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DAVID_ABOGADO, Abogado de Argentina
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Cuanto le corresponde a un chofer de corta distancia, sin carnet

Pregunta del cliente

Cuanto le corresponde a un chofer de corta distancia, sin carnet de conducir, que haya trabajado solo un mes y acompañando a otro chofer el mes anterior ( Septiembre y Octubre-2011, ) y que haya utilizado el camión para carga y descarga no autorizada por el patron ; no blanqueado por que no entrego el certificado psicofisico, soltero, cuanto le corresponde por despido.- O sea sin haber cumplido con el periodo de prueba
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 5 año.

Estimado, entiendo que le puede corresponder:

*15 dias de sueldo por preaviso.

*vacaciones proporcionales de ese mes

*SAC (aguinaldo) proporcional

*Integración del mes de despido

Habria que poner a su disposición los certificados del artículo 80 de la LCT.(ya que de no hacerlo le corresponden 3 meses de sueldo)

Aproximadamente, un mes de sueldo.-

DAVID_ABOGADO, Abogado de Argentina
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Experto:  DAVID_ABOGADO escribió hace 5 año.
Estimado, le agrego un fallo por lo siguiente:
Si bien el art 92 bis dice que cuando hay trabajo en negro, el empleador renuncia a los beneficios del periodo de prueba, si o si debe haber trabajado mas de 3 meses para que le corresponda lo indicado por ley 24013 y 25323 de trabajo en negro.

"Aun cuando el empleador no haya registrado la relación de trabajo -lo que lleva a entender que renunció a valerse de los beneficios del período de prueba en materia indemnizatoria-, cabe sostener que el trabajador debe acumular una antigüedad superior a tres meses para acceder a la indemnización del art. 245, LCT. Ello, conforme a la doctrina del Plenario N° 218 Sawady vs. SADAIC, el cual recobró actualidad en virtud de la derogación del art. 7, Ley 25013 por la Ley 25877 y de la redacción actual del primer párr., arts. 245 y 92 bis, LCT."
Varela, Gonzalo Javier vs. Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSeS) s. Despido /// Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo Sala IV, 21-10-2010; RC J 17609/10

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