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lordjames83
lordjames83, Abogado
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Dom stica que trabaj 13 meses y 7 d as y que lo hizo por 8

Pregunta del cliente

Doméstica que trabajó 13 meses y 7 días y que lo hizo por 8 horas de lun a vier, al ser despedida tiene derecho a vacaciones? la indemniz es de medio mes (aparte del preaviso y SAC, etc), o se considera como dos años? desde ya muchas gracias.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  lordjames83 escribió hace 5 año.
Estimada,

Las indemnizaciones se cuentan por año de trabajo o fracción superior a 3 meses, lo que quiere decir que se considera que trabajó solo un año.

Además el preaviso es solamente de 5 días de anticipación, por lo que le recomiendo dar el preaviso. Es más económico y no es tan grave.

Por último, y en caso de que le sea de utilidad le transcribo el Art. 6 del Estatudo de las empleadas domésticas que quizás le ahorran las indemnizacines.

Además del incumplimiento de las obligaciones señaladas en el artículo anterior, las injurias contra la seguridad, honor, intereses del empleador o su familia, vida es honesta del empleado, desaseo personal, o las transgresiones graves o reiteradas a las prestaciones contratadas, facultan al empleador para disolver el vínculo laboral sin obligación de indemnizar por preaviso y antiguedad.


Por último, todo esto suponiendo que la empleada esté regularizada.

Espero haber respondido su consulta, de ser así, por favor haga click en aceptar, caso contrari no dude en preguntarme lo que necesite. Recuerde que aun después de haber aceptado mi pregunta puede seguir consultando por este medio las futuras dudas sin que eso le importe un gasto.
Cliente: escribió hace 5 año.
La empleada ya fue despedida y abonada una liquidación que no tenía vacaciones, pues tengo entendido que al ser con retiro no le corresponden.
Retranscribo parte de la pregunta:Doméstica que trabajó 13 meses y 7 días y que lo hizo por 8 horas de lun a vier, al ser despedida tiene derecho a vacaciones?
Gracias XXXXX XXXXX atención
Experto:  lordjames83 escribió hace 5 año.
Estimada,

Le pido mil disculpas por haber pasado por alto ese punto.

La ley establece que, una vez pasado el año, sí le corresponden vacaciones. Considero que así es, y que, en caso de duda, habría que otorgárselas (no por la bondad de nuestros magnánimos corazones, sino por que los jueces fallan con preferencia al empleado, y de este modo evitamos el problema).

Por lo tanto, en cuanto a las vacacines, y conforme lo que dice la Ley, sí le corresponden.

En cuanto a una posible aparente contradicción con mi respuesta anterior, le hago una oservación:

Reguntó Ud. "la indemniz es de medio mes (aparte del preaviso y SAC, etc), o se considera como dos años?"

Respondo:

A los efectos del calculo de las indemnizaciones, debe contarse como 1 año:
1/2 sueldo + 1/2 aguinaldo (se paga en 2 cuotas, el aguinaldo) + vacaciones proporcionales (10 días)

A los efectos de saber si se deben vacaciones debe considerarse como "más de un año".

De todos modos le facilito un sitio donde puede encontrar simplificado el régimend e las empleadas domésticas.

http://www.econoblog.com.ar/323/guia-practica-del-regimen-del-servicio-domestico/

Al margen de ello, quedo más que a su disposición.

Si le ha servido mi respuesta, le ruego haga click en aceptar, y podrá seguir consultando lo que necesite sin que le implique nuevos gastos. Caso contrario, pregunte lo que desee hasta quedar satisfecha.
lordjames83, Abogado
Categoría: Ley de Argentina
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Experto:  lordjames83 escribió hace 5 año.
Estimada,

A pesar de haber aceptado y de estar agradecido con su puntuación, le ruego no deje de preguntar hasta quedar totalmente stisfecha.

Just Answer ha contraido un compromiso de satisfaccion con Ud. y me entuentro a su entera disposición el tiempo que sea necesario.

Atte,

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Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

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