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Dr_Storni
Dr_Storni, Abogado de Argentina
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 421
Experiencia:  Abogado en actividad, Profesor y Asesor Gubernamental
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Estimados, Mi primera consulta es la siguiente: En el

Pregunta del cliente:

Estimados,

Mi primera consulta es la siguiente:

En el caso de la industria petrolera el decreto correspondiente para jubilación anticipada es el 1805.
¿cual es el decreto correspóndiente a la industria química, más precisamente haber estado trabajando en atmósfera de dióxido y trióxido de azufre (ambos cancerígenos)?

Desde ya muchas gracias XXXXX XXXXX su respuesta.

Saludos, XXXXX XXXXX Olivieri
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  Dr_Storni escribió hace 5 año.
Estimado, aguarde en linea mientras elaboro su respuesta. Saludos.
Cliente: escribió hace 5 año.

Ok..

Aguardo la respuesta

Juan José Olivieri

Experto:  Dr_Storni escribió hace 5 año.
Estimado no hay un decreto especifico de su actividad, pero si la misma es considerada insalubre por la autoridad, le es de aplicacion el decreto Nº 4257/1968, transcribo:
Decreto Nacional 4.257/68
REGIMEN DE JUBILACIONES Y PENSIONES PARA QUIENES CUMPLAN TAREAS PENOSAS, RIESGOSAS, INSALUBRES O DETERMINANTES DE VEJEZ O AGOTAMIENTO PREMATURO.
BUENOS AIRES, 29 DE JULIO DE 1968
BOLETIN OFICIAL, 2 DE AGOSTO DE 1968

SINTESIS

SE ESTABLECE UN REGIMEN ESPECIAL DE JUBILACIONES Y PENSIONES
PARA QUIENES CUMPLAN TAREAS PENOSAS, RIESGOSAS, INSALUBRES O
DETERMINANTES DE VEJEZ O AGOTAMIENTO PREMATURO.
TEMA

SEGURIDAD SOCIAL-REGIMENES JUBILATORIOS ESPECIALES
-JUBILACION POR TRABAJO INSALUBRE
VISTO

lo dispuesto por el art. 9 de la ley 17.310, y
Referencias Normativas:
Ley 17.310 Art.9

CONSIDERANDO

Que la citada norma legal faculta al Poder Ejecutivo para establecer
un régimen que adecue límites de edad y de años de servicios y de
aportes y contribuciones diferenciales, en relación con la
naturaleza de la actividad de que se trate, para los servicios
prestados en tareas penosas, riesgosas, insalubres o determinantes
de vejez o agotamiento prematuros, declaradas tales por la autoridad
nacional competente;
Que, por tanto, procede establecer respecto de los trabajadores que
realicen tareas de la naturaleza de las mencionadas, requisitos de
años de servicios y de edad para el logro de los beneficios
jubilatorios, menores que los exigidos por las respectivas leyes
orgánicas;
Que se pone exclusivamente a cargo de los empleadores la mayor
contribución que se fija, teniendo en cuenta que en virtud de los
progresos realizados en el campo técnico, la peligrosidad o
insalubridad de las tareas está dada en la mayoría de los casos, más
que por la naturaleza de las mismas, por los lugares o ambientes en
que se desarrollan:
Que, por tanto, resulta injusto hacer recaer la incidencia del
financiamiento del régimen que se instituye sobre el trabajador, que
ya soporta las condiciones precarias de labor:
Por ello

EL PRESIDENTE DE LA NACION ARGENTINA
DECRETA:

