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Dr_Storni
Dr_Storni, Abogado de Argentina
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buenos días, en mi lugar de trabajo he sido discriminada de

Pregunta del cliente

buenos días, en mi lugar de trabajo he sido discriminada de un pago que desde el mes de Marzo ya está percibiendo el resto del grupo de trabajo, he iniciado el procedimiento administrativo correspondiente sin tener respuesta satisfactoria a la fecha, mi consulta es de iniciar juicio laboral y civil sobre la persona que me ha discriminado, tendré un resultado positivo? es decir, si realmente me conviene iniciar estos juicios (laboral/civil)
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Estimada, usted dice reclamo administrativo, usted trabaja en un lugar público? dependiente del estado nacional, provincial o municipal?

Si usted es empleada en realcion de dependencia, osea en el ambito privado, deberá primero enviar un telegrama laboral intimando la regularizacion de la situacion so pena de considerarse despedida, pero si trabaja en el ambito publico, deberá si o si agortar la via adminsitrativa primero, y ademas no aplican las normas del regimen laboral. Indique en donde trabaja, asi puedo serle más especifico. Saludos.
Cliente: escribió hace 4 año.
Buenos días, trabajo sí en un lugar público dependiente del estado provincial, las vías administrativas han sido agotadas, la dra del lugar me manifestó que no intervendría puesto que de un comienzo ella no ha estado de acuerdo con el pago, creería que con la forma, ya que me expresó que ella quería que salieran por paritarias y su sugerencia no fue aceptada, por lo tanto ese pago no pasó por sus manos.
Me manifestó que le sugeriría a mi Director (quien me ha discriminado) solucionar la situación en forma conjunta con el Presidente de mi lugar de trabajo al igual que una quedaría una copia de los actuados en su oficina.
El director no se encuentra en la pcia actualmente...
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Estimada alguna duda? le aclaro:
Ambito privado: aplican las normnas del regimen laboral, deberá enviar telegrama laboral al empleadro para que regularize la situacion; además y si usted considera que es un caso de discriminacion hacer la denuncia correspondiente. En este ambito usted, que es la empleada siempre tiene las de ganar, en ese sentido le conviene.

Ambito Público: no rigen las normas laborales del ambito privado, su relacion laboral es regulado por normas administrativas (estatuto de empleado publicos de la provincia donde se encuentre) hay que poresentar el reclamo administrativo correspondiente, de esa manera evacuar la via y luego podra ir a la justicia contenciosa administrativa. Tambien puede hacer la denuncia por discriminacion. Es mas dificil y dilatada la solucion.

Alguna duda? aguardo en linea, justanswer ya le debito el costo d ela pregunta, acepte la respuesta, de esa manera justanswer abona nuestros honorarios sin cargo extra para usted. Saludos
Dr_Storni, Abogado de Argentina
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Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Bueno siendo administrativa, le recomiendo, interponer pronto despacho al reclamo ya realuzado, e iniciar una demanda por discriminacion o violencia laboral, siempre ayuda poruqe el organo que recibe la demanda (depnde la provincia) generalemente defensoria del pueblo, envia oficios de sus actuaccione sy esto apura o determina a la adminsitracion. En que provincia se encuentra usted?
Cliente: escribió hace 4 año.
disculpe, qué significa interponer despacho al reclamo ya realizado?
otra consulta: la demanda por discriminación o violencia laboral debería presentarla entonces en defensoría del pueblo?
me encuentro en la pcia de Santa Cruz
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Estimada "pronto despacho" significa que al reclamo administrativo impetrado, usted le dá a la adminsitracion un plazo de 30 días para resolver, de no hacerlo, queda agotada la via y expedita la via judicial. Le recomiendo contatar un abogado especialista en dercho administrativo que la asesore en el reclamo. Respeceto a la denuncia, tendrá que dirigirse a la Función Pública, y consultar allí por lo que tengo entendido el gobierno de su provincia abrío en abril una mesa apra tratar estos casos, tambien puede hacerla en la defensoria del pueblo.
Cliente: escribió hace 4 año.
muchísimas gracias, así lo haré, saludos
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Saluos y cualquier duda, consulte, estamos para servirle. Saludos
Cliente: escribió hace 4 año.
Buenas noches Dr. he visto un abogado laboral el día de ayer y me indicó al igual que ud. interponer pronto despacho. Le consulto: XXXXX XXXXX a mi superior inmediato (el director que me ha excluído del pago) el pronto despacho? o debo hacerlo sí o sí a la representante legal de mi lugar de trabajo?

