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Categoría: Ley de Argentina
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en la empresa donde trabajo un joven que estaba trabajando

Pregunta del cliente

en la empresa donde trabajo un joven que estaba trabajando en negro fue suspendido por dos dias y no volvio al trabajo, ahora le pide 25,000 para que no le haga juicio... que se puede hacer?
hay alguna defensa para el empleador?
Enviada: hace 6 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Mariana Gonzalez escribió hace 6 año.

Cuanto tiempo estuve trabajando ? Cuanto era el sueldo

Atte

Experto:  goldturk escribió hace 6 año.

Estimada Consultante:

En primer lugar , lo que hay que saber tener en cuenta, que el empleador se encuentra en una situación irregular, en cuanto a las defensas para oponer, en este caso , lo más conveniente es llegar a un acuerdo razonable, con el trabajador, e indemnizarlo como si hubiese estado en blanco, por que si el diferendo llega a juicio, por el PRINCIPIO LABORAL PRO OPERARIO, LAS PRUEBAS SIEMPRE SE INTERPRETAN EN FAVOR DEL TRABAJADOR, así que lo más convenientes , es llegar a un acuerdo, deberá probar el trabajador, que trabajaba, las horas que trabajaba, en los juicios laborales existe una mediación previa, que es obligatoria, donde es requisito, llegar primero a esta vía, para iniciar la demanda laboral allí con un mediador, podrá arribar a un acuerdo.

Mi consejo es que le ofrezca al trabajador, la indemnización como si estuviere en blanco, es decir , UN MES DE SUELDO POR CADA AÑO TRABAJADO, MÁS 1 MES DE SUELDO POR PREAVISO, VACACIONES Y AGUINALDO PROPORCIONALES.

Muchas Gracias

Espero haber respondido su consulta, en tal caso Aceptela y no dude en consultarme en lo sucesivo sin cargo.

Muchas Gracias

Experto:  Jurisconsultoarg escribió hace 6 año.
hola como fue aplicada esa suspension quedo documentada? se la comunico por telegrama que seria el modo legal? aunque si lo hizo ya reconocio la relacion laboral? el trabajo en negfo es relativamente facil de probar y fraguar con dos testigos hay que saber bien los hechos para proceder en consecuencia ya sea para salir airoso o con un decoroso acuerdo.- Saludos