Cómo funciona JustAnswer:
  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tienen muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio. Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.
Formule su propia pregunta a Abog Ana M. ...
Abog Ana M. Monsalve
Abog Ana M. Monsalve, ABOGADO Experta en inmigracion
Categoría: Ley de Inmigración
Clientes satisfechos: 2749
Experiencia:  Experiencia en inmigración
59987555
Escriba su pregunta sobre Ley de Inmigración aquí...
Abog Ana M. Monsalve está en línea ahora

Mi empleado renuncio. Tenia una visa sujeta a contrato (desde

Pregunta del cliente:

Mi empleado renuncio. Tenia una visa sujeta a contrato (desde el 8 de enero del 2014). No quiere que le page su pasaje de vuelta. Cuanto tiempo dura esta obligacion ?
Gracias XXXXX XXXXX repuesta !
Anne
Enviada: hace 3 año.
Categoría: Ley de Inmigración
Experto:  Abog Ana M. Monsalve escribió hace 3 año.

Doctora Monsalve :

Hola Bienvenido Soy La Dra Monsalve abogado experto en Inmigración y estoy aquí para ayudarle, y estoy preparando su respuesta.

Doctora Monsalve :

Buenas tardes estimado cliente su empleado le firmo la renuncia?

Doctora Monsalve :

le pido por faovr venga al chat ya que tengo algunas preguntas que hacerle antes de darle respuesta a su pregunta

Doctora Monsalve :

es importante saber si le firmo la carta de renuncia y hasta cuando tenia contrato esta persona

Doctora Monsalve :

Le pido por favor me escriba en el chat para saber que esta conectado saludos

Customer:

Gracias XXXXX XXXXX mensaje.

Doctora Monsalve :

Hola buenas tardes

Doctora Monsalve :

estoy aqui en linea

Customer:

Mi empleado de nationalidad mexicana firmó una carta de renuncia y el finiquito (que menciona que no respeto los 30 dias de aviso y que queda a su disposicion el pasaje de Santiago hasta Mexico city). El contrato no tiene fecha de termino. Su visa es sujeta a mi contrato de trabajo y normalemente son 2 años de espera antes de recibir la permanencia definitiva en Chile.

Doctora Monsalve :

Ok gracias XXXXX XXXXX informacion, con esta carta de renuncia usted debera notificar a inmigracion que esta persona no esta a su cargo

Customer:

El finiquito se firmó antes de la notaria. Envié una copia al Ministerio de Interior, Servicio Extranjeria y otra copia al la inspeccion del trabajo

Doctora Monsalve :

para que de esta manera se libere de responsabilidad o si no desea hacer la denuncia entonces guarde esta carta para que si tiene algun inconveniente usted demuestre que esta persona ya no trabaja para usted

Doctora Monsalve :

perfecto lo que hizo

Customer:

Envié estos documentos certificados

Doctora Monsalve :

si esto lo efectuo asi no va a tener problema alguno y la persona queda a riesgo en el pais

Customer:

Esta bien pero durante cuanto tiempo tengo la obligacion de pagarle el pasaje de vuelta a su pais ?

Doctora Monsalve :

si se queda indocumentada ella tendra que responder ante inmigracion a menos que haya conseguido otro modo de arreglar su estatus pero eso ya es problema de la persona

Doctora Monsalve :

usted no tiene obligacion de pagarle nada

Doctora Monsalve :

usted tuvo obligacion de contratarlo y su obligacion termina cuando la persona renuncia

Customer:

a pesar de que se mencionó en el finiquito que el pasaje queda a su disposicion ?

Doctora Monsalve :

usted puede por escrito por cualquier cosa informarle que usted le va a pagar el pasaje de regreso pero si la persona se niega usted no esta obligada a hacer otra cosa distinta

Customer:

y si cambia de decision (porque no encuentra otro trabajo por ejemplo) y me pide su pasaje ?

