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hace mas de 5 años que laburo con un diagrama de trabajo de

Pregunta del cliente

hace mas de 5 años que laburo con un diagrama de trabajo de 7 dias laburados de 8Hrs y dos de franco son turnos rotativos y en mi convenio dice que el legal es de 6 x2, actualmente me cambiaron el diagrama a 6x2 adusiendo lo legal , Cual es reclamo de horas y francos compensatorios me corresponden? y desde que año me corresponde que me pagen?
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Aguarde en linea enseguida le respondo.
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Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.

Estimado puede reclamar las diferencias salariales no prescriptas, es decir hasta 2 años anteriores al reclamo, pues las anterirores han prescipto segun reza el artículo 256 de la Ley de Contrato laboral. Es decir desde enero de 2010.-

Respecto de las horas y comensatorios que le corresponden es la diferencia entre lo laborado anteriormente y lo actual; en la pregunta no queda claro cuantas horas hace actualmente sos 6 días y 2 de francos a cuantas horas actualmente? or favor ampli, tambien respecto del convenio de trabajo, cual es? aguardo en linea

 

Cliente: escribió hace 4 año.
cuantas horas de mas debo reclamar y francos compensatorios me deben de mi categoria M?
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Por favor aclare cuantas horas son actualmente como asi tambien que convenio colectivo le es aplicable. Aguardo en linea
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Cliente: escribió hace 4 año.
sindicato de gas y petroleo privado del chubut CCT 605-10, categoria "M" diagrama de 6dias de 8 horas por dos de franco
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Estimado dejeme analizar en profundidad el convenio; le respondo en las procimas 24 a 48 horas por este medio, para poder responderle especificamente. Cualquier consulta agurado en linea.
Experto:  serpgio82 escribió hace 4 año.
En la faz laboral rectificando a mi colega puede reclamar los ultimos cinco años y lo legal es claramente lo que le informo su empresa 6 x2 la diferencia de horas y dias es su calculo mas los interes es lo que debe reclamar.- Busque un letrado especialista en derecho laboral para poder iniciar la demanda, porque debe intimar a su empleadora por medio de telegrama (como se inicia el procedimiento) y este le debe contestar de acuerdo a derecho, porque usted no sabra que contestar.


SI HA SERVIDO MI RESPUESTA ACEPTELA
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.

Disculpe colega el plazo de prescricpion vigente es el de dos año; se que existe un proyecto de ley que entre otras modificaciones contemplaria un plazo de 5 años y ademas a partir de la extincion de la relacion, pero como le dije es solo un poryecto.

TITULO XIII

De la Prescripción y Caducidad

Art. 256. -Plazo común.

Prescriben a los dos (2) años las acciones relativas a créditos provenientes de las relaciones individuales de trabajo y, en general, de disposiciones de convenios colectivos, laudos con eficacia de convenios colectivos y disposiciones legales o reglamentarias del Derecho del Trabajo.

Esta norma tiene carácter de orden público y el plazo no puede ser modificado por convenciones individuales o colectivas

Cliente: escribió hace 4 año.
la duda surge que yo continuo laburando no hay extincion de relacion con el empleador que reclamo?
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Como le exprese antes, 2 años... lo de arriba era solo una explicacion al colega, dos años a partir de la fecha, en breve le comunico las horas y demas
Experto:  serpgio82 escribió hace 4 año.
Estimado cliente la jurisprudencia mayoritaria, entiende que solo pueden reclamarse los ultimos dos años de diferencias salariales. Algunos cabezaduras (cuando representamos a la actora) seguimos insistiendo en la irrenunciabilidad de los derechos (logicamente, cuando voy por la demandada hablo de lo absurdo del planteo).
Es por eso mi recomendacion urgente de contactarse con un letrado laboralista para que inicie a traves de intercambio telegrafico el reclamo correspondiente.-
Experto:  serpgio82 escribió hace 4 año.

