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me despidieron el jueves pasado verbalmente y el telegrama

Pregunta del cliente

me despidieron el jueves pasado verbalmente y el telegrama todavia no llego dicen q ya lo mandaron q la liquidacion ya esta pero el telegrama sigue sin llegar queria saber para mandarles q tenia q poner en el telegrama para q quede acentuado q ellos me despidieron y no fue abandono d puesto
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  huracan29 escribió hace 4 año.

Estimado: si no lo dejan entrar, (si el permiten la entrada, presentese a trabajar hasta que llegue el telegrma) le paso el texto:

CABA, 17 de enero

Ante negativas de tareas, intimo plazo ùnico y perentorio de 48hs, aclare situaciòn, bajoa apercibimiento de considerarme injuriado y despedido por su exclusiva culpa.

Denuncio haber cumplido labores a sus ordenes desde fecha de ingreso.................., percibimiento una remuneracòn de $................., trabajando de lunes a viernes de .....

Bajo apercibimiento de que en caso de incumplimiento se inciaràn las acciones legales pertienentes

Queda ud, debidamente nofiticado

Entiendo que uste està en blanco, que cobrar todo en blanco, de no ser asì hagamelo saber, que el texto es otro

huracan29, Doctorado
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Experto:  huracan29 escribió hace 4 año.
Estimado: le ha quedado alguna duda? estoy en lìnea, por favor, no olvide aceptar la respuesta
Experto:  serpgio82 escribió hace 4 año.
Urgente pongase contacto con un abogado laboralista para que se inicie el carteo telegrafico, ya que la prueba principal en un juicio laboral son los telegramas.- No obstante le adelante si usted quiere este telegrama que de enviar indefectiblemente lo antes posible, en lo posible mañana.-

Que habiéndome desempeñado como empleado en su comercio/empresa de la calle ……………… nº ……… entre, de la localidad de Temperley, partido de Lomas de Zamora, y ante su despido verbal el dia jueves ppdo., como asi también ante la negativas de trabajo, ante cual la INTIMO: A que en el plazo único, perentorio e improrrogable de CUARENTA Y OCHO ( 48 hs.) HORAS de recibida la presente proceda a: 1.-Aclarar debidamente cual es mi situación laboral.- 2.-Abonar mes de ….. del 2012,(SI CORRESPONDE) . 3.-Comunicar su voluntad de regularizar situación laboral dentro del plazo legal en base a los siguientes datos reales: Categoría: 2º del Régimen de Personal de ………….. ( C.C.T.Nº -Convención Colectiva de Trabajo). Salario mensual Pesos dos mil ($ …………,00).- Fecha real de Ingreso: Enero del 2010.-. Todo ello bajo apercibimiento de considerarme injuriado, y despedido por su exclusiva culpa, y accionar judicialmente conforme.- Dejo constancia que haciendo uso de la facultad que me otorga el articulo 1201 del Código Civil, me abstendré de prestar tareas hasta tanto se me abone las sumas adeudadasQUEDA UD. FORMAL Y DEBIDAMENTE NOTIFICADA.-


Si esta conforme con mi respuesta aceptela, si le quedo alguna duda estoy en linea.-
Experto:  serpgio82 escribió hace 4 año.
Si le ha servido mi respuesta no olvide aceptarla a fin de percibir los honorarios abongados por Ud. y ante cualquier duda estoy en linea.-
Cliente: escribió hace 4 año.
2º del Régimen de Personal de ………….. En esa parte q tengo q completar?
Cliente: escribió hace 4 año.
Volver a incluir en lista: Otros. ante la respuesta del telegrama brindada x serpgio 82 necesito saber q debo poner en esa parte del mismo
Experto:  serpgio82 escribió hace 4 año.
Claro es que sindicato esta aportando y cual es la categoria laboral que le figura en el recibo de sueldo, le doy un ejemplo caso sindicato empleados de comercio la Convencio Colectiva de Trabajo nº 130/75 corresponde a los empleados de comercio Art.4 de dicha convencion nos habla de los agrupamiento Ej.ventas Art.10 hay varias categorias (4 en total) vendedor.
En el recibo debe decir "ventas" y Vendedor esa es la respuesta, ahora vamos con su trabajo que sindicato lo cubre y que dice en su recibo de sueldo, categoria, etc.
Me entiende?
2º del Régimen de Personal de ………….., en el ejemplo del empleado de comercio usted debe agregar :
" 2º del Régimen de Personal de Empleados de Comercio de Vendedor Categoria "B", (( C.C.T.Nº -Convención Colectiva de Trabajo Nº 130/75).
Cliente: escribió hace 4 año.
Dice categoria d1 sindicato d camioneros . Ls trabajos q hacia era administrativa en una empresa de cargas categoria 1 desde q ingrese el 18 d agosto del 11 estando en blanco ( ese parrafo como tendria q completarlo)es la 1ra vez q me despiden x eso no tengo nocion d todo esto agradeceria t resp ya q mañana me hago presente nuevamente pues dicen tener la liq lista pero hasta q no tengan copia del recibo del telegrama no puedo cobrar
Experto:  serpgio82 escribió hace 4 año.
Convenio Colectivo de Trabajo nº 40/89 (Sindicato de Camioneros) le adjunto el convenio colectivo de trabajo para el dia de mañana si usted necesita algo tambien.
Si se fija en el convenio en la pagina 30 estan las categorias de empleados administrativos.
" 2º ) del Régimen de Personal de Empleados de Comercio de Vendedor Categoria "B", (( C.C.T.Nº -Convención Colectiva de Trabajo Nº 130/75).
"Categoría: 1º del Personal Administratrivo del Régimen de Personal de Camioneros ( C.C.T.Nº 40/89 ) " ese es el parrafo que debe agregar.

SI ESTA COMPLETA SU DUDA, NO OLVIDE ACEPTAR LA RESPUESTA
Experto:  serpgio82 escribió hace 4 año.
Aca, enarchivo adjunto le paso el convenio colectivo de trabajo de camioneros.- Si le interesa.-

Adjunto: 2012-01-23_105310_convenio-abril2011_correccion_izqder.pdf

Experto:  serpgio82 escribió hace 4 año.
SI HA QUEDADO SATISFECHA CON LA RESPUESTA NO OLVIDE ACEPTARLA, PORQUE JUSTANSWER LE HA COBRADO A UD.Y AL ACEPTAR LA RESPUESTA PERCIBIMOS LOS HONORARIOS, ES LA UNICA MANERA.- MUCHAS GRACIAS.- SI TIENE ALGUNA DUDA ESTOY EN LINEA.-

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