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D Sanchez de Sepola
D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 612
Experiencia:  Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
67879549
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CONSULTA ESTE MES SE IMPLEMENTO SALARIOS DE ACUERDO AL NUEVO

Pregunta del cliente

CONSULTA ESTE MES SE IMPLEMENTO SALARIOS DE ACUERDO AL NUEVO CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO DE PETROLEROS DE STA CRUZ, ANTERIORMENTE ESTABA COBRANDO CON CATEGORIA J OFICIAL ELECTRICO Y EN EL NUEVO CONVENIO NO EXISTE LA J SINO ESTARIA ENCUADRADO EN LA L OFICIAL ELECTRICO(INCLUYE UNA SUBA DE $300 EN EL BASICO), ESTE MES LA EMPRESA ME PAGO CON LA MISMA CATEGORIA. ES LO CORRECTO? ME PUDEN PASAR PASAR A LA I ACTUAL COMO AYUDANTE ELECTRICA TAREA MENOR A LA QUE REALIZO O ME DEBEN PAGAR EN LA L QUE ES LA LA QUE ENCUADRA MI ACTIVIDAD
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.

Estimado, es imposible que a usted lo perjudiquen en su categoría, es una variación en sus ingresos laborales injustificada e ilegitima.- Deben aplicarle la mejor categoría y jamas disminuirle su salario.-
Con seguridad le digo que pelee por su mejora salarial, y sino concurra a un abogado.-



Si mi respuesta le ha resultado util aceptela y le seguire contestando sin costo adicional. Gracias.
D Sanchez de Sepola y otros otros especialistas en Ley de Argentina están preparados para ayudarle
Cliente: escribió hace 5 año.
SI PERO EN ESTE MOMENTO MI SINDICATO ESTA INTERVENIDO NO POSEE EL MISMO PESO, LAS EMPRESAS SE AGARRAN DE ESO PARA DEJAR GENTE SIN TRABAJO, QUE ES ESPECIFICAMENTE LA PARTE LABORAL QUE AVALA QUE ME PASEN A LA CATEGORIA L
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.
Estimado, le pido mil disculpas, no advertí que usted me había solicitado.- Sepa disculpar la demora.
Entiendo todo lo que usted me expone y como se manejan las compañías grandes como la petrolera,pero es su legitimo derecho. Los sindicatos muchas veces no tienen el poder como usted lo advierte y otras veces no hacen una defensa del trabajador como corresponde.-
En todo caso trate de buscar un abogado serio, que lo represente como se debe.
En este momento,las multinacionales reciben muchas presiones de parte del Estado, también podría invocar esto como para que su reclamo sea atendido, que usted solicitara la intervención del ministerio de Trabajo, para que inspecciones las condiciones laborales, etc.