Algunos abogados, capitalistas y liberales, hijos de este sistema que defiende la plusvalía de los empleadores (digámoslo de frente, como el Dr.Storni) defienden a ultranza el instituto de la prescripción. Otros abogados, defensores de los derechos de la parte débil de los trabajadores, preocupados por la vulneración de las necesidades básicas de los que menos pueden (digámoslo de frente, como en mi caso), creemos que ningún trabajador puede renunciar a un derecho mínimo durante la vigencia de la relación laboral por el mero transcurso del tiempo.

Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.

Muy lindo e interesante la postura de mi colega, pero lamentablemente el texto legal es claro, la doctrina y jurisprudencia tambien, por lo que trasnforma en utopica la intencion del Dr.Serpgio82; es decir hará un reclamo que no prosperara y caera de pleno. Seguramente Dr. con ese pensamiento estará ud. conforme con la prolifercacion de planes sociales de nuestro actual gobierno social.

No defiendo a los capitalistas ni soy liberal, solo le planteo al cliente una solucion real a su problema y no una utopia, han intentado muchas veces abogados con su idea la inconstitucionalidad del artículo 256... nada ha sucedido.

Sin más y con intenciones de no ahondar en una discucion doctrinaria que no es el fin de esta pagina, saludos.

Experto:  serpgio82 escribió hace 4 año.
Pero si la buena voluntad de un letrado en proteger los intereses de su cliente estimado colega.-
Experto:  serpgio82 escribió hace 4 año.
NO OLVIDE DE ACEPTAR LA RESPUESTA SI QUEDO CONFORME, PARA PODER PERCIBIR NUESTROS HONORARIOS.
Cliente: escribió hace 4 año.
Volver a incluir en lista: Respuesta incompleta.
cuantas horas debo reclamar y francos compensatorios, mas cuanto intereses por aguinaldo
Experto:  huracan29 escribió hace 4 año.
Estimado: usted puede reclmar desde 2 años para atrás, es decir desde febrero de 2009, pero el convenio colectivo a plicable a la actividad es de septiembre de 2010, a apartir de esa fecha se peude dar origen al reclmao, tiene un exceso de una hora por día, ahí debe reclamar horas extras, y si no le compensaron en la joranda siguiente con un franco le debe pagar doble el día siguiente
Experto:  huracan29 escribió hace 4 año.

Ahora bien, el convenio colectico estabelce la siguiente normativa, en cuanto al descanso

régimen de descanso establecido es de " 1 x

1 " (un día de trabajo por un día de descanso). Ello significa que una vez

finalizado el ciclo de rotación, el personal gozará de un franco de la misma

duración que el ciclo de trabajo realizado, el cual se computará desde el

momento en que cese en su trabajo en el horario habitual del último día

del ciclo, hasta la hora en que retorne a sus tareas en el horario habitual

inmediato al descanso. La rotación no podrá exceder de catorce días

consecutivos de trabajo por catorce días de descanso y transporte, salvo

acuerdo entre el empleador, el personal y el sindicato

Acá existe un cumplimiento d ela normativa, ustede puede relcmar mediante carta docmento el cumplimiento del contrato de trabajo, y el pago de los retroactivo por estar fuera d econvenio

Experto:  huracan29 escribió hace 4 año.
Estimado, si le ha quedado alguna duda, estoy en línea, por favor no olvide aceptar la repsuesta
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.

Estimado, lamentablemente just answer o nos permite litigar por ud, solo respondemos, como ya le he dicho anteriormente, podrá reclamar hasta 2 años anteriores a la fecha del reclamo.

Tendrá contratar un abogado laboralista, matriculado en chubut que pueda realizar el reclamo correspondiente y la liquidacion pertinente. Saludos

Experto:  serpgio82 escribió hace 4 año.
Consultele al Dr.Storni ya que conforme a su explicacion el le dira los dias que deba reclamar, `pues si acepto su pregunta el le debe responder que dias debe reclamar.- Porque de nada servira mi liquidacion o de otro colega si usted acepto la respuesta de el.-
Experto:  Dr. Esquivel escribió hace 4 año.
En donde trabaja su amigo?.

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