válido
Saludos
Consulte lo que necesite
Cliente: escribió hace 1 año.
Lo que pasa la empresa me dice,que tienen mucho trabajo i por eso no les interesa tener empleados discontinuos,por eso han anulado puestos de fijo discontinuo.I me han dicho que a la hora de terminar el trabajo,no me van a dar la baja,es decir yo tengo que seguir trabajando sin salir(normalmente cada año salia en deciembre i volvia en finales de enero)
Experto:  Abogado3044 escribió hace 1 año.
La empresa puede además tener problemas de inspección, porque tener discontinuos y contratar terceros es fuente de problemasPero eso ya es algo a valorar por UdYo sólo le puedo hablar de las obligaciones que para con ud tiene la empresa, los derechos de ud, que son los antepuestosUn saludo
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