Referencias Normativas:
Ley 17.310 Art.9

Artículo 1.- Tendrán derecho a la jubilación ordinaria con 55 años
de edad los varones, y 52 de edad las mujeres legalmente autorizadas
para desempeñar las tareas que a continuación se indican, en ambos
casos con 30 años de servicios:
a) El personal que se desempeñe habitualmente en trato o contacto
directo con los pacientes, en leproserías, salas o servicios de
enfermedades infecto-contagiosas, hospitales de alienados o
establecimientos de asistencia de diferenciados mentales.
b) El personal que se desempeña habitualmente en cámaras frias, en
tareas declaradas insalubres, por la autoridad nacional competente.
c) El personal ferroviario que se desempeñe habitualmente como
maquinista o equivalente, foguista o equivalente, cambista o capataz
de cambista, o aspirante de conducción.
d) El personal que se desempeñe habitualmente como conductor de
ómnibus o vehículos de transporte colectivo de personas,
perteneciente a líneas regulares urbanas, interurbanas o de larga
distancia.
e) El personal que se desempeñe habitualmente en tareas mineras o
cielo aiberto, realizando labores de obtención directa de productos
mineros.
f) El personal que se desempeñe habitualmente en lugares o ambientes
declarados insalubres por la autoridad nacional competente.

*Artículo 2.- Tendrá derecho a la jubilación ordinaria con 25 años de
servicios y 50 de edad:
a) El personal habitual y directamente afectado a procesos de
producción en tareas de laminación, acería y fundición, realizadas
en forma manual o semimanual, cuando los mismos se desarrollen en
ambientes de alta temperatura y dicho personal se encuentre expuesto
a la radiación del calor.
b) El personal que realice habitualmente tareas en minas.
subterráneas.

Artículo 3.- Tendrá derecho a jubilación ordinaria con 30 años de
servicios y 50 de edad, el personal que habitualmente realice tareas
de aeronavegación con función específica a bordo de aeronaves, como
piloto, copiloto, mecánico navegante, radiooperador, navegador,
instructor o inspector de vuelo, o auxiliares (comisario, auxiliar
de a bordo o similar).
El total que arroje el cómputo simple de servicios del mencionado
personal se bonificará:
a) Con un año de servicio por cada 400 horas de vuelo efectivo, alos
aeronavegantes con función aeronáutica a bordo de aeronaves,
dedicados al trabajo aéreo, entendiéndose por tal el así calificado
por la autoridad aeronáutica competente, y quedando excluido de este
inciso el trabajo de taxi, propaganda y fotografía aéreos.
b) Con un año de servicio por cada 600 horas de vuelo efectivo
cumplidas en carácter de instructor o inspector.
c) Con un año de servicio por cada 620 horas de vuelo efectivo, a
los pilotos que actúen solos o que no estén comprendidos en el inc.
a).
d) Con un año de servicio por cada 1000 horas de vuelo efectivo, al
personal con función auxiliar.
Las horas de vuelo efectivo sólo serán tenidads en cuenta cuando
sean certificadas en base a constancias fehacientes por la autoridad
aeronáutica correspondiente.
En ningún caso el cómputo de servicios podrá ser integrado por
bonificaciones de tiempo que excedan del 50% del total computado, ni
las fracciones de tiempo que excedan de 6 meses se computarán como
años enteros.

Artículo 4.-Tendrá derecho a la jubilación ordinaria con 30 años de
servicios y 55 de edad el personal que se desempeñe en la Antártida
e Islas del Atlántico Sud.
El tiempo de servicios del mencionado personal se computará como
doble.

Artículo 5.- Las disposiciones de los artículos precedentes
comprenden únicamente al personal que se desempeñe en relación de
dependencia.

Artículo 6.- La determinación del haber del beneficio que pudiere
corresponder al personal a que se refiere el presente decreto, o a
sus derecho habientes, se efectuará de acuerdo con las normas del
régimen común en que aquél esté comprendido.

Artículo 7.- Si el personal comprendido en este decreto desempeñare
tareas de las enumeradas en el presente y alternadamente otras, alos
fines de determinar la edad y el tiempo de servicios necesarios para
el logro de la jubilación ordinaria se aplicarán las reglas
contenidas en el art. 65 del dec. 55.211/35, reglamentario de la ley
11.923.


