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En una escuela, donde la DIrectora y su vicedirectora, dejan

Pregunta del cliente

En una escuela, donde la DIrectora y su vicedirectora, dejan sus funcione en la escuela, delegando,dejando a cargo a la Secretaria ó Bibliotecaria, se considera violencia laboral cuando estas personas que quedan a cargo casi toda la semana, toman iniciativa de reprender a los alumnos rebeldes, de convocar a los padres de comun acuerdo entre el docente y la secretaria ó bibliotecaria agredidas verbalmente por esos alumnos reprendidos, y al comunicarle inmediatamente a la directora ó vicedirectora por teléfono, ellas dicen que volvamos hacia atrás con esa medida (la de convocar a los padres). A la secretaria por teléfono solicitan explicación de lo ocurrido y dicen que hay que tener actitud con esos chicos. AL dia siguiente, en ausencia de la secretaria, la vicedirectora llama al alumno a cuestionar sobre la situación, obviamente le cree más al alumno y al personal (secretaria, bibliotecaria y docentes) denigran, menosprecian, desautoestiman, y encima se enojan si vamos todo el personal a una capacitación. Doctores, ésto que planteo esta ocurriendo en una escuela de la provincia de entre rios. AYer ante una capacitación sobre educación, agresión y violencia, dijimos que lo nuestro es violencia laboral, abuso de poder de la directora y vicedirectora- La vicedirectora del otro turno, se siente enferma porque tambien le desvalorizan el trabajo. ¿Qué podemos hacer, sin vernos afectadas, que nos reprendan con sanciones la directora y vice que nunca están porque dan clases en otras escuelas secundaria, la directora siempre está yendo a "congresos", no va a las reuniones, porque considera que quienes dirigen no saben nada, que ella sabe más, que ir a las mismas, es perder el tiempo, en la escuela se la busca y nunca está ante los problemas. COnclusión: es una directora ausente, ó directora vía teléfono.
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 4 año.
Bienvenido, soy Daniela Sanchez de Sépola y estare en linea para ayudarlo.
Estimada, leo lo que me relata y realmente es indignante que esto este ocurriendo en una escuela! Aparte de indignante entiendo el estado de indefension en el que se encuentran ustedes, que al parecer, deben hacer lo que el alumnado quiera y no lo que docentes capacitadas consideren. Es terrible.
Lo único que no logro distinguir del relato es si es una escuela publica o privada, pero estimo sera publica, si no es así, por favor hagamelo saber.
Ante este caso tan urgente y grave, le recomiendo que se dirijan directamente al consejo provincial de educación, a los efectos de formular una DENUNCIA por la grave e irregular situación que se encuentra atravesando la institución, donde prácticamente esta a la deriva, sin directivos, o lo que es peor con directivos que de lejos toman decisiones totalmente desacertadas.
La denuncia formulenla la mayor cantidad de docentes que puedan, por escrito, y soliciten en ese mismo escrito que se tomen las medidas urgentes e inmediatas para INTERVENIR LA INSTITUCIÓN, enviar un Director supervisor e interventor, a los efectos de solucionar esta circunstancia.
Asimismo invoquen esta "violencia laboral" a la que están expuestos, y soliciten que el ministerio de educación provincial tome las medidas necesarias para proteger a las docentes de las represalias que puedan tomar los directivos contra ustedes.
Si desea que le efectúe un modelo de denuncia,como para que usted se guíe para redactarlo no dude en solicitarlo y se lo redacto.
Entiendo que es un caso grave, pero también entiendo que el ministerio de educación debe intervenir y solucionar de manera urgente esta situación,
Deberá ser removida de su cargo la directora, vicedirectora y todas las docentes que estén actuando en este sentido, ya que esta en peligro la educación publica, ni mas ni menos.

Le pido por favor, si usted no esta conforme con esta información, sepa entender que es muy amplio el tema, y es difícil para mi saber cual es su principal interés, o que espera que concretamente le aclare, pero no se preocupe, con solo seguir preguntando le responderé todas sus dudas, SIN COSTO ADICIONAL.
Sepa también que su VALORACION, es muy importante para mi, ya que califica mi profesionalidad, por lo cual le pido no me valore negativamente, simplemente siga preguntando, hasta estar satisfecho con la respuesta.
Estoy en línea para responderle!

Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

Estimada: los docentes y/o secretarios de la escuela deben presentar de manera conjunta un reclamo ante el CONSEJO ESCOLAR DE SU JURISDICCION.

Las funciones del Consejo Escolar se recogen en al Real Decreto 83/1996 del 26 de Enero de 1996 BOE 21 de Febrero 1996. Además la Ley de Evaluación, Participación y Gobierno de los Centros Docentes aporta algún cambio a estas competencias y entre una de ellas la ley dice:

-Establecer las directrices para la elaboración del proyecto educativo, aprobarlo y evaluarlo, sin perjuicio de las competencias que el Claustro de profesores tiene atribuidas en relación con la planificación y organización docente. Asimismo, establecer los procedimientos para su revisión cuando su evaluación lo aconseje.

-Elegir al Director del instituto.


-Proponer la revocación del nombramiento del director, en los términos establecidos en el artículo 19.3. c) del Real Decreto 83/1996 de 26 de Enero de 1996. BOE de 21 de Febrero de 1996.

 

En el reclamo deben alegar que no se puede trabajar en un ambito laboral ameno, dadas las continuas irregularidades en las que incurren la directora y la Visedirectora y que por ende, en nombre de ustedes y del bienestar de los alumnos, solicitan su restitucion.

Describan suscintamente, todas las conductas de estas personas, que mencionaron en su consulta y mencionen tambien que se sienten victimas de una situacion de "violencia laboral" y expliquen el porque.

Debe ser una nota sencilla, clara y firmada por los que mas se pueda.

Cualquier otra duda estare en line!

Si esta conforme con mi respuesta valorala de manera positiva, caso contrario le pido que no me valore negativamente, sino que siga consultando hasta que se despejen todas sus dudas y quede conforme con el servicio.

Saludos!

Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 4 año.
Estimada, la colega le ha aportado la normativa que regula en general, la educación en Entre Ríos, como le manifeste anteriormente, si desea un modelo de denuncia para presentar por favor no dude en solicitarlo y se lo proveo.
Gracias!
Experto:  lautiyenzo11 escribió hace 4 año.

Estimada: le envio un modelito para que le sirva de guia:

Entre Rios, ......... de ......... de ......... 2012


Consejo Escolar de xxxxxx, provia de Entre Rios

Tengo el agrado de dirigirme a Ud. en mi carácter de docente en la escuela xxxxxxxxxxxxxxxxx ....a cargo del la Directora xxxxxxxxxxxx y de la Visedirectora xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx , sito en ..................................., xxxxxx Provia de Entre Rios, a fin de informarle que todos los docentes nos encontramos en un constante estado de indefencion debido a que la maxima autoridad del establecimiento, sra xxxxxxx y la visedirectora xxxxxxxx, hace varios meses que desarrolan conductas injuriantes hacia los docentes, debido a que xxxxxxxxxxxxxxxxEXPLICAN Y DESCRIBEN TODO.
Sin más, saluda a Ud. atentamente.

Cualquier otra duda estare en line!

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