Cómo funciona JustAnswer:

  • Preguntar a un Experto
    Los expertos tiene muchos conocimientos valiosos y están dispuestos a ayudar en cualquier pregunta. Credenciales confirmadas por una empresa de verificación perteneciente a Fortune 500.
  • Obtener una respuesta profesional
    Por correo electrónico, mensaje de texto o notificación mientras espera en su sitio.
    Haga preguntas de seguimiento si lo necesita.
  • Garantía de satisfacción plena
    Garantizamos tu satisfacción.

Formule su propia pregunta a lautiyenzo11

lautiyenzo11
lautiyenzo11, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 1944
Experiencia:  Abogada,especialista en derecho del trabajo, civil, comercial y de la Seguridad Social.
60356172
Escriba su pregunta sobre Ley de Argentina aquí...
lautiyenzo11 está en línea ahora

Estimados colegas, no tengo experiencia en el tema, me ha llegado

Pregunta del cliente

Estimados colegas, no tengo experiencia en el tema, me ha llegado un cliente que el día de ayer le dio el alta la ART, él no ha firmado nada y le han dicho que hoy debia presentarse a trabajar, cosa que no ha hecho y tampoco consiguio ningun justificativo médico. En tanto recien en 10 días lo han citado para decirle cual es su incapacidad. Debe ir a trabajar aunque no quedó fehacientemente notificado al no firmar el alta medica o debe esperar que la ART lo notifiqué por CD? desde ya muchas gracias
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  huracan29 escribió hace 4 año.
Estimado:aguarde en linea
Cliente: escribió hace 4 año.

 

ok. aguardo respuesta, gracias

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

Estimada: si el medico le ha dado el alta debe presentarse a trabajar, por que si no lo hace corre el riesgo que le aleguen abandono de trabajo ( igual primero lo deben intimar a que retome tareas sio si).

No lo deben notificar por cd, con el alta ya es suficiente para exigirle que vuelva a trabajar. Ahora si el no esta conforme, debe presentar un certificado de un profesional que le extienda la licencia.tranquila.

Con respecto a la ART, si tardan unos dias en determinar el porcentaje de incapacidad, es normal, por eso quedate

Cualuqire otra duda estare en linea, saludos!

Si esta conforme con la respuesta por favor aceptela y le seguire respondiendo de manera gratuita.

lautiyenzo11, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 1944
Experiencia: Abogada,especialista en derecho del trabajo, civil, comercial y de la Seguridad Social.
lautiyenzo11 y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 4 año.

 

con el certificado extendido por profesional, puedo ir directo a sede laboral, pedir conciliacion y plantear inconstitucionalidad de la ley ART, y evitar las comisiones medicas? tengo tambien para reclamar que lo registren bien porque estuvo dos meses en negro, mientras tanto puedo ir pidiendo que lo blanqueen? agradezco muchisimo tus aportes.

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

Son dos temas distintos, si se le vencio la licencia el si o si tiene que retomar tareas o justificar las ausencias, si no le alegaran abandono de trabajo y no le pagaran nada.

Con respecto a la aRT, hay dos caminos: 1- hacer la denuncia ante la SRT y ahi que tomen intervencion las comisiones medicas. o 2- iniciar demanda en sede laboral alegando la inconstitucionalidad de las comisiones medicas y demas.

Si el esta en gris y quiere preparar el terreno para u juicio, intima a que le registren correctamente la relacion laboral en virtud de la ley 24013 (mirala te va servir mucho) y el mismo en 24 horas a la Afip, de esta manera despues reclamas las multas.

Si el no quiere ir mas, pq no le interesa seguir trabajando, manda el telegrama reclamando todo y despues hace el despido indirecto, luego pedis un seclo si es capital o inicias si es provincia.

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

Si tienes alguna otra duda, no dudes en consultarme!

Saludos!

Cliente: escribió hace 4 año.

 

la idea es que no vaya mas porque fisicamente no esta en condiciones y una de las actividades en la metalugica era levantar cajas de aprox 70kg con piezas de acero inox, q es lo q le provoco la lesion. Ahora el reclamo de la 24013, lo tengo; lo que me falta es cómo provoco el despido indirecto porque él no tiene negtiva de tareas ni se le adeudan salarios, al contrario el que esta en falta hoy, es el empleado porque tiene el alta y no se presentó (amen que todavia no fue intimado), que le puedo poner en la CD para q se considere despedido o le pongo que tuvo negativa de tareas?

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

Hace asi, manda el telegrama alegando negativa de tareas y pidiendo que registren correctamente la relacion laboral ( por esos meses que estuvo en negro) y a la semana envia el despido indirecto,basado en que no lo registraron correctamente.

Igual, lo ideal seria que consiga un certificado medico de algun medico privado que le extienda la licencia, entones ahi intimas, pero lo haces mas tranquila.

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

Manana si queres, te mando del estudio un modelo de telegrama de aclare situacion laboral y de despido indiercto por estar en gris.

Saludos!

Cliente: escribió hace 4 año.

 

Bueno, muchas gracias. La verdad hoy dí con uds de casualidad, pero me parece excelente la ayuda que brindan. Y muy claras tus respuestas, nuevamente gracias.

Saludos!

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.
De nada! y cualquier duda, no dudes en consultarme!

JustAnswer en los medios:

 
 
 
Sitios web de consulta médica: Si tiene una pregunta urgente puede intentar obtener una respuesta de sitios que afirman disponer de distintos especialistas listos para proporcionar respuestas rápidas... Justanswer.com.
JustAnswer.com...ha visto como desde octubre se ha disparado el número de consultas legales de nuestros lectores sobre despidos, desempleo e indemnizaciones por cese.
Los sitios web como justanswer.com/legal
...no dejan nada al azar.
El tráfico en JustAnswer ha aumentado un 14 por ciento...y hemos recibido 400.000 visitas en 30 días...las preguntas relacionadas con el estrés, la presión alta, la bebida y los dolores cardíacos han aumentado un 33 por ciento.
Tory Johnson, colaboradora de GMA sobre temas relacionados con el lugar de trabajo, habla sobre el "teletrabajo", como JustAnswer, en el que expertos verificados responden a las preguntas de las personas.
Le diré que... las pruebas que hay que superar para llegar a ser un experto son muy rigurosas.
 
 
 

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

Conozca a los expertos:

 
 
 
  • pcarruego

    pcarruego

    Abogada

    Clientes satisfechos:

    163
    Derecho
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/PC/pcarruego/2011-10-13_134953_pato3.2.64x64.jpg Avatar de pcarruego

    pcarruego

    Abogada

    Clientes satisfechos:

    163
    Derecho
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/HU/huracan29/2013-7-18_153346_20130718120300.64x64.jpg Avatar de huracan29

    huracan29

    Doctorado

    Clientes satisfechos:

    2417
    Abogada especialista en los fueros civil, comercial, laboral y previsional
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/XI/ximena2011/2011-4-17_11178_P2030640.64x64.JPG Avatar de Mariana Gonzalez

    Mariana Gonzalez

    Asesoramiento Integral

    Clientes satisfechos:

    588
    ABOGADA
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DA/DAVIDBERTOLASI/2012-5-9_143457_barb.64x64.jpg Avatar de DAVID_ABOGADO

    DAVID_ABOGADO

    Abogado de Argentina

    Clientes satisfechos:

    535
    Abogado en el ejercicio de la profesión.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/LA/lautiyenzo11/2012-2-3_225338_16642416539501426321053414430314276267938775n.64x64.jpg Avatar de lautiyenzo11

    lautiyenzo11

    Doctorado

    Clientes satisfechos:

    1936
    Abogada,especialista en derecho del trabajo, civil, comercial y de la Seguridad Social.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/AV/avilacamps/2013-9-6_203122_yo2.64x64.jpg Avatar de Pablo Avila Camps

    Pablo Avila Camps

    Abogado de Argentina

    Clientes satisfechos:

    650
    Abogado con 20 años de experiencia en materias laborales, previsionales, civiles y comerciales. Gran experiencia en resolución de conflictos por la vía conciliatoria.
  • http://ww2.justanswer.com/uploads/DA/daniluchis/2016-3-10_15171_o.64x64.jpg Avatar de D Sanchez de Sepola

    D Sanchez de Sepola

    Abogada Especializada

    Clientes satisfechos:

    576
    Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
 
 
 

Preguntas relacionadas con Ley de Argentina