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lautiyenzo11, Doctorado
Categoría: Ley de Argentina
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Experiencia:  Abogada,especialista en derecho del trabajo, civil, comercial y de la Seguridad Social.
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Necesito saber la naturaleza juridica (Remuneracion, beneficio

Pregunta del cliente

Necesito saber la naturaleza juridica (Remuneracion, beneficio social, prestacion o viatico) de los siguientes conceptos:
Gastos por uso de automovil propio del empleado.
Gastos de representacion regulados colectivamente en CCT homologado.
Reintegro de gastos sin comprobantes por uso de automovil.
Viaticos sin rendicion regulados en el contrato individual de trabajo.
Enviada: hace 5 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 5 año.
Bienvenido a Just Answer.- Soy Daniela Sanchez de Sepola, abogada experta en ley argentina, y estaré en linea para ayudarlo Estimado, le contesto por orden, entiendo que se refiere a la naturaleza (remunerativo /no remunerativo) 1) Viáticos no remunerativo (reintegro de gastos) 2)No remunerativo 3)Viatico remunerativo 4)Remunerativo
Esta clasificación corresponde a la Dopctrina Julio Grisolia
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 5 año.

 

Estimado: la LCT dice al respecto:l

salario debe ser satisfecho en dinero, especie, habitación, alimentos o mediante la oportunidad de obtener beneficios o ganancias.

Las prestaciones complementarias, sean en dinero o en especie, integran la remuneración del trabajador, con excepción de:

a) Los retiros de socios de gerentes de sociedades de responsabilidad limitada, a cuenta de las utilidades del ejercicio debidamente contabilizada en el balance;

b) Los reintegros de gastos sin comprobantes correspondientes al uso del automóvil de propiedad de la empresa o del empleado, calculado en base a kilómetro recorrido, conforme los parámetros fijados o que se fijen como deducibles en el futuro por la DGI;

c) Los viáticos de viajantes de comercio acreditados con comprobantes en los términos del artículo 6 de la Ley N. 24.241, y los reintegros de automóvil en las mismas condiciones que las especificadas en el inciso anterior;

d) El comodato de casa-habitación del propiedad del empleador, ubicado en barrios o complejos circundantes al lugar de trabajo, o la locación, en los supuestos de grave dificultad en el acceso a la vivienda.

Es decir que todo son preataciones complementarias no remunerativas.

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