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Dr_Storni
Dr_Storni, Abogado de Argentina
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Tengo un comercio y uno de los empleados faltó el sábado a

Pregunta del cliente:

Tengo un comercio y uno de los empleados faltó el sábado a la tarde y hoy (lunes), sin aviso. Cuánto tengo q esperar para intimarlo a reintegrarse al trabajo bajo apercibimiento de considerare despedido?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Dr_Storni escribió hace 5 año.
Estimado ya debe intimarlo a reintegrarse bajo apercibimiento de considerar la situacion como abandono de servicio. Saludos.
Dr_Storni, Abogado de Argentina
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Cliente: escribió hace 5 año.
El sabado no cuenta, contaría solo hoy lunes, igual puedo intimarla mañana?
Experto:  Dr_Storni escribió hace 5 año.
Estimado alguna duda? Si desea puedo pasarle un modelo. Acepte la rrespuesta, justanswer ya le debito el costo de la misma, al aceptar justanswer abona nuestro honorarios sin cargo extra para usted.
Experto:  Dr_Storni escribió hace 5 año.
Si estimado intimelo mañana.
Dr_Storni, Abogado de Argentina
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Cliente: escribió hace 5 año.
Me acaba de presentar un certificado médico por crisis hipertensiva por cinco días de reposo, es válido un primer reposo por más de 72 hs? Como puedo chequear q el certificado sea legal?
Experto:  Dr_Storni escribió hace 5 año.
Estimado disculpe la demora, le comento el trabajador tiene la obligacion de comunicarle a usted de la enfermedad dentro de las 2 primeras horas del primer dia que se ausento. Al incumplir con su obligacion, usyed puede tener como injustificadas dichas faltas, pero no podra argumentar el abandono de servicio, puesto que requiere que usted intime al empleado a reintegrarse. Para la proxima, el primer de dia de ausencia, intime a su reintegro. Usted puede poner un medico de su confianza asi evaluar si la enfermedad existe y la cantidad de dias de reposo son los indicados. Saludos.
Cliente: escribió hace 5 año.
No es necesario mandar un médico de la art?
Experto:  Dr_Storni escribió hace 5 año.
Estimado, la art interviene si la enfermedad o accidente en ocasion del trabajo, no es necesario en este caso que es una enfermedad inculpable.
Dr_Storni, Abogado de Argentina
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Cliente: escribió hace 5 año.
la empleada presentó un certificado x 5 días de reposo por hipertensión arterial. El médico laboral concurrió en dos oportunidades y no la encontró y se la citó a concurrir al centro de medicina laboral y tampoco concurrió. Esto invalida su certificado médico? Cómo debo seguir? Q pasa si me presenta un nuevo certificado?

Opiniones de nuestros clientes:

 
 
 
  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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