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lautiyenzo11, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
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Experiencia:  Abogada,especialista en derecho del trabajo, civil, comercial y de la Seguridad Social.
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Tengo una persona que trabaja en tareas domésticas en mi casa

Pregunta del cliente

Tengo una persona que trabaja en tareas domésticas en mi casa 3 dias a la semana Lu, Mi y Vi, 6 horas cada dia de 11hs a 17 hs.
Yo, para mi facilidad le pago por mes, llegué a un acuerdo de $1.000 mensuales y le pago aguinaldo. Hace 6 meses que trabaja en mi casa.
En que escala se encuadra?, Que aumento le corresponde?
Muchas Gracias
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 5 año.

Estimada :

Desde noviembre, la ley estableció nuevos pisos salariales y por lo tanto nuevas escalas salariales para el personal doméstico. Según las categorías, se definió un sistema especial de salario mínimo.

  • El salario mínimo de una empleada doméstica que no pernocta y trabaja jornadas de 8 horas pasó de $1.657,50 a $2.071,88.
  • Para quienes trabajan por hora, el valor aumentó un 23%: pasó de $ 12,63 a $15,79.
  • Para las institutrices, gobernantas, amas de llave, mayordomo, damas de compañía y nurses sin retiro la remuneración mínima ascendió de $2.271 a $2.547,21 . Con retiro, $2.839,30.
  • La categoría en la que se ubican mucamas, niñeras y cocineros especializados tiene un piso salarial de $2.363,96 para el personal con retiro y de $2.634,29 para el personal sin retiro. Y los cocineros, mucama/os y niñeras sin especialización, ayudantes, caseros y jardineras, pasan a cobrar al menos $2.309,54.

Para el personal auxiliar de casas particulares, en la especialidad planchadoras, lavandera, personal de limpieza:

  • Por una labor máxima de 4 horas de trabajo diarias: $ 1.035,94.
  • Cada hora que exceda las 4 horas diarias se abonará a razón de $15,79..

Respecto a los aportes y contribuciones, desde enero rige el aumento de aportes y contribuciones al personal doméstico con destino a la obra social: el valor que el empleador debe para por jubilación más cobertura de salud, según la Resolución conjunta de los Ministerio de Economía y de Salud publicada ayer en el Boletín Oficial, trepó de 81,75 a 95 pesos por mes (subió un 16%).

Para ubicarnos lo que mantuvo su valor es la cuota previsional , de $ 35 por mes. Lo que aumentó es la obra social, de 39 a 60 pesos. El valor es el mismo para el empleado y para los familiares que se suman en carácter de aporte voluntario.

si existiera extincion del vinculo, respecto a la indemnizacion, a partir de los noventa (90) días, el vínculo no puede ser disuelto sin mediar un preaviso. El preaviso debe ser de cinco (5) días si el trabajador tuviese una antigüedad menor a dos (2) años y de diez (10) días si el trabajador superara los dos años de antigüedad.

Durante el tiempo del preaviso el trabajador va a tener derecho a hacer uso de dos horas diarias en su beneficio con la finalidad de buscar un nuevo empleo, obviamente, debiendo cumplir con sus tareas.

En el caso de que el empleador no otorgase el preaviso de extinción, deberá su compensación económica y el trabajador, y eventualmente su familia, deberá desocupar la vivienda dentro de las 48 horas. Es importante aclarar que el deber de desocupación dentro de las 48 horas subsiste aún cuando el trabajador se crea con derecho a recibir el pago de preaviso y/o indemnización, y éste no se haya efectuado. Es decir:

De 90 días a 2 años de antigüedad: 5 días de preaviso o su compensación económica.

De 2 años de antigüedad en adelante: 10 días de preaviso o su compensación económica.

En caso de despido, y recién a partir del año de antigüedad, el trabajador es acreedor a una indemnización por despido de medio mes de sueldo por año de servicio o fracción mayor a tres (3) meses

Cliente: escribió hace 5 año.

Esta respuesta que me dieron es general , es la misma que puedo extraer de internet gratuitamente, lo que yo necesito es una respuesta a mi pregunta puntual.

Es decir, en que escala se encuadra la empleada que trabaja en mi casa 3 dias a la semana, 6 horas por dia? Se la considera personal doméstico? y si es asi en que categoria se encuadra?

Si no es personal domestico que aumento le corresponde?

Y por favor no me responda con otras situaciones que no sea la planteada por mi.

Muchas Gracias

 

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 5 año.

Estimada, para ubicarla dentro de una categoria debe de tranajar 8 hs diarias, no es su caso. Lo que dice la ley que como trabaja por hora le corresponde que usted le pague$12,63 por hora., a lo cual daria $909,36 por mes.

En su caso le esta pagando lo que le corresponde y un poco mas.

lautiyenzo11 y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 5 año.

Estimada Dra.

O sea que el aumento para mi empleada seria de $15,79 la hora o sea que siguiendo la tónica de pagarle por mes,le corresponderia $1.136,88 a partir de diciembre con retroactivo a Noviembre?

Al trabajar por hora, le corresponde legalmente aguinaldo y vacaciones?

Ahora bien ella me esta exigiendo 25% de aumento, o sea que le pague $1.250. Que derechos le asisten?

Muchas Gracias

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 5 año.

Estimado. cuando trabajan mas de 12 hs semanales, hay relacion de dependencia, por ende le corresponde aghuinaldo y vacaciones.

En realidad, lo que quizas ella reclama, es que se le abone $1035 (4 hs diarias) y las dos horas de mas como hora extra a $15.79 la hora.

  • Por una labor máxima de 4 horas de trabajo diarias: $ 1.035,94.
  • Cada hora que exceda las 4 horas diarias se abonará a razón de $15,79..

Cliente: escribió hace 5 año.

Estimada Dra

Ella no trabaja 4 horas diarias 5 dias a la semana, ella trabaja 6 hs, 3 dias a la semana, que no es lo mismo. En el primer caso esta trabajando 80 hs al mes y en el segundo 72 hs al mes.

El sueldo de $1035 es por 80 horas al mes y trabajando los 5 dias de la semana que no es lo mismo que trabajar solo 3 dias.

 

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 5 año.

Estimado: si, tiene razon , me confundi, lei mal, le pido disculpas, ud. debe pagarle por hora, pero al trabajar mas de 12 hs semanles hay relacion de dependencia.

debe pagarle $1136 por mas, $568 de aguinaldo y vacaciones.

Cliente: escribió hace 5 año.

Estimada Doctora

Muchas Gracias XXXXX XXXXX respuesta. Tengo una última duda le corresponde que se le pague viaticos, ademas de ese sueldo y por otro lado cuantos dias de vacaciones pagas le corresponde por 7 meses de antiguedad?

Saludos

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 5 año.
Estimada, el viatico no le corresponde la ley no dice nada al respecto, y las vacaciones son pagas a partir del primer año de trabajo, si ella hace 7 meses que trabaja no le corresponde nada. Saludos.
Cliente: escribió hace 5 año.

Muchas Gracias Doctora por sus respuestas me han sido de mucha utilidad.

Saludos

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 5 año.
De nada! A sus ordenes!