Referencias Normativas:
Ley 11.923
Decreto Nacional 55.211/1935 Art.65
Artículo 8.- La bonificación establecida en el art. 14 de la ley
17.310 se liquidará al personal comprendido en este decreto
únicamente si continúa en actividad en tareas no enumeradas en el
mismo.


Referencias Normativas:
Ley 17.310 Art.14
Artículo 9.- El aporte correspondiente al personal a que se refiere
el presente decreto será el que rija en el régimen común en que esté
comprendido.
Los empleadores contribuirán con el porcentaje común, incrementado
en dos puntos.
Lo dispuesto precedentemente rige para las remuneraciones devengadas
a partir de la vigencia del presente decreto, o en su caso, del día
1 del mes siguiente a la fecha de declaración de insalubridad de la
tarea, lugar o ambiente.

Artículo 10.- En las certificaciones de servicios que incluyan total
o parcialmente tareas de las enumeradas en este decreto, el
empleador deberá hacer constar expresamente la norma del presente en
que se encuentren comprendidas, y en su caso, la disposición de la
autoridad nacional competente que declaró la insalubridad de la
tarea, lugar o ambiente.

Artículo 11.- El presente decreto rige a partir del día 1 del mes
siguiente al de su fecha. En virtud de lo establecido en el art. 9
de la ley 17.310, desde la vigencia de este decreto dejarán de
aplicarse las disposiciones legales mencionadas en el segundo
párrafo de dicho artículo.


Referencias Normativas:
Ley 17.310 Art.9
Artículo 12.- El presente decreto será refrendado por el señor
Ministro de Bienestar Social y firmado por el señor Secretario de
Estado de Seguridad Social.

Artículo 13.- Comuníquese, etc..

Para demostrar que su actividad es insalubre deberá:
ANEXO I
PROBATORIA DE SERVICIOS Y REMUNERACIONES PARA LOS AFILIADOS EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA
REGLAS GENERALES APLICABLES A LA PRUEBA DE SERVICIOS EN RELACIÓN DE DEPENDENCIA


