Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a Legalmadrid
Legalmadrid
Legalmadrid, Posdoctorado
Categoría: Legal
Clientes satisfechos: 242
Experiencia:  Abogado con mas de diez años de experiencia en Juzgados y Tribunales
55063462
Escriba su pregunta sobre Legal aquí...
Legalmadrid está en línea ahora

QUISIERA PREGUNTAR POR MY CASO TENGO LA OBLIGACION DE

Pregunta del cliente

QUISIERA PREGUNTAR POR MY CASO TENGO LA OBLIGACION DE TRAVAJAR FESTIVOS Y DOMINGO SI ESTOY PREJUVILADOP CON UN CONTRATO RELEVO Y NO ESTA PERMITIDO TRAVAJAR MAS DE LAS HORAS QUE TENGO QUE HACER QUE SON 40.5 ALMES Y ME PAGAN SOLO POR ESO GRACIAS
Enviada: hace 1 año.
Categoría: Legal
Experto:  Mariatf19 escribió hace 1 año.

Hola buenas tardes. Me llamo María y trabajo como abogada. Estoy leyendo su pregunta. No se desconecte. En unos minutos le respondo.

Experto:  Mariatf19 escribió hace 1 año.

Usted no tiene la obligación de trabajar más horas de las que tenga pactadas y si la empresa le obliga a trabajar más horas entonces envíele un burofax

Experto:  Mariatf19 escribió hace 1 año.

En el que haga constar que usted solo trabaja las horas que tenga pactadas en el contrato.

Experto:  Mariatf19 escribió hace 1 año.

Quedo pendiente de sus dudas.

Cliente: escribió hace 1 año.
Debo entender, según su respuesta, que es indiferente trabajar un día laboral que un festivo o domingo, siempre que se cumpla las horas pactadas?
Experto:  Mariatf19 escribió hace 1 año.

Buenos días de nuevo estimado cliente. No, no es indiferente. Hay que consultar su contrato de trabajo y el convenio colectivo y si nada se dice enviar un escrito a l empresa para que se lo haga constar los días de trabajo.

Experto:  Legalmadrid escribió hace 1 año.

Valore el trabajo de la compañera, por favor.