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lordjames83
lordjames83, Abogado
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quiciera saber sobre consulta laboral, soy empleada del registro

Pregunta del cliente

quiciera saber sobre consulta laboral, soy empleada del registro propiedad bajo regimenley 17050 "Colaboracion Financiera y Tencinco Especializado del Colegio de Escribanos...se definio por empleador como contrato privado, sin embargo hay diferencia de pago con personal de "planta permanente", en igual tarea y cargo...mi pregunta es hay ahora una posibilidad de pasar ahora a Planta Transitoria del Estado, y habria que renunciar como emleado del Colegio, y perder antiguedad y pasar de cero a Planta Transitoria(es decir habira que haber una renuncia), siendo que ya hay diferencias con elEmpleador por diferencias con los de planta permanente...que es lo que conmviene, ?actuamlmente hay cuarto intermedio en secretaria de trabajo para que se cumpla el pase a planta transitoria en las mejores condiciones...gracias
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  lordjames83 escribió hace 5 año.
Estimada,

No llego a comprender su consulta del todo.

Pero normalmente, cuando uno pasa de un empleador a otro, los cuales están colaborando en un mismo hámbito (y por lo tanto Ud. permanecería en la misma empresa) no se pierde la antiguedad. Por lo tato no llego a comprender si lo que me dice de que debería renunciar es una pregunta o una afirmación.

Si es una afirmación (si le dijeron que debe renunciar y comenzar de cero en planta transitoria) honestamente lo pensaría dos veces. Le recomiendo hablar co gente que esté en planta transitoria y permanente en el registro, dado que los empleados públicos suelen estar años a la espera del pase y nunca se concreta. (mi madre, por ej- hace 4 años que espera, hace 2 la deberían haber pasado, a principio de año e juraron que la pasaban sin embargo pasaron solo a al mitad del personal, muchos con menos antiguedad y capacitación).

Por lo tanto, mi consejo es que evalúe la conveniencia por ese lado, hable con gente que esté en el reg. para conocer sus condiciones de trabajo y luego, si el trabajo en el registro le convence más, presente la renuncia y pase, pero no lo evaluaría tanto desde la perspectiva de la antiguedad, sino desde la seguridd y tranquilidad en el trabajo.

Espero haber respondido su consulta, de ser así, por favor haga click en aceptar, caso contrari no dude en preguntarme lo que necesite. Recuerde que aun después de haber aceptado mi pregunta puede seguir consultando por este medio las futuras dudas sin que eso le importe un gasto.
Cliente: escribió hace 5 año.

si por favor mande dos preguntas mas relacionadas pues me quedan dudas...gracias

 

Experto:  lordjames83 escribió hace 5 año.
Estimada,

Le ruego transcriba en este espacio las preguntas, puesto que no las veo en otra consulta, para que pueda asesoprarla
lordjames83, Abogado
Categoría: Ley de Argentina
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Cliente: escribió hace 5 año.
si lo nuestro hoy es incertidumbre.....lo que no me queda claro es: segun ley 230 LCT NO SE APLICA LA CESION cuando la cesion o transferencia se opera a favor del Estado....por lo tanto si se pasa es OTRO EMPLEADOR, si me quedo trabajando en el Registro y hay diferencias puedo iniciar demandas por diferencias sin correr riesgos.y por ultimo si yo tengo informacion privada de otros juicios(como naturaleza del contrato) que esta en duda ME CONVIENE HACERLA USAR PUBLICAMENTE, digo por que aqui el "no te metas" predomina...gracias
Experto:  lordjames83 escribió hace 5 año.
Estimada,

1) Efectivamente, en caso de traspaso a poder del Estado se inicia de nuevo.

2) La segunda pregunta entiendo que se refiere a si puede, inmefdiatamente de hecho el pase a empleado estatal, puede exigir que le regularicen el sueldo para adecuarlo al de los trabajadores de plante permanente: en tal caso, normalmente, los trabajadores en planta transitoria cobran menos que los empleados de planta permantente, sea por que no cobran ciertos beneficios o simplemente tienen un sueldo menor en razon de su categoría (es decir, por no ser de planta permanente). Puede iniciar acciones al respecto, pero probablemente no prosperará.

En este caso, yo le aconsejaría, de pedir el traspaso al estado, que averigüe el tiempo de demora que hay para el pase a planta permanente y luego tome la decición, dado que lo más seguro es esperar el "ascenso".

3) La tercer pregunta entiendo que se refiere a si su uso del antecedente puede perjudicar a us compañeros. En tal caso la respuesta es no. Lo que debería hacer, para su tranquilidad es pasar los datos de las causas a su abogado para que él las use como antecedentes, de este modo ud no quedará pegada, pero no tiene por que traer ningun problema. Pero uselas una vez que haya iniciado el reclamo administrativo/judicial, no para "apurar" al empleador.

En resumen:
1) Al pasar al Estado estaría empezando de nuevo.
2) El empleado en planta permanente tiene derecho, en principio, a cobrar má que el de planta tansitoria Poseen un Status diferente (digo en principio por que en juicio laboral las cosas son muy relativas).
3) No tenga miedo de usar los antecedentes en el reclamo/juicio, pero es más conveniente que se los de a conocer a su abogao y sea él quien los invoque.

Por último, mi recomendación es la misma que antes: hable con gente que esté en el reg. para conocer sus condiciones de trabajo, el tiempo de pase a planta, etc. y luego, si el trabajo en el registro le convence más, presente la renuncia y solicite el pase (o solicite el pase y luego renuncie), pero no lo evaluaría tanto desde la perspectiva de la antiguedad, sino desde la seguridd y tranquilidad en el trabajo.

Espero haber contestado su consulta, caso contrario no dude en preguntar hasta quedar satisfecha.

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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