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D Sanchez de Sepola
D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
Categoría: Ley de Argentina
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Experiencia:  Fideicomisos, Negocios Inmobiliarios, Tributario, Derecho Internacional, Ingeniería legal, Sociedades, Empresas.-
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D Sanchez de Sepola está en línea ahora

tengo el caso de un empleado que despedi hace 5 meses y me

Pregunta del cliente:

tengo el caso de un empleado que despedi hace 5 meses y me vienen a contar con datos algunos empleados y algunos contratistas de uqe desviaba materiales de mi empresa , para obras de su propiedad, que se puede hacer en ese caso se puede denunciar por hurto y abuzo de confianza.
gracias
Enviada: hace 4 año.
Categoría: Ley de Argentina
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 4 año.
Bienvenido, soy Daniela Sanchez de Sépola, experta enley argentina y estare en linea para ayudarlo.
Estimado, si usted tiene las pruebas (aunque sea de testigos como me comenta) pueda radicar la denuncia en la fiscalia que este de turno o comisaria mas cercana.
Le recomiendo que solo ponga en conocimiento de la autoridad encargada de investigar los supuestos hechos delictivos, lo que ha llegado a sus oídos por dichos de terceros, ya que debe saber que si radica una denuncia y luego no son suficientes las pruebas para enjuiciar a la persona denunciada y condenarla, puede correr riesgo de tener que enfrentar de parte de este señor una demanda por reparación de los daños y perjuicios ocasionados por haberlo acusado de cometer delitos que no cometió.


Es un tema delicado, pero usted habiendo concluido la relación laboral, tranquilamente puede formular la denuncia sin catalogar ningún tipo de delito especifico ni culpar fehacientemente a su ex empleado
Simplemente denuncia el hecho del cual usted fue puesto en conocimiento, y la autoridad judicial sera quien debe llevar adelante la investigación.-


Le pido por favor, si usted no esta conforme con esta información, sepa entender que es muy amplio el tema, y es difícil para mi saber cual es su principal interés, o que espera que concretamente le aclare, pero no se preocupe, con solo seguir preguntando le responderé todas sus dudas, SIN COSTO ADICIONAL.
Sepa también que su VALORACION, es muy importante para mi, ya que califica mi profesionalidad, por lo cual le pido no me valore negativamente, simplemente siga preguntando, hasta estar satisfecho con la respuesta.
Estoy en línea para responderle!


Cliente: escribió hace 4 año.
en realidad era un empleado de mucha confianza y amigo, con un puesto jerarquico en mi empresa constructora ( encargado de obra) y por ello es mi indignacion, enterarme por terceros ( los mismos empleados a los cuales le pregunte por que un contratista de obra me lo comento y de ahi empece a investigar),de que me robaba materiales y se los hacia transportar a mis empleados que estaban a cargo de el , yo la verdad le pague la indemnizacion correspondiente sin saber todo esto y me parece muy injusto que todo quede en la nada ya que realizo obras para el muy importantes con materiales de mi empresa
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 4 año.
Claro con esta explicación que me agrega, la cuestión es mas delicada y hay que tratarla puntualmente.
Si es una persona de su extrema confianza, quien ademas tenia el manejo de tantas cosas de su empresa, y como me manifiesta, con sus propios empleados transportaba los materiales a sus propias obras, me animo a decirle que tiene bastantes pruebas para formular la denuncia e incluso para reclamar la indemnización por los daños y perjuicios causados, tanto materiales como daño moral, etc.
Mi recomendación es que analice con un abogado de confianza la totalidad de la prueba que tiene (testigos, indicios, etc) y vea la posibilidad de iniciar una acción civil a los efectos de reclamar la indemnización por los daños y perjuicios sufridos.
Por lo que desde acá veo, usted tiene bastante prueba para acreditar lo que me esta diciendo.

Aguardo en linea sus comentarios!
Cliente: escribió hace 4 año.
si , tengo las direcciones a las cuales, algunos de mis empleados han llevado materiales por orden de el y ademas tres testigos que estan dispuestos a declarar, en caso de un eventual juicio incluso han visto herramientas de la empresa, en obras que el tiene actualmente, ademas de tener en su momento un deposito propio al cual tambien han llevado material y han visto todo lo que tenia acopiado
Experto:  D Sanchez de Sepola escribió hace 4 año.
Si, tiene importante prueba, muy importante.
Si los testigos están dispuestos a declarar es una gran cosa, ya que la gente generalmente no quiere meterse en estas cuestiones.
Mi recomendación, si fuese la abogada que llevara la causa, es que efectuaría unas medidas preventivas y anteriores a la demanda, a los efectos de no darle la oportunidad a este señor de borrar ciertas pruebas, tales como la posibilidad de encontrar en su deposito maquinas, herramientas, o ciertas pertenencias suyas que usted pueda acreditar que eran de su propiedad.
Al menos podrá probar que el efectúa una actividad que ya venia desarrollando de manera paralela al trabajo que tenia como encargado de obra, lo cual le esta prohibido a un empleado, ya que esta compitiendo con su propio empleador.

Creo que usted tiene muchísimos elementos a su favor, lo cual permite prever con alto grado de probabilidad, el éxito de sus reclamos y acciones que inicie contra el.-
D Sanchez de Sepola, Abogada Especializada
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  • Muchísimas gracias, me fue de mucha ayuda su respuesta. Alberto Alvarado Bogota, Colombia
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  • El tiempo de respuesta es excepcional, de menos de 6 minutos. La pregunta se respondió con profesionalidad y con un alto grado de compasión. Inés Santander
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