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Mariana Gonzalez
Mariana Gonzalez, Asesoramiento Integral
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Buenos dias.Agradezco su respuesta a mi consulta que es la

Pregunta del cliente

Buenos dias.Agradezco su respuesta a mi consulta que es la siguiente:tengo un taxi y un chofer que trabaja de noche y debe entregarme la recaudacion diariamente,cosa que no hace desde el dia 1 de junio.Hace cuatro dias le mande una CD apercibiendolo por tal motivo y sé que no va a rendirme lo adeudado por lo cual quisiera finalizar el vínculo con justa causa.Que me aconseja?Debo suspenderlo primero o despedirlo directamente?.Cuales son los pasos a seguir?.desde ya muchas gracias.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Mariana Gonzalez escribió hace 5 año.

Estimado usuario:

Usted podra enviarle una carta documento extinguiendo la relacion laboral pues existe por parte del Taxista existe un incumplimiento a las obligaciones por parte del contrato que han pactado entre ustedes.

En este caso la obligacion de rendirle cuentas y pagarle lo que le debe, ya tiene un precedente que ha sido la cd anterior.

Atte

Cliente: escribió hace 5 año.
Cual seria el texto de la CD de despido?
Experto:  Mariana Gonzalez escribió hace 5 año.

Si puede esperar se la enviaria mas tarde.

Mariana Gonzalez, Asesoramiento Integral
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Experto:  Mariana Gonzalez escribió hace 5 año.

Estimado usuario:

Necesito que me informe fecha de ingreso del chofer.Estaba como monotributista ?

Atte

Cliente: escribió hace 5 año.

La fecha de ingreso es del 8/10/2009 y esta anotado como empleado en blanco a tiempo completo de acuerdo a la ley.

Experto:  Mariana Gonzalez escribió hace 5 año.


Estimado usuario:

Le envio la Cd.

Preaviso que el día ( es un mes de preaviso que debe poner, desde el dia que mande la carta documento ) he decidido prescindir de sus servicios por justa causa .Ante reiterado incumplimiento de lo solicitado en la CD
numero......donde se le ha solicitado el pago de....( Trascriba lo pertinente) y a la fecha no ha cumplido con las obligaciones de rendir cuentas desde el día 1 de junio a la fecha , cuando usted deberia hacerlo diariamente, siendo una falta grave por incumplimiento de sus obligaciones laborales provocandome en consecuencia una injuria grave que hace imposible continuar con la relacion laboral ,por lo expuesto reitero he decidido prescindir de sus servicios con justa causa .El día... a ..las horas....estará a su disposición la liquidacion final, certificado de aportes previsionales y sociales en el lugar habitual, (ponga direccion donde realiza siempre los pagos ) .Queda ud.debidamente notificado.

 

Le hice un modelo de acuerdo a lo que usted me informo adaptelo a su gusto.

El tema del preaviso que significa que usted debera avisarle un mes antes de la ruptura de la realcion laboral, dependiendo del juez que le toque puede hacerle pagar preaviso o no por lo que le recomiendo que lo incluya en la carta documento mas alla que debera tenerlo al trabajador un mes trabajando.Para cubrirse.

Lo importante de la carta documento que usted diga en forma clara y prescisa que
lo despide con justa causa y los motivos por lo que lo hace sino se considera
un despido arbitrario.


Estimado como usted lo despide con justa causa, no debera pagar indemnizaciones.
Si vacaciones no gozadas y aguinaldo proporcional a lo trabajado, asignacion
familiar si tiene cargas de familia.



Le recomiendo que consulte tambien un abogado laboralista para poder asesorarlo si esto pasa a mayores.

Atte

Cliente: escribió hace 5 año.

He recibido un mail con fecha 17/6 diciendome que no he aceptado la respuesta siendo que la misma fue aceptada con anterioridad el dia 14/6 segun pasteo siguiente

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Mensaje de servicio

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Experto:  Mariana Gonzalez escribió hace 5 año.

Estimado usuario>

 

Informare a Justanswer de el mail que le llego, pero su respuesta fue aceptada y consta en el sistema

 

Atte

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JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
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El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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