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Dr_Storni
Dr_Storni, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 421
Experiencia:  Abogado en actividad, Profesor y Asesor Gubernamental
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Dr_Storni está en línea ahora

Como se computan las vacaciones que no fueron tomadas del año

Pregunta del cliente:

Como se computan las vacaciones que no fueron tomadas del año anterior
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Dr_Storni escribió hace 5 año.
Estimada, en el ámbito público las vacaciones se acumulan si fueron debidamente transferidas. En el ámbito privado, las vacaciones no gozadas se pierden. La ley expresamente prohíbe su compensación económica ya que la finalidad de éstas es que el trabajador goce de un período anual de descanso remunerado y continuado a fin de preservar su integridad psicofísica. La única excepción en términos de compensación económica es la indemnización por vacaciones no gozadas debida al trabajador al momento de extinción del vínculo, cualquiera fuese la causal que la motive, la cual comprende al salario correspondiente al periodo de descanso proporcional que corresponde según la fracción del año trabajada, no al total de vacaciones adeudadas, ya que, justamente, vacaciones no gozadas se pierden.

Por esto, y para tutelar la integridad del trabajador, la ley lo faculta a tomarse las vacaciones, notificación fehaciente mediante, en el caso de que no le hayan sido comunicadas al momento del vencimiento del plazo de comunicación (45 días antes del 30 de abril), de manera de reingresar a las órdenes del empleador antes del 31 de mayo.

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Experto:  Dr_Storni escribió hace 5 año.
Además, solo puede acumularse 1/3 del periodo vacacional anterior, para lo cual es necesario un acuerdo de voluntad de ambas partes. Esta acumulación puede ser utilizada para extender el periodo siguiente de vacaciones o para acumularse con las licencias especiales, a ser: nacimiento de hijos; matrimonio; fallecimiento de cónyuge o concubina; padres; hermanos o hijos; estudio.
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Cliente: escribió hace 5 año.
En cual convenio o ley figuran estos datos, lo tengo que aplicar para UECARA.Muchas gracias XXXXX XXXXX
Experto:  Dr_Storni escribió hace 5 año.
Estimado en la Ley de Contrato de Trabajo Nº 20.744 a partir artículo 164 esta regulado las vacaciones. Aguarde que verifico en el convenio respectivo, ya que la LCT permite en cuanto a la epoca de otorgamiento a las convenciones colectivas instituir sistemas distintos.
Experto:  Dr_Storni escribió hace 5 año.
Estimado en el convenio no dice otra cosa, tenga en cuenta que solo se aplica el convenio en cuanto sea mas beneficioso para el trabajador. Pero en este caso se aplica la LCT tal cual le informe anteriormente. Saludos
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