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huracan29
huracan29, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 2431
Experiencia:  Abogada especialista en los fueros civil, comercial, laboral y previsional
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Hola soy Liliana. He enviado a mi empleador telegrama intimandolo

Pregunta del cliente:

Hola soy Liliana. He enviado a mi empleador telegrama intimandolo a que m registre la real fecha de ingreso laboral y de los haberes caidosy horas extras en negro. hasta que no manifieste intención de registrar debidamente la relación, hare retencion de tareas ART 1201 del codigo civil remitiendo copia al AFIP. Mi consulta es si despues de esta intimacion debia continuar trabajando y esta bien hacer retención de tareas?? puedo perder el cobro de la indemnización?? saludos Liliana.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  huracan29 escribió hace 5 año.
Estimada: esta correcto lo que esta haciendo, seguramente van negar todo, y ud se va considerar despedida por la falta de registracion y salarios adeudados, sin perjucio de ello, el aconsejo que este proceso lo siga un abogado laboralista, que conteste los telegramas, esta parte es la base del jucio, es fundamantal que este bien hecho
huracan29 y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 5 año.
muchisimas gracias, XXXXX XXXXX estas las estoy siguiendo con 1 abogado y mi empleador a negado las horas extras en negro y si responde que va a registrarme la real fecha pero solo por lo que figura en blanco y no con el pago extra en negro eso no niega, y que me presente a trabajar! y respondi que hasta que no registre tambien con los haberes reales me concideraria despedida por su culpa e injuriada y que continuaba la retención de tareas. Mi preocupación es si esta correcto hacer la retencion de tareas por el ART 1201 del código civil? esto ultimo estara bien??
Experto:  huracan29 escribió hace 5 año.
Estimada: esta correto el procedimiento, y la retencion de tareas, seguramente se considerara despedida, y tendra que iniciar juicio para cobrar las diferencias salariales y multas por estar mitad en blanco mitad en negro
huracan29 y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 5 año.
muchas gracias XXXXX XXXXX la ultima carta ya me concideré despedida y cerrando circuito telegrafico. y ahora ya paso los 30 dias para que registre y no lo hizo. ahora le tengo que mandar otra carta mas?? A parte de esto los denuncie al inadi por discriminación ya que soy tartamuda y mi empleador se fastiaba y insultaba.. esto también lo incluyo en la demanda?
Experto:  huracan29 escribió hace 5 año.
Estimada: telegramas, ya no, se cerro el circuito epistolar, la discriminacion se incluye en la demanda, fundada en lay antidiscriminacion
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