Doctora Monsalve :

si el pasaje queda a disposicion pero no va a quedar para toda la vida

Doctora Monsalve :

debe notificarle que si va hacer uso o no del pasaje

Doctora Monsalve :

porque usted no puede tener un pasaje abierto hasta que esta persona desee

Doctora Monsalve :

se supone que la persona debe viajar de inmediato

Doctora Monsalve :

una vez terminada la relacion de trabajo y que no se puede quedar en el pais si no hace uso del pasaje de inmediato entonces es su responsabilidad

Customer:

Por eso. Yo creo que debe firmar otro papel antes de la notaria diciendo que no quiere usar su pasaje

Doctora Monsalve :

Para que esten mas tranquilos deberia hacerlo

Doctora Monsalve :

asi usted se quita la responsabilidad sobre el pasaje y esta mas tranquilo

Doctora Monsalve :

pero el trabajador debe hacer uso de su pasaje de manera inmediata

Customer:

Si yo creo que voy a hacerlo porque este empleado cambio muchas veces de decision ya

Doctora Monsalve :

sino lo hace usted se releva de la responsabilidad

Doctora Monsalve :

Entonces es mejor que tomo previsiones por la situacion de esta persona

Doctora Monsalve :

siempre es mejor tener todo como debe ser

Customer:

Si y escrito

Doctora Monsalve :

Asi es y de esta manera usted y su empresa se cubren de cualquier problema legal

Doctora Monsalve :

y que va a quedar en manos de esta persona su responsabilidad de quedarse o no en su pais

Doctora Monsalve :

y que si acepta el pasaje debe dejar el pais de manera inmediata

Doctora Monsalve :

y si no acepta el pasaje entonces que lo deje escrito

Customer:

Eso voy a hacer para mi tranquilidad.

Customer:

Muchas gracias XXXXX XXXXX ayuda

Doctora Monsalve :

Graciad a usted por venir a consultarnos

Doctora Monsalve :

le pido por favor hacer si no tiene otra pregunta hacer la valoracion con la carita del 3 al 5

Doctora Monsalve :

para que el sitio verifique como fue mi atencion a usted esta valoracion no tiene costo para usted y para mi es muy importante

Doctora Monsalve :

es necesario la valoracion antes de salir del chat para que el experto cobre por su trabajo

Doctora Monsalve :

buenas tardes y gracias XXXXX XXXXX a consultarnos

Abog Ana M. Monsalve, ABOGADO Experta en inmigracion
Categoría: Ley de Inmigración
Clientes satisfechos: 2749
Experiencia: Experiencia en inmigración
Abog Ana M. Monsalve y otros otros especialistas en Ley de Inmigración están preparados para ayudarle
Experto:  elabra escribió hace 3 año.
La responsabilidad del empleador de pagar el pasaje de vuelta a un trabajador extranjero cesa una vez que el extranjero sale del país u obtiene nueva visacion o residencia definitiva. No sirve de nada los documentos que la anterior experta sugiere firmar.
Experto:  Abog Ana M. Monsalve escribió hace 3 año.
Estimado cliente ratifico que usted su unica obligacion es pagar el pasaje pero si el trabjador se niega debe hacer lo que le sugeri aqui el envio un lik donde puede ver que la unica Resposabilidad en condiciones normales esto es cuando finaliza el contrato de trabajo por causas normales y no es esta causa normal es pagar el pasaje de retorno y no dice en ningun lugar que usted tiene responsabilidad distinta a esta l es decir que tenga que esta persona tener nueva visa o tenga residencia definitiva. le dejo el link


Sobre el Contrato de Trabajo:

Debe estar redactado conforme a las normas legales chilenas y contener las siguientes cláusulas:

Obligación del empleador de responder al pago del impuesto a la renta correspondiente en relación a la remuneración pagada.

Obligación del empleador del pago de cotizaciones al Sistema Previsional y de Salud del trabajador en Chile o en el extranjero.

Responsabilidad de pagar pasajes de retorno al término del contrato laboral, para el contratado y su grupo familiar

http://www.minrel.gob.cl/prontus_minrel/site/artic/20080619/pags/20080619154024.php


Cordiales saludos