Otra consulta: el pronto despacho es sí o sí de 30 días? no se puede intimar a un plazo de 48 horas?

Por último, le parece bien la forma en que he redactado el pedido? Sería:

A través de la presente, habiendo transcurrido un lapso prolongado sin que esta Administración se pronuncie y teniendo presente que el beneficio solicitado es de carácter netamente remunerativo, solicito por este medio PRONTO DESPACHO, de manera de que no se continúe causando un perjuicio económico y discriminando mi persona.

Sin otro particular, y esperando una pronto resolución al Recurso planteado, aprovecho la oportunidad para saludarlo.

Aguardaré sus respuestas, saludos XXXXX XXXXX ya muchas gracias.

Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Estimada, le respondo:
1) El pronto despacho interpongalo donde interpuso el reclamo administrativo, donde esten las actuacciones.
2)Es por 30 días no se puede intimar por menos.
3) Esta bien el modelo, si tiene numero de expediente del reclamo agregue arriba, ref: expte. N° xxxxxxx.
Saludos XXXXX XXXXX en su reclamo es justo.
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Alguna duda? Acepte la respuesta si le ha sido util. Saludos.
Dr_Storni, Abogado de Argentina
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Cliente: escribió hace 4 año.
He realizado una consulta, aparentemente fue asignada a otro experto. Se la efectúo nuevamente por acá ya que no veo lo consultado:

Quería saber si la denuncia por discriminación sería conveniente hacerla, tengo entendido por lo manifestado por ud que suele colaborar en estos casos acelerando el pronto despacho.
Me confirmaría este concepto? asi la realizo a través de la página de Defensoría del Pueblo de Nación puesto que no existe tal defensoría en mi provincia.
He estado viendo la página y da la oportunidad de completar un formulario y aguardar el contacto de la defensoría para continuar con el trámite.
Aguardaré su respuesta, saludos XXXXX XXXXXísimas gracias XXXXX XXXXX asesoramiento.
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Estimada si hagala, siempre ayuda.
Cliente: escribió hace 4 año.
Buenos días, una consulta más:

Al margen del pronto despacho y la denuncia por discriminación en la Defensoría del Pueblo de Nación, se puede iniciar alguna acción civil por discriminación solamente sobre el discriminador? se la puede iniciar ahora o en qué momento?

En caso el pronto despacho no tenga una respuesta favorable, cuáles serían los pasos a seguir?

Gracias...
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
No se puede realizar una accion civil, pues es derecho administrativo, por eso haga la denuncia, luego llegado el caso se podria intentar un daño y perjuicio, pero primero deberia resultarle favorable el trámite.
Interpuesto el pronto despacho, la adminiatracion tiene 30 dias para resolver, en caso de no hacerlo, ahi queda recien expedita la via judicial, osea puede iniciarle juicio a la administracion para que resuelva el poder judicial.
En la provincia de santa fe jurisprudencialmente se ha aceptado el amparo por mora de la administracion, cuya sentencia es un plazo de 10 dias a la provincia para que reauelva mas costas. Esa estrategia deberia armarla con el abogado que la patrocinará. Saludos.
Cliente: escribió hace 4 año.
Buenos día Dr. en el día de ayer ya he presentado el pronto despacho e igualmente he realizado la denuncia.
Quería consultarle: si en caso el superior del área que me ha discriminado del pago decide dejarme a disposición de la presidencia, sacándome de esta forma de mi actual lugar de trabajo, cómo debería yo proceder?
Esta situación estaría agravando aún más la discriminación? (puesto que finalmente se conseguiría dejarme totalmente fuera del pago del cual ya he sido omitida sin subsanar la situación). Gracias, saludos.
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Estimada si hace eso vuelva a hacer la denuncia por discriminacion y violencia laboral, seria un claro caso de abusao de autoridad y mobbing. En definitiva la ayudaría en su reclamo, pues probaría su denuncia de descriminacion. Saludos
Cliente: escribió hace 4 año.
Gracias, está muy claro, ahora.. de suceder esta situación, debo abandonar mi lugar de trabajo? solicito hablar con el presidente o simplemente acepto la disponibilidad y el nuevo lugar que se me designe?
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Si se la redesigna, presente reclamo administartivo, un recurso de revocacion contra la resolucion de designacion, tendrá que aceptar y asistir al nuevo lugar hasta tanto se resuelva ese recurso.
Cliente: escribió hace 4 año.
Buenas noches Dr, esto me ha responido la Defensoría de Nación:

Sra. esta Defensoría carece de competencia para intervenir en un problema como el que plantea, ya que sólo interviene en cuestiones en las que está involucrado el accionar de organismos pertenecientes a la Administración Pública Nacional, ante hechos, actos u omisiones que lesionen determinados derechos, asimismo se encuentra inhibida de intervenir en cuestiones que se susciten en el ámbito del Gobiernos provinciales o municipales. Al respecto, le sugiero consulte con un abogado de su confianza, intente con el INADI, o en el Programa Asistir, dependiente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación.


Qué me sugiere hacer?

Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Estimada, aguarde, ya le informo en su provincia los organismos correspondiemtes.
Cliente: escribió hace 4 año.
Aguardo su respuesta, gracias. Aparte de lo iniciado, Ud. cree conveniente que efectúe una exposición de lo ocurrido ante el gremio que corresponde?
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Si por supuesto, al gremio es necesario, disculpe no se lo dije antes, pense lo habia hecho ya. La denuncia por violencia labora, dentro de la cual estaría inmersa la discriminacion, realizela al Minsioterio de Trabajo de la Nacion:
http://www.argentina.gob.ar/tramites/1152-denuncia-sobre-violencia-laboral.php
Cliente: escribió hace 4 año.

Buenos días, en el día de ayer el director ya me ha sacado los derechos en el servidor de trabajo por lo que no he podido desempeñar mi tarea laboral, no he recibido aún la disponibilidad, de no hacerlo, lo del día de ayer sería otra forma de molestarme, pero en caso hoy ya esté la resolución de disponibilidad elaborada, quería saber si lo que le escribo a continuación estaría bien como recurso de revocación:


Por medio de la presente, solicito a Ud. y por su intermedio a quien corresponda, formal recurso de revocación correspondiente, en contra del acto administrativo cuya resolución de fecha TAL, número TAL, emitida por XX y notificada el día TAL, me deja a disposición de la Presidencia.

Con fecha TAL, solicité por nota al director a/c de la Dirección TAL, regularizara la situación de pago para colocarme en igualdad remunerativa con respecto al resto del grupo de trabajo y remendara así su omisión de mi persona en la nómina enviada a la Presidencia para percibir el pago de XX.

Al no contar con respuesta alguna, con fecha TAL, me dirigí por nota a la Dra. TAL para solicitar su intervención y arbitrar los medios para subsanar esta desigualdad remunerativa.

La Dra. amablemente eleva a Presidencia mi reclamo.

El día TAL, el director del área, acentúa su discriminación a través de la injuria y la calumnia hacia mi desempeño laboral y hacia mi conocimiento, a la vez que continúa colocándome en total desigualdad remunerativa con respecto a mis compañeros de área.

Con fecha TAL realizo el descargo correspondiente a lo señalado por el director en su nota del día TAL y el día TAL, solicito pronto despacho al reclamo realizado.

El acto administrativo que el director practicara en mi contra, dejándome a disposición, solo agravia y comprueba su abuso de autoridad y moobing, probando su discriminación hacia mi persona.

En los actuados que obran en esa secretaría, he dejado copias de documentación que demuestran mi cumplimiento como así también mi conocimiento objetado por el director.

Solicito entonces, revocar y dejar sin efectos en mi beneficio la disponibilidad planteada por el director TAL perjudicándome una vez más con esta medida y evadiendo de esta forma su responsabilidad al pago.

Sin otro particular, saludo a Ud. atentemante.


