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lautiyenzo11
lautiyenzo11, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
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Experiencia:  Abogada,especialista en derecho del trabajo, civil, comercial y de la Seguridad Social.
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Si el empleado de comercio trabaja de Lunes a Viernes de 10,30

Pregunta del cliente:

Si el empleado de comercio trabaja de Lunes a Viernes de 10,30 a 19,30 y sabados de 10 a 13hs o sea 48 hs semanales y se le pide que trabaje los sabados por la tarde de 13,30 a 19,30hs con compensacion de un franco en la semana por la misma cantidad de horas y pago doble de las mismas. El empleado puede elegir no trabajar el sabado por la tarde ? Puede el empleador exigirle que lo haga?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 5 año.
estimado aguarde en linea que estamos trabajando en su pregunta
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 5 año.

Estimado: la ley dice que se pueden cambiar las condiciones del contrato de trabajo, pero siempre y cuando sea para mejor Y CON EL CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR. Es decir, si su empleada esta de acuerdo, no hay ningun problema, ahora si ella no quiere o no puede, ojo, por que si va a un abogado le puede mandar un telegrama alegando ejercicio abusivo del ius variandi, que una causal de despido indirecto.

Le sugiero que lo charle con ella y que sea en buenos terminos, pero obligarla o exigirselo, no es que no se puede, si no, que no se aconseja, por miedo a los futuros juicios laborales.

Cualquier otra duda estare en linea, saludos!

Si esta conforme con la respuesta por favor aceptela y le seguire respondiendo de manera gratuita.

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