1.5. Acreditación de servicios diferenciales
Se aplicarán las pautas detalladas a continuación salvo en aquellos casos que habiéndose invocado servicios insalubres o diferenciales, se reunieran los requisitos de edad y servicios del régimen general o común por lo que no resultará exigible a los fines del otorgamiento y pago de las prestaciones, la presentación del cese definitivo de las actividades insalubres o diferenciales. En la situación descripta, toda bonificación que corresponda por excedente de servicios, se efectuará como si las tareas realizadas fueran de carácter común, en tanto el titular del beneficio manifieste su decisión de seguir laborando (Circular GP 8/03).
1.5.1. Servicios diferenciales anteriores al 31/12/77
1.5.1.1. Con presentación de certificación de servicios
Para acreditar la insalubridad de un período laboral anterior al 31/12/77, se deberá requerir al área Información de Activos inclusión en planillas por un tiempo no inferior a tres (3) años. En dicho informe se deberá incluir el tipo de tarea o código de actividad desempeñado por el titular, el cual deberá ser coincidente con el declarado por el empleador en la certificación de servicios. Si el período laboral fuere inferior a tres años, se requerirá informe de inclusión en planillas por la totalidad del tiempo desempeñado.
De no contar con los requisitos mencionados se solicitará verificación en sede del empleador, o evaluación de pruebas según corresponda.
1.5.1.2. Sin presentación de certificación de servicios
Se considerará acreditado el carácter diferencial de los servicios siempre que surjan planillas con indicación del código de tarea por la totalidad del período.
De no obrar planillas o sólo figurar por un lapso menor, el letrado de la UDAI procederá a la evaluación de pruebas.
1.5.2. Servicios diferenciales posteriores al 01/01/78 hasta el 30/06/94
1.5.2.1. Con presentación de certificación de servicios
Para probar la insalubridad de un período laboral se deberá constatar en SIJP un tiempo no inferior al 50% del tiempo trabajado en cada empresa coincidiendo el código de actividad que arroja el sistema con el indicado por el empleador.
De no contar con dicho porcentaje, o no coincidir el código de insalubridad, se consultará a nuestros registros internos (Ver tabla de Anexo II). En dicho informe se deberá incluir el tipo de tarea o código de actividad desempeñado por el titular, el cual deberá ser coincidente con el declarado por el empleador en la certificación de servicios. Caso contrario se solicitará verificación en sede del empleador o se procederá a la evaluación de pruebas según corresponda.
1.5.2.2. Sin presentación de certificación de servicios
Se acreditará el carácter de los servicios siempre que figure en SIJP la totalidad del período laboral. De no contar con este requisito, se solicitará información al área Información de Activos por el período necesaria.
De no obrar datos o sólo contar con información por un lapso menor, el letrado de la UDAI procederá a la evaluación de pruebas.
1.5.3. Servicios diferenciales posteriores al 01/07/94
1.5.3.1. Con presentación de certificación de servicios
Teniendo en cuenta que del informe de SIJP por los períodos posteriores a julio de 1994 no surge el código de carácter de servicios, se procederá de distinto modo si el afiliado prestó servicios por el lapso anterior con el mismo empleador que si se inicia la actividad laboral con posterioridad a la fecha mencionada.
Si el afilado acreditó la insalubridad de acuerdo a lo establecido en el punto correspondiente a los períodos anteriores al 01/07/94 y continuando con el mismo empleador acreditó la relación laboral con posterioridad a julio de 1994, se consideraría acreditada la insalubridad de la totalidad del período en cuestión.
Para los casos en que el afiliado comienza una relación laboral con posterioridad al 01/07/94 y hasta el 31 de marzo de 2000, se deberá solicitar verificación en sede del empleador (si éste se encuentra activo) a fin de acreditar la insalubridad de la tarea. Esto siempre que resulte necesaria la reducción de edad o servicios requeridos para la acreditación de derecho o modificación del monto del haber jubilatorio. Si el empleador no se encuentra activo y es necesaria la consideración de la insalubridad, se procederá a la evaluación de pruebas.
Si la relación laboral hubiere comenzado a partir del 1° de abril de 2000, los períodos deberán figurar en el SIJP con código 05 (diferenciado).
1.5.3.2. Sin presentación de certificación de servicios
Se acreditará el carácter de los servicios siempre que los mismos figuren en SIJP en su totalidad.
Caso contrario y considerando que la empresa no se encuentra activa, el letrade la UDAI procederá a la evaluación de pruebas correspondiente.


Disculpe la demora, tengo problemas con la conexion. Acepte la respuesta, justanswer ya le debito el costo de la pregunta, al aceptar justanswer abona nuestros honorarios sin costo extra para usted. SAludos.
Experto:  Dr_Storni escribió hace 5 año.
Estimado alguna duda? aguardo en linea. Justanswer ya le debitó el costo de la pregunta, al aceptar usted la respuesta, justanswer abona nuestros honorarios sin cargo extra para usted. Saludos
Cliente: escribió hace 5 año.
Estimado Dr. Storni,

Le agradezco la info enviada.
En realidad lo que necesitaría saber si en la Certificación de Servicios para presentar en Anses, el código de las tareas diferenciadas para la industria química es 4257/68, así como para la industria del petróleo es el decreto 1805/5.

Cordiales saludos, XXXXX XXXXX
Experto:  Dr_Storni escribió hace 5 año.
no es 01, asi se diferencias las actividades insalubres, pero tenga en cuenta lo expresado en la ultima parte de la respuesta, pues muchas veces el empleador o la anses considera su actividad como normal, en esa caso deberá seguir ese procedmiento. Acepte la respuesta, justanswer ya le debitó el costo, al aceptar jsuanswer abona nuestros honorarios sin costo extra para usted. Saludos.
Dr_Storni, Abogado de Argentina
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