LE CONSULTO:

- ante quien deberé presentar la nota, ante el director o en el lugar donde se encuentran los actuados que es donde presenté el pronto despacho?

Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Estimada, el recurso de revocatoria se plantea y dirije contra la autoridad que emitio el acto, osea quien firmo esa resolucion de disponibilidad. Le sugiero vaya con su abogado con la notificaicon de la dispoibilidad para realizar un escrito profesional y asegurar su fuente de trabajo, el escrito no esta mal peor le sugiero con todo sus actuados elaborar un buen recurso, para esto el plazo es de 10 dias habiles desde que recibe la notificacion. Comprende?
Cliente: escribió hace 4 año.
Buen día Dr, quería contarle que ayer salió la sentencia del juicio de amparo que inicié junto a mi letrado porque me sacaron de mi lugar de trabajo. Salió favorable para mi, asi que hoy comienzo en mi antigüo lugar.

Quería hacerle una consulta, el fallo del amparo dice:
IMPONIENDO las costas procesales a la demandada perdidosa.
DIFIRIENDO la regulación de honorarios hasta tanto lo profesionales den cumplimiento con la normativa previsional y tributaria vigentes.

Qué significan estos dos ítems?
Debo abonar honorarios a mi abogado?
Gracias, saludos!
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Estiamda, antes que nada la felicito y me alegro por usted. respecto a los dos items:
el primero, significa que la parte que perdio, osea la otra parte deberá pagar integramente el costo del juicio.
el segundo, respecto de los honorarios de los abogados, es que no regulará honorarios a los mismos hasta tanto no presente su situacion ante afip (inscripcion) y demas requisitos que exige el colegio de abogados para poder acuar. Comprende?
Dr_Storni, Abogado de Argentina
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Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Alguna duda? acepte la respuesta, si le ha sido util, justanswer ya le debito el costo de la misma, al aceptar justanswer abona nuestros honorarios sin costo extra para usted. Saludos.
Cliente: escribió hace 4 año.
Muchas gracias, XXXXX XXXXX felíz, estamos (toda la flia). Ok, por ende yo no debo pagarle aparte a mi abogado? honorarios...
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Claro debe pagarle la parte por su representacion. si ha hecho un pacto de honorario lo que dice el pacto sino lo regulado con el juez. Saludos.
Cliente: escribió hace 4 año.
Muchas gracias, XXXXX XXXXX felíz, estamos (toda la flia). Ok, por ende yo no debo pagarle aparte a mi abogado? honorarios...
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Estiamda, si debe pagarle los honorarios a su abogado, cuando el juez los fije, salvo que anteriormente, cin su abogado haya firmado un pacto de honorarios, en ese caso se le abona eso y listo. Acepte la respuesta, justanswer ya le debito el costo de la misma, al aceptar justanswer abona nuestros honorarios sin costo extra para usted. Saludos.
Cliente: escribió hace 4 año.
No veo la respuesta, intento de nuevo... debo pagarle aparte a mi abogado? honorarios...
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Estiamda, si debe pagarle los honorarios a su abogado, cuando el juez los fije, salvo que anteriormente, cin su abogado haya firmado un pacto de honorarios, en ese caso se le abona eso y listo.
Cliente: escribió hace 4 año.
el primero, significa que la parte que perdio, osea la otra parte deberá pagar integramente el costo del juicio.

A QUIEN SE PAGA? ME CORRESPONDERIA ALGO?

el segundo, respecto de los honorarios de los abogados, es que no regulará honorarios a los mismos hasta tanto no presente su situacion ante afip (inscripcion) y demas requisitos que exige el colegio de abogados para poder acuar

ESTO SE REFIERE A LOS HONORARIOS DE LOS ABOGADOS, APARTE DEBO PAGARLE HONORARIOS A MI ABOGADO?
Experto:  Dr_Storni escribió hace 4 año.
Piermer punto: "imponiendo costas", quiere decir que la parte que perdio (la otra parte no usted) deberá pagar la totalidad de las costas del poceso, es decir los gastos inherentes al proceso: notificaciones, tasas y demá.
Los honorarios, no estan incluidos en las costas, le deberá pagar usted cuando el juez los regule.
Comprende? Saludos.

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