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D Sanchez de Sepola
D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
Categoría: Ley de Argentina
Clientes satisfechos: 604
Experiencia:  Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
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Hubo una reestructuracion en el canal, por lo que desaparece

Pregunta del cliente:

Hubo una reestructuracion en el canal, por lo que desaparece mi puesto de lider de ventas y paso a ser nuevamente ejecutiva de ventas, como mi conyuge es ejecutivo de ventas mi gerente inmediato me pide que mande una nota dirigida a el pidiendole el traslado a una provincia vecina 2,5 hs de diferencia entre ida y vuelta donde manifiesto que es por una cuestion personal y que me haria cargo de los viaticos. Esto me lo pide a consecuencia de que por politica del banco no podemos estar en la misma zonal. Al no mandarmelo por escrito luego de solicitarselo en reiteradas oportunidades para poder responder mi negativa, dado que estas condiciones me son desventajosas tanto profesional como economico y de tiempos. Al negarse lo solicito a RRHH, me manifiesten por escrito, el cual me confirma que no hay politica q diga eso. Por lo cual era mentira de mi gerente. Esto me demostro que el mismo actuo de manera de inducir a mi retiro dado que yo no estaba de acuerdo y me iba a ir con una salida pactada, que venia hablando con mi gerente. Gracias XXXXX XXXXX mande el telegrama me di cuenta de la mentira. No tengo pruebas que puedo hacer porque no quiero seguir trabajando ante un gerente que me inducte a mi renuncia?
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.
Aguardeme en linea estoy trabajando en su pregunta
Si mi respuesta le ha resultado util aceptela y le seguire contestando sin costo adicional. Gracias.
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.
No cuenta con ningún tipo de pruebas, pero si imagino, tendrá pruebas indirectas, testimoniales de su marido y usted, parientes, compañeros de trabajo, etc. Ya que las relaciones laborales raramente pueden ser probadas por otros medios, debería enviar un TLC (Telegrama Ley gratuito ) exponiendo esta situación, el dolo que ha habido y la mal intencionada accion para que usted cambie su lugar de trabajo y todo lo que me esta relatando, intimando a que le devuelvan su puesto, trabajo, salario, lugar, todas las mismas y exactas condiciones en las que trabajaba anteriormente.-
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.
Aguardo en linea por cualquier consulta que quiera hacerme.
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.
Puedo ayudarla en algo mas? Le ha quedado claro o necesita alguna aclaración?
Cliente: escribió hace 5 año.
puedo realizar un despido indirecto, ya que me sientro traicionada por mi superior quien sabia que yo renuncia ante su plante?
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.
Justamente con el TCL deberá intimarlos bajo pena de considerarse despedida por GRAVE INJURIA LABORAL que habilita el despido injustificado e indirecto responsabilizando a la patronal por su despido. Ya que han incurrido en ius variandi laboral mediante engaños y vicios dolosos para colocarla en error a usted acerca de la situación laboral.-
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.
Puedo ayudarla en algo mas?
Cliente: escribió hace 5 año.
Dado que su intencion era separar el matrimonio en lo laboral, es decir me siento injuriada por su mentira, pero al hacer referenica al matrimonio esto agrava la injuria? y/o aunmenta el valor de la indemnizacion?
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.
Debe saber que tiene dos acciones en este caso, La derivada exclusivamente del derecho laboral, la cual ya se encuentra tabulada en cuanto a monto e indemnizaciones, y por otro lado la acción por daños y perjuicios por haberle provocado agravio moral. Le comento que existe una figura, que se llama mobbing y que justamente tutela esta cuestión. Es el derecho a reclamar daños conjuntamente con la acción de reclamación de indemnizaciones por despido indirecto, debido al acoso moral,el engaño y las presiones que lo obligaron a tomar una decisión equivocada o errada, producto de la confusión que ellos generaron en usted.-
Cliente: escribió hace 5 año.
Si, pero como la injuria es por la cuestion del matrimonio, puede comprenderse como un discriminacion por matrimonio?
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.
La indemnización por daño moral no tiene TOPE o MÁXIMOS establecidos, allí usted podrá argumentar que se siente injuriada por este tema y podrá reclamar el monto indemnizatorio que usted considere justo.
No olvide ACEPTAR mi respuesta si le ha resultado ÚTIL
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.
le ha quedado alguna duda?
D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
Categoría: Ley de Argentina
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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • Me fue de gran ayuda. Captó inmediantemente mi problema y me ayudó a saber qué puedo hacer para solucionar mi problema. Ana Toribio Santa fe, Argentina
  • Los felicito por su respuesta tan profesional y por las cuatro Jurisprudencias que me envió, las que incluiremos como pruebas. Fernando Monterrey Nuevo León, México
  • Estoy muy satisfecho con la pronta respuesta que me han dado. Muchas gracias Guillermo Buenos Aires, Argentina
  • Excelentes sus comentarios. Definitivamente tiene razón.¡Gracias! María Fermín. Puerto Plata, Rep. Dom.
  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
  • Quedé muy satisfecho con la rapidez y la calidad de los consejos que recibí. Me gustaría añadir que puse en práctica los consejos y que funcionaron la primera vez y siguen haciéndolo. Luis Málaga
 
 
 

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