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lautiyenzo11
lautiyenzo11, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
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Experiencia:  Abogada,especialista en derecho del trabajo, civil, comercial y de la Seguridad Social.
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Definitivamente, en la justicia federal, el traslado de la

Pregunta del cliente

Definitivamente, en la justicia federal, el traslado de la expresión de agravios en materia laboral es por tres (3) días y debe notificarse por cédula o ministrerio legis? Mi código comentado expresa que la ley 24635 exige la notificación por cédula o personal.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.
estimado aguarde en linea gracias
Cliente: escribió hace 4 año.
cual es la respuesta??
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

Estimada: entiendo que es por cedula, es ministerio legis en el fuero de seguridad social.

Cualquier otra duda estare en linea para ayudarlo, saludos XXXXX XXXXX!
Si esta conforme con mi respuesta por favor aceptela y le seguire respondiendo sin costo adicional!

lautiyenzo11, Doctorado
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Cliente: escribió hace 4 año.
La verdad es que necesito una RESPUESTA CONCRETA, porque no estar seguro si es por cédula o ministerio legis me puede acarrear la perdida de la Instancia, por lo que le sugiero me responda concretamente a mi pregunta atte
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.
Artículo 48 Texto vigente según LEY N° 24.635 - NOTIFICACIONES:

ARTICULO 48.- Las notificaciones se harán personalmente o por cédula en los siguientes casos:

a) La citación para contestar la demanda;

b) El traslado de la contestación de demanda y de la reconvención;

c) La citaciones para las audiencias;

ch) Las intimaciones o emplazamientos; d) Las sanciones disciplinarias;

e) La sentencia definitiva, las interlocutorias que pongan fin total o parcialmente al proceso y las demás que se dicten respecto de peticiones que, en resguardo del derecho de defensa, debieron substanciarse por controversia de parte;

f) Las regulaciones de honorarios;

g) Las denegatorias de medidas de prueba;

h) la devolución de los autos, cuando tenga por efecto reanudar el curso de plazo;

i) El traslado de los incidentes mencionados en el inciso e);

j) La vista de las peritaciones con copia;

k) La providencia que declare la causa de puro derecho;

l) La resolución que haga saber medidas cautelares cumplidas, su modificación o levantamiento;

ll) La resolución que desestima la respuesta a la intimación al artículo 67;

m) La primera providencia que se dicte después de extraído el expediente del archivo;

n) la providencia que hace saber que los autos se encuentran en Secretaría para alegar;

ñ) El traslado de la expresión de agravios;

V o) La denegatoria del recurso extraordinario;

p) Cuando el juez lo creyere conveniente para lo cual deberá indicar expresamente esta forma de notificación.

Todas las demás providencias quedarán notificadas por ministerio de la ley los días martes y viernes, o el siguiente hábil si alguno de ellos fuese feriado. No se considerará cumplida la notificación si el expediente no estuviere en secretaría y se hiciere constar esa circunstancia en el libro de asistencia. Incurrirá en falta grave el oficial primero que no mantenga a disposición de los litigantes o profesionales el libro mencionado. Los funcionarios judiciales quedarán notificados el día de la recepción del expediente en su despacho. Deberán devolverlo dentro del día siguiente, bajo apercibimiento de las medidas disciplinarias a que hubiere lugar. En casos excepcionales, el juez podrá, por auto fundado ordenar notificación telegráfica. La notificación personal se practicará firmando el interesado en el expediente, al pie de la diligencia extendida por el oficial primero. En oportunidad de examinar el expediente, el litigante que actuare sin representación o el profesional que interviniere en el proceso como apoderado, estará obligado a notificarse expresamente de las resoluciones mencionadas en el presente artículo. Si no lo hiciere, previo requerimiento que le formulará el oficial primero o si el interesado no supiere o no pudiere firmar, valdrá como notificación la atestación acerca de tales circunstancias y la firma de dicho empleado y la